143 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Das Bewerbungsprozess daurt zu lang. Nach langer Zeit bekommt man eine standartisierte Absage. Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dir Absage könnte personalisierter gestaltet werden um glaubwürdiger zu klingeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke dir für dein Interesse an einer Arbeit bei uns von Greator.
Unser Ziel ist es einen kompletten Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung innerhalb von 3 Wochen abzuwickeln. Oft gelingt uns das auch sehr gut. Wir Recruiter bearbeiten umgehend eingehende Bewerbungen, manchmal kann es aber zu Verzögerungen kommen. Das ist wohl bei deiner Bewerbung geschehen. Sorry, dass du nicht schneller eine Antwort erhalten hast.
Wenn du mehr Details zu deiner Absage erhalten möchtest, melde dich doch gerne noch einmal bei uns unter jobs@greator.com. Gerne nehmen wir uns Zeit für einen persönlichen Austausch.
Alles Gute für dich!
Dein Greator Recruiting-Team
Abgewimmelt worden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Homepage wurde geschrieben, dass man bei nicht passenden Stellenprofilen eine Mail schicken und um ein Telefonat bitten soll, in dem man herausfinden kann, ob es passende Stellen für den Interessenten gibt.
Nach Tagen kam eine Mail zurück, ich soll auf der Homepage unter den Stellenausschreibungen schauen.
Auf meine Rückmeldung, das hätte ich getan und wäre mit der Mail und der Bitte um ein Telefonat dort aufgeführten Anweisungen gefolgt, kam nur die Rückmeldung ich solle bitte eine Initiativbewerbung schicken.
Sorry, aber wenn man nicht mal weiß, was auf der Homepage steht, die Leute mit anonymen Mails abwimmelt, dann bekommt man schon einen Eindruck davon, wie die Firma hinten dran agiert. Von einer Institution über Persönlichkeitsentwicklung erwartet man da definitv mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir nehmen uns deine Kritik natürlich zu Herzen und haben noch einmal überprüft, wo eine falsche Erwartungshaltung geweckt worden sein könnte. Allerdings haben wir hierzu keinen Hinweis gefunden. Wenn du uns hier noch einmal helfen möchtest, freuen wir uns, wenn du noch einmal mit uns in Kontakt trittst. Wir können dir und weiteren Interessenten versichern, dass unser Recruitingteam jede Initiativbewerbung auf passende offene Stellen überprüft und wir gerne den persönlichen Austausch suchen. Schade, dass unser Kontakt zu dir anonym und unpersönlich rübergekommen ist. Nobody´s perfect und auch wir arbeiten als wachsendes Unternehmen daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wir werden uns bemühen in Zukunft noch individueller auf unsere Bewerber einzugehen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Dein Greator Recruiting-Team
Undurchsichtige Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEDANKENtanken GmbH in Köln als CMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine C-Level Position beworben und hatte auch zeitnah Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Danach folgte ein telefonisches Interview (30-45 Minuten). Danach nach wenigen Tagen die Absage. Der Grund der Absage war, dass ich fachlich nicht geeignet wäre für die Position. Eine Absage, die ich absolut nicht nachvollziehen kann, da der Recruiter kein Fachexperte war und in einem kurzen Interview und auf Basis einer dünnen VITA niemals herausfinden kann, ob man fachlich geeignet ist.
Zumal ich mit mehr als 15 Jahren Praxis-Erfahrung in genau dem gesuchten Bereich, mit Manager-Erfahrung in einem der renommiertesten Unternehmen Deutschland und als Gründer eines Startups mehr als ausreichende Qualifikationen für den Job mitgebracht hätte.
Der Grund muss also ein anderer gewesen sein. Zum Beispiel, dass meine Gehaltsforderung nicht angemessen gewesen sein könnte oder dass ich persönlich nicht ins Team gepasst habe. Es ist alles in Ordnung, wenn das so ist. Aber dann sagt es den Bewerbern bitte ehrlich und redet nicht um den heißen Brei herum. Der Absagegrund: Reicht fachlich nicht, ist nicht glaubwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewerbung bei uns sowie deine Bewertung.
Es freut uns, dass wir unserem Anspruch an einen schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess gerecht geworden sind.
Allerdings tut es uns leid, dass du die Absage nicht nachvollziehen kannst. In der Tat erfolgt im zweiten Bewerbungsstep ein tiefergehendes fachliches Gespräch mit einem Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich. Unsere erfahrenen und gut geschulten Recruiter sind jedoch Experten darin in einem ersten Bewerbungsgespräch herauszufinden, ob es einen guten Match zwischen dem Qualifikationsprofil eines Kandidaten und den Anforderungen an eine Position gibt. Darüber hinaus achten wir natürlich auf weitere Aspekte. Da wir bei Greator eine offene Feedbackkultur leben und wir einen hohen Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern haben, hätten wir dir mitgeteilt, wenn es einen anderen Absagegrund gegeben hätte. Solltest du dir noch einmal ein dezidierteres Feedback wünschen, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein Greator Recruiting-Team
Sehr persönlicher, schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Greator GmbH in Köln als Strategic Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit für die Entscheidung vielleicht
Bewerbungsfragen
- Starker Fokus auf Personality Test und die Core Values des Unternehmens
- Gesamter beruflicher Werdegang und jetzige Motivation zum Wechseln
- Analytische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du diesen als wertschätzend empfunden, denn das ist für uns besonders wichtig.
Wir freuen uns sehr, dass wir dich für uns gewinnen konnten und sagen noch einmal: Willkommen im Greator-Team!
Dein Greator Recruiting-Team
Professioneller, sympathischer unbd schneller Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln als Senior Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Erwartung
- Was würde Greator als Arbeitgeber interessant für Dich machen?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo aus Köln,
geschafft! Du bist Teil des Greator Teams und darüber freuen wir uns sehr!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben und uns deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess schilderst.
Wir wünschen dir hiermit alles Gute und ganz viel Erfolg bei uns!
Dein Greator Recruiting-Team
Eine lächerliche Absage erst nach mehreren Vorstellungsgesprächen + PROBETAG
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEDANKENtanken GmbH in Köln als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte am besten die Absage schnelle erfolgt, damit man seine Zeiten nicht zerstört/ausgenutzt werden!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal vielen Dank für dein Interesse daran, Teil unseres Greator Teams zu werden! Es tut uns leid, dass es mit der Bewerbung für die Position final nicht geklappt hat.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass unser Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend gestaltet ist. Daher haben wir dich auch unmittelbar nach dem persönlichen Kennenlernen darüber informiert, dass wir dir keine Tätigkeit bei uns anbieten können. Es tut uns leid, wenn die interne Kommunikation zu der entsprechenden Position zwischenzeitlich etwas länger gedauert hat. Wir entschuldigen uns dafür, dass du mit unserem Prozess nicht zufrieden warst.
Dein Feedback hilft uns aber sicherlich, zukünftig noch besser zu werden. Vielen Dank dafür. Wenn du möchtest, meld dich sehr gerne noch einmal persönlich bei uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein Greator Recruiting-Team
Super sympathischer, informativer und umfassender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln als Corporate Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Interviews reduzieren
Bewerbungsfragen
- 5 Jahres Ziele
- Fragen zu den Aufgaben und Prozessen beim letzten Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo aus Köln,
vielen Dank für dein überaus positives und motivierendes Feedback!
Wir sind sehr froh darüber, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und geben uns auch jede Menge Mühe, damit er genauso wahrgenommen wird. Der Prozess mag zwar etwas länger sein als bei manch anderen Unternehmen, hat dir aber hoffentlich geholfen herauszufinden, ob wir dein neuer Wunscharbeitgeber sind.
Bleib gesund!
Dein Greator Recruiting-Team
sehr langer Prozess - dafür offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, wie lange man auf die nächste Mail warten muss bzw. wenn Ansprechpartner für mehrere Tage/Wochen nicht erreichbar sein sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
offene Gespräche sind uns immer wichtig. Unser Ziel ist es stets einen transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten und klar zu vermitteln wann mit Feedback zu rechnen ist. Hier hätten wir das klarer kommunizieren können. Dein Feedback hilft uns dabei uns zu verbessern - danke daher für deine Bewertung!
Beste Grüße und alles Gute!
Dein Greator-Recruiting-Team
Vielschichtiger Prozess - lang und intensiv - aber professionell und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärke / Eigenschaft wirst du zum Erfolg deiner Tätigkeiten beitragen?
- Was sind deine Ziele im Leben?
- Was würde dein Ex-Boss über dich sagen?
- Was war dein größter Erfolg?
- Warum hast du gewechselt?
- Warum hast du dich auf diese Stelle beworben?
- Warum hast du gekündigt?
- Wo hast du von dieser Position erfahren?
- konkrete Fragen zu Fachwissen / Know-how
- Logikfragen und Rechenaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schön, dass du den Bewerbungsprozess mit uns durchlaufen bist und damit größtenteils sehr zufrieden warst. Danke auch für deine Bewertung hier!
Viele Grüße
Dein Greator-Recruiting-Team
Langer und sehr intensiver aber auch sehr guter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln als HR Director beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Für eine C-Level Position waren die Fragen in der finalen Runde doch sehr operativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung. Unser Recruitingprozess ist tatsächlich etwas länger. Wir möchten die bestmögliche Entscheidungsgrundlage für Kandidaten und uns schaffen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Danke, dass du Zeit in Greator investiert hast.
Beste Grüße
Dein Greator-Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.