Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEDANKENBURG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich, transparent und findet auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt im Team ist ein absolutes Highlight und sucht seinesgleichen. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig, und Wissen wird bereitwillig geteilt. Auch abseits der Arbeit stimmt die Chemie, was sich in einer tollen Dynamik bei Teamevents zeigt. Hier arbeitet man nicht nur nebeneinander her, sondern zieht gemeinsam an einem Strang.
Die Work-Life-Balance ist dank der flexiblen Arbeitszeiten und der 3-Tage-Homeoffice-Regelung hervorragend. Diese Flexibilität ermöglicht es perfekt, das Privatleben, Familie und Beruf stressfrei miteinander zu vereinbaren. Das Vertrauen, das den Mitarbeitenden hier entgegengebracht wird, zahlt sich voll aus und sorgt für eine extrem hohe Zufriedenheit.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr für persönliche Belange und fördern die individuelle Weiterentwicklung aktiv. Feedback ist immer konstruktiv und wertschätzend. Man fühlt sich in seinen Stärken gestärkt und bei Herausforderungen super unterstützt.
Die Aufgaben sind äußerst vielseitig, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Langeweile kommt hier nie auf, da man aktiv an innovativen Projekten mitwirken und eigene Ideen direkt in die Tat umsetzen kann. Durch die Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen bleibt der Job langfristig spannend und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Fehler werden nicht verurteilt, sondern als Chance zum Lernen gesehen. Das sorgt für ein angstfreies und sehr produktives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.