96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der kontinuierlich an sich, dem Unternehmen und dem Team arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich außergewöhnlich. Besonders die Möglichkeit, Produkte selbst zu testen, die sonst teils vier- bis fünfstellige Beträge kosten würden, ist ein echtes Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird leider nicht immer angemessen kommuniziert. Es kommt vor, dass Kommentare oder Bemerkungen über mehrere Ecken zu einem selbst zurückgetragen werden – genau das sollte nicht passieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Belegschaft dürften stärker berücksichtigt werden. Der Wille ist spürbar da und es wird einiges versucht, konkrete Umsetzung bleibt aber oft aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz empfinde ich als richtig angenehm. Verglichen mit früheren Stationen ist das hier klar die entspannteste und wertschätzendste Umgebung, die ich bisher erlebt habe.
Image
Das Image hat sicher etwas gelitten, was der Sache aber keinen zusätzlichen Abbruch tut. Man ist bemüht, darauf zu reagieren.
Work-Life-Balance
In meinem eigenen Bereich passt das sehr gut, auch wenn ich weiß, dass das nicht überall im Unternehmen gleichermaßen gilt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere und Weiterbildung hakt es noch etwas. Wünsche werden zwar gehört und es wird versucht, darauf einzugehen, in der Umsetzung passiert aber noch zu wenig.
Gehalt/Benefits
Bei den Benefits ist wirklich für jeden etwas dabei,von Rabattportalen über Urban Sports Club und betriebliche Altersvorsorge bis zum Deutschlandticket. Sogar Babbel für alle, die neue Sprachen lernen möchten, gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, zum Beispiel durch Wasserspender und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern, der Zusammenhalt im Team ist erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Von jung bis alt herrscht ein respektvolles Miteinander ohne jede Form von Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten läuft auf Augenhöhe und macht wirklich Spaß.
Arbeitsbedingungen
Das Open-Space-Konzept ist sicher nicht jedermanns Sache, funktioniert insgesamt aber ordentlich.
Kommunikation
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut. Wie in größeren Unternehmen üblich, verlaufen manche Themen im Sand und Änderungen lassen in einzelnen Bereichen auf sich warten. Gehör findet man trotzdem... zugehört wird einem auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier konsequent gelebt, in jedem Bereich sichtbar.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben leider spürbar, wodurch die Abwechslung etwas verloren geht.
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Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Wertschätzende und offene Unternehmenskultur.
* Regelmäßige Feedbackgespräche und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
* Starker Teamzusammenhalt und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
* Hohe Flexibilität und Verständnis für persönliche oder familiäre Situationen.
* Moderne technische Ausstattung.
* Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Meetings teilweise effizienter und kürzer gestalten.
* Erfolge und gemeinsame Leistungen bewusster feiern und anerkennen.
* Ergonomischere Arbeitsplätze (Schreibtische und Stühle) schaffen.
* Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag stärker fördern (z. B. weniger Lebensmittelverschwendung, mehr Bio-/Fairtrade-Produkte, besseres Pfandsystem).
* Das Provisionsmodell im Vertrieb attraktiver gestalten.
* Führungsqualität einzelner Führungskräfte weiterentwickeln und einheitliche Führungsstandards stärken.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als einen modernen und wertschätzenden Arbeitgeber mit einer starken Lern- und Feedbackkultur. Entwicklungspotenzial sehe ich vor allem in einer effizienteren Meetingkultur, einer stärkeren Anerkennung gemeinsamer Erfolge, ergonomischeren Arbeitsplätzen, mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag sowie einem attraktiveren Provisionsmodell im Vertrieb. Diese Punkte würden aus meiner Sicht die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, die Fairness und Vertrauen im Team fördern.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein positives Image, und die meisten Mitarbeitenden sprechen gerne und wertschätzend über ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Lösungen werden in persönlicher Absprache gefunden. Besonders bei familiären oder privaten Ausnahmesituationen zeigt sich der Arbeitgeber sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Besonders der Bildungs- und Coachingbereich bietet viele Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind attraktiv und vielfältig. Das Provisionsmodell im Vertrieb könnte jedoch noch wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Potenzial, beispielsweise durch einen stärkeren Fokus auf Nachhaltigkeit, weniger Lebensmittelverschwendung, mehr Bio- oder Fairtrade-Produkte und ein besseres Pfandsystem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich offen, ehrlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen. Ihre Erfahrung wird respektiert und sie sind selbstverständlich in die Zusammenarbeit integriert.
Vorgesetztenverhalten
Der überwiegende Teil der Führungskräfte begegnet den Mitarbeitenden fair, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich habe die Zusammenarbeit größtenteils als sehr positiv erlebt, auch wenn ich mit einer einzelnen Führungskraft andere Erfahrungen gemacht habe und hier noch Entwicklungspotenzial sehe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Verbesserungsbedarf sehe ich bei ergonomischen Arbeitsplätzen, insbesondere bei Schreibtischen und Stühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch regelmäßige Meetings und transparente Informationen sehr gut. Teilweise könnten Meetings jedoch kompakter gestaltet und gemeinsame Erfolge noch stärker gefeiert werden.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist unabhängig von Alter oder Hintergrund selbstverständlich und wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durch die Möglichkeit, auch abteilungsübergreifend mitzuwirken, viele Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Hier zählt, was du einbringst – nicht deine Position
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Greator schätze ich besonders, wie viel Verantwortung man schnell übernehmen kann und wie direkt hier miteinander kommuniziert wird. Feedback wird offen und auf Augenhöhe gegeben, ohne dass es lange Umwege über Hierarchien braucht. Die Themen sind vielseitig und entwickeln sich ständig weiter, sodass es nie langweilig wird. Besonders positiv fällt mir auf, dass Ideen ernst genommen werden, egal aus welcher Position sie kommen. Für mich macht das den Unterschied zu vielen anderen Unternehmen aus.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut
Vorgesetztenverhalten
Offene ehrliche Kommunikation und gute Feedback-Kultur
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ich empfinde keinerlei Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Top Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitszeiten und die spürbare positive Energie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich nichts negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Onboarding und herzlicher Empfang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch als ältere Kollegin herzlich willkommen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Transparente und klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und die wunderbaren Worte!
Es freut uns riesig zu lesen, dass Du Dich vom ersten Tag an so gut aufgenommen gefühlt hast und unser Onboarding als so positiv erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: jedem neuen Teammitglied einen herzlichen und professionellen Start zu ermöglichen.
Besonders schön finden wir, dass Du die Unternehmenskultur, die flexible Arbeitsgestaltung und die positive Energie so spürst. Toll, dass Du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die offene, transparente Kommunikation so wertschätzt.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Greator mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Alexandra
Tolles Team, klare Vision & viel Purpose
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich vom ersten Tag an im Team super aufgenommen gefühlt – der Zusammenhalt ist ehrlich und unterstützend. Die Ziele sind klar kommuniziert und orientieren sich an einer starken Vision, die wirklich Sinn stiftet und viel Meaning & Purpose bietet. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten, statt nur „abzuarbeiten“. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man fachlich wie persönlich wachsen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich von Beginn an gut aufgenommen und unterstützt gefühlt hast. Genau das ist es, was unsere Kultur ausmacht: echtes Miteinander, eine klare Vision und die Möglichkeit, mitzugestalten und zu wachsen. Besonders schön finden wir, dass Du die Verbindung von Sinn, Verantwortung und persönlicher Entwicklung so erlebst. Das ist uns enorm wichtig.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Greator mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Alexandra
Hinter der Fassade sieht’s anders aus. Ungesundes Unternehmen
Hat bis 2025 bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, was meiner persönlichen Meinung nach so widersprüchlich in seinem Auftreten nach Außen ist im Vergleich dazu, wie es intern aussieht. Was ich persönlich hier erlebt habe: Druck, Stress, fehlendes Vertrauen, teilweise respektlose Kommunikation und Mikromanagement.
Wer hier nicht ins aktuelle Konzept reinpasst und auch mal konstruktive Kritik äußert, wird nach meinem Empfinden links liegen gelassen, unabhängig von der Leistung. Ich bin leider wirklich sehr enttäuscht. Ich wünschte, es wäre anders.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Greator wieder eine gesunde Arbeitskultur hinbekommt, wo man als Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt. Ich wünsche mir, dass Kritik nicht als Angriff wahrgenommen wird, sondern man gemeinsam dran arbeiten kann. Ständig das Argument zu nehmen "Was dich trifft, betrifft dich. Du musst an dir arbeiten, wenn dich hier was stört" hat mir persönlich ein sehr ungutes Gefühl gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit der Zeit sehr unwohl gefühlt. Die Atmosphäre war nach meinem Empfinden dauerhaft angespannt, demotivierend und belastend. Ich habe mich kontinuerlich unter Druck gesetzt gefühlt.
Image
Nicht alles, was glänzt, ist Gold. Die Fassade bröckelt. Nach Außen hin zeigt sich Greator als starke Marke mit klaren Werten und Core Values. Innen sieht es meiner Meinung nach deutlich anders aus, was meiner Meinung nach sehr toxisch ist: Nach meinem Empfinden werden die Werte und Core Values vor allem von der Führungsebene nicht gelebt. Achtung.
Work-Life-Balance
Es wird zwar kommuniziert, dass alles sehr flexibel in dem Unternehmen ist, so habe ich es aber nicht wahrgenommen. Ich hatte dass Gefühl, dass Überstunden sehr regelmäßig erwartet wurden und man ständig erreichbar sein musste, auch am Wochenende. Wenn ich die Benefits in diesem Unternehmen (Sport, Mittagessen, Events, Team-Week) alleine bewerten müsste, würde ich fünf Sterne geben. Diese Benefits kann man sich aber ganz ehrlich gesagt erkaufen und dienen meinem Empfinden nach mittlerweile eher als Kompensation.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Empfinden läuft es so ab: Wer dem Unternehmen und der Führungsebene loyal gegenüber ist, kommt hier weit. Wer den Mund aufmacht und vielleicht auch mal Kritik äußert, hat meiner Erfahrung nach eher schlechte Karten auf eine Karriere. Ich persönlich möchte nach Leistung bewertet werden. Intern kann man zwar einige Angebte zur persönlichen Weiterbildung nutzen, was die fachliche Weiterbildung angeht, gibt es meiner Erfahrung nach keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich das einzige, was mich so eine lange Zeit noch gehalten hat. Das Team, die Kollegen sind wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlichen Meinung nach sind 80% der Führungskräfte bei Greator fachlich zwar auf einem guten Niveau, menschlich bzw. als Leader aber nicht qualifiziert. Es hat für mich oft den EIndruck gemacht, dass die Leader gegen den Rest des Unternehmens arbeiten und nicht unterstützen, fördern und vertrauen. Nach meiner Wahrnehmung habe ich oft Unsicherheit, mangelndes Vertrauen und Mikromanagement wahrgenommen.
Kommunikation
Nach meinem Empfinden verlief die Kommunikation sehr stark "top-down". Ich hatte das Gefühl, dass ich viele Entscheidungen einfach so hinnehmen musste, ohne meine eigene Meinung äußern zu können. Ich fühle mich dadurch nicht ernst genommen, obwohl ich schon einige Jahre Berufserfahrung habe. Wichtige Informationen wurden nach meinem Gefühl oft zu spät kommuniziert und ich habe mich übergangen gefühlt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn wir es natürlich bedauern, dass Du Deine Zeit bei Greator in mehreren Punkten als herausfordernd erlebt hast.
Gerade Deine Hinweise zu Kommunikation, Führung und dem Umgang mit Feedback sind für uns besonders relevant. Als Unternehmen, das für persönliche Entwicklung steht, ist es unser Anspruch, diese Werte nicht nur nach außen zu vertreten, sondern auch intern zu leben. Dass Dir das an manchen Stellen gefehlt hat, nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, noch etwas mehr Einblick in Deine Perspektive zu erhalten, denn je konkreter das Feedback, desto besser können wir verstehen, wo wir als Unternehmen ansetzen müssen. Wir sind jederzeit offen für Kritik und schätzen den direkten Austausch. Umso mehr bedauern wir, dass die genannten Punkte während Deiner Zeit bei uns nicht im persönlichen Gespräch, etwa mit unserem HR-Team, thematisiert wurden. Auch unsere regelmäßig stattfindenden, anonymen Mitarbeiterumfragen bieten die Möglichkeit, kritische Themen offen zu adressieren und wir nehmen die daraus entstehenden Impulse sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Führungskultur weiterzuentwickeln, unter anderem durch ein jährliches, strukturiertes 360-Grad-Feedback. So schaffen wir Raum für ehrliche Rückmeldung und gezielte Weiterentwicklung – individuell, im Team und im Unternehmen insgesamt.
Wenn Du den Wunsch nach einem vertraulichen Austausch hast oder Deine Eindrücke noch etwas konkreter schildern möchtest, stehen wir Dir jederzeit offen und persönlich zur Verfügung.
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Nichts ist beständiger als der Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität und Stabilität weiter erhöhen, Wandel ist gut, sich aber nicht ständig neu erfinden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Teams sind immer bemüht, hier ein gutes Klima zu schaffen. Da das Arbeitspensum aber sehr hoch ist, geht es manchmal unter.
Work-Life-Balance
Teilweise sehr viel Arbeit, viele Möglichkeiten werden von Greator angeboten, ob man sie nutzen kann, ist manchmal schwer zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Ja ist es im Rahmen der einzelnen Interessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, aber gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich viel getan und ist deutlich transparenter geworden.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich, Essen wird gestellt, Kühlschränke mit Getränken und hochwertige Kaffeemaschinen vorhanden, Arbeitsmittel neu und in einem sehr guten Zustand.
Kommunikation
Kleiner Schwachpunkt, Meetings werden 5 Minuten vorher gecancelt, teilweise unvollständige Kommunikation. Aber ich suche noch das Unternehmen, wo das wirklich funktioniert.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass Du vieles bei Greator positiv erlebt hast, besonders, dass sich in der Führung etwas verändert hat und Du Dich in vielen Bereichen wohlgefühlt hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Wunsch nach mehr Konstanz sehr ernst.
Wir wissen: Veränderung gehört bei uns dazu, aber sie soll natürlich nicht überfordern oder das Gefühl geben, dass ständig alles neu gedacht wird. Genau deshalb ist es uns wichtig, unsere Prozesse und Strukturen immer wieder bewusst zu hinterfragen mit dem Ziel, besser, klarer und nachhaltiger zu werden.
Danke, dass Du Deine Perspektive mit uns geteilt hast und ein Teil von Greator bist/warst!
Herzliche Grüße,
Alexandra
Lifestyle und Job vereint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut vertrauenswürdig!
Image
Persönlichkeitsentwicklung wird hier nach außen und innen gelebt. Wer die Chance nutzt kann hier unglaublich wachsen auf allen Ebenen. Genau das, was auch dem Unternehmenszweck entspricht.
Work-Life-Balance
Flexibilität und auch ein hohes Vertrauen, welches uns, als Mitarbeiter/innen entgegengebracht wird. Das wertschätze ich sehr!
Karriere/Weiterbildung
Top Angebote, welche für Weiterbildungsprozesse zur Verfügung stehen. Auch werden individuelle Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Tolle zusätzliche Leistungen, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird grundsätzlich ehrlich und direkt auf eine respektvolle Art kommuniziert, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Ob persönliche oder teamrelevante Themen. Es wird alles offen und transparent kommuniziert, sodass wir, als Teammitglieder die Chance haben uns einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten (ruhige und rücksichtsvolle Atmosphäre im Großraumbüro) und benötigte Arbeitsausstattung wird gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen stehen auf der Tagesordnung. Sehr transparent und vielfältig.
Gleichberechtigung
Absolut auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann alles kommuniziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wow – was für eine großartige Bewertung! 💙 Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich dein positives Erlebnis bei uns zu teilen.
Es freut uns besonders zu lesen, dass du unsere offene und transparente Kommunikation sowie das vertrauensvolle Miteinander wertschätzt. Genau das sind Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind und die wir aktiv fördern. Dass du dich durch unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsangebote so wohlfühlst und wachsen kannst, bestätigt uns in unserer Mission. 🚀
Danke, dass du Teil von Greator bist und diese Werte mit uns lebst! Auf eine weiterhin inspirierende gemeinsame Reise. 💫
Herzliche Grüße
Alexandra
Bröselnde Stimmung die letzten 8 Monate.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dieselben Werte wie sie von ihren Mitarbeitern verlangen aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe/r (ehemalige) Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir finden schade, dass Du in ein paar Bereichen unzufrieden bist oder warst. Deine Kritik, vor allem in Bezug auf Führung und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit bei Greator zu reflektieren. So helfen uns z.B. auch unsere Mitarbeiterumfragen dabei, nicht nur unsere Stärken, sondern auch unsere Schwächen zu erkennen.
Wenn Du möchtest, stehen wir Dir gerne für ein persönliches vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Melde Dich dazu einfach bei uns.
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greator durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden Greator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.