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GEDANKENBURG 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es war einmal….

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Man kann ja schließlich jeden ersetzen.
Absolut traurig diese Vorgehensweise, anstatt an guten Mitarbeitern festzuhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend am Vorgesetzenverhalten arbeiten. Vielleicht auch dort mal an eine Schulung denken „Wie führe ich richtig“.
Die Gedankenburg könnte ein Top Arbeitgeber sein, aber dazu fehlt noch Einiges.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ziemlich angespannt. Es gab Zeiten wo es ein Traumjob war, das ist lange vorbei.

Image

Image nach außen sehr gut, aber auch die inneren Werte zählen und da bröckelt es gewaltig.

Work-Life-Balance

Durch 3 feste Tage Homeoffice plus 4 Me-Days im Jahr kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie schon öfter hier erwähnt der Umgang mit Mülltrennung ist schwierig. Die Massen an Bestellungen sind Wahnsinn.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier leider nicht mehr wie es mal war. Neuerdings Grüppchenbildung nachdem die Teams aufgeteilt wurde. Früher waren es alle gegen den Rest der Welt, jetzt kommen die Ellenbogen zum Vorschein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nahezu keine „älteren“ Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so. Nennen wir es Sprunghaft.

Arbeitsbedingungen

Top Büroausstattung

Kommunikation

Absolut ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich auch Abteilungsabhängig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Giusti

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wenn Arbeitgeber sich von Arbeitnehmern trennen wird in den seltensten Fällen in beiden Lagern frohlockt. Notwendig ist es dennoch, alleine schon um die Leistungen der wirklich guten Mitarbeiter zu würdigen.
Wir stellen zudem unterschiedliche Mülleimer zur Verfügung, damit eine korrekte Mülltrennung möglich ist. Leider wird das nicht immer konsequent genutzt, auch wenn die entsprechenden Optionen vorhanden sind.
Der Vorschlag zu Schulungen wurde bereits umgesetzt und da halten wir auch zukünftig weiter dran fest, denn man lernt nie aus.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.