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Greator 
GmbH
Bewertungen

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Company
2024

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Job gefüllt mit Purpose

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Empowerment der angestellten Menschen
* Offene und Transparente Kommunikation über alles (bspw. Unternehmenszahlen, Umsätze, etc.)
* Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert
* Wertschätzung der Arbeit im gesamten Team
* Kultur und Klima in der Company ist super
* Jährliche Teamweek mit der gesamten Company
* Benefits sind mehr als nur Kaffee und Obst

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen die zusammen Spaß und Lust daran haben dieses Unternehmen weiter zu entwickeln. Dabei top Produkte entwickeln wollen und mit vollem Einsatz dabei sind. Alle sind sehr interessiert an dir als Person und was du machst.

Work-Life-Balance

All in all ganz gut ausgeglichen. Hier ist die Selbstverantwortung wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlt sich an wie eine große Familie die gemeinsam zum Ziel hinarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung zu dem was gemacht wird.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und moderne Mittel um das zu ermöglichen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit in jedes Thema und Team reinzuschauen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dankeschön! Dankeschön, dass du Teil des Greator Teams bist und unsere Arbeitswelt damit maßgeblich gestaltest und danke für diese schöne Bewertung.

Lieben Gruß
Caro

People & Culture Manager

Hervorragender Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut manche Führungskräfte könnten besser im Leadership sein

Work-Life-Balance

Viel wird gegeben viel wird genommen und erwartet

Karriere/Weiterbildung

bedingt

Gehalt/Sozialleistungen

einige sehr gut viele eher wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich, oft doch hinter vorgehaltener Hand Konkurrenz handeln

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Viele sind fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel, viele Sonderleistungen

Kommunikation

Manchmal sehr kurzfristig, nicht immer klar

Gleichberechtigung

nein nicht wirklich

Interessante Aufgaben

MEGA


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Deine Bewertung, Offenheit und Ehrlichkeit, was wir sehr zu schätzen wissen.
Gerne würden wir auf Deine genannten Punkte mehr eingehen bzw. daraus lernen und mit Dir in den Dialog gehen- solltest Du dazu bereit sein, kannst Du dich sehr gerne jederzeit vertrauensvoll an Deine Personalabteilung wenden.
Wir würden uns sehr freuen!

Herzliche Grüße und alles GUTE,

Jenny
Teamlead People & Culture

Erfolgreiches Fundament, neue Horizonte finden

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist lobenswert, dass ein Interesse am Zuhören und am Willen zur Verbesserung besteht, jedoch scheint die Umsetzung dieser Prinzipien derzeit noch nicht immer ausreichend zu erfolgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht Unbehagen darüber, wie abrupt Mitarbeiter entlassen werden, wenn ihre Anstellung nicht mehr passt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für eine offene Kommunikation schaffen, um weniger auf das eigene Ego zu fokussieren und verstärkt den Mitarbeitern zuzuhören.

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist ansprechend und bietet gute Entwicklungschancen, auch wenn ein Teil davon in der persönlichen Freizeit stattfindet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstverständnis für Umweltthemen ist vorhanden, es gibt jedoch Raum für eine stärkere Ausrichtung auf soziale Belange und Gemeinschaftsengagement.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl die Grundlage gut ist, scheinen viele zögerlich zu sein, wenn es darum geht, ehrlich und offen die Realität anzusprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind einfühlsam und nehmen sich Zeit zuzuhören, allerdings neigen sie dazu, ihre eigenen Interessen im Anschluss in den Fokus zu rücken.

Kommunikation

Förderung einer stärkeren Bindung wäre wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

danke dir für dein Feedback hier auf Kununu, das wir sehr schätzen! Dankeschön auch für die gemeinsam verbrachte Zeit bei Greator!

Uns ist es ein großes Anliegen beständig an uns zu arbeiten. Du gibst uns Hinweise darauf, wo du Entwicklungspotential siehst. Gerne schauen wir uns die genannten Bereiche an und hinterfragen uns hier einmal, denn wie du schreibst, liegt uns viel daran zuzuhören und uns zu verbessern.

Wenn du ein ausführlicheres Feedback mit uns teilen möchtest, freuen wir uns darüber. Du weißt, wo du uns findest!

Viele Grüße
Caro

People & Culture
Caroline Klette

Da geht noch mehr

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bemüht Dinge zu verändern zumindest im Aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Kern hat sich verändert... mehr möchte ich an der Stelle nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und das Ego daheim lassen

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird höher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wurde aus Kostengründen gestrichen

Vorgesetztenverhalten

Künstlichen Druck erzeugen und nur verkaufen ohne Ende


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebes Teammitglied,

wir finden sehr schade, dass du deiner Zeit bei Greator in einigen Punkten nur eine schlechte Bewertung gibst und möchten dich sehr gerne einladen ein detailliertes Feedback mit uns zu teilen, an dem wir wachsen können.

Deine Bewertung können wir so nicht nachvollziehen und sind uns bspw. keiner Entscheidung bewusst, mit der wir uns bewusst gegen Nachhaltigkeit gestellt haben. Fragezeichen haben wir auch bei weiteren von dir beanstandeten Aspekten und freuen uns sehr, wenn du dich vertrauensvoll an uns wendest. Kläre uns doch gerne auf, denn uns liegt viel daran, dass es dir als Mitarbeiter gut geht und wir die Arbeitsbedingungen stetig verbessern und aktiv werden, wenn etwas nicht stimmt.

Viele Grüße

Caro
People & Culture

Begeistert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird unglaublich viel für die Teamkultur gemacht, es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird sehr viel Wert auf Feedback der Mitarbeitenden gelegt, super viel Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebes Teammitglied aus dem Sales,

danke für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass wir bei dir so gut abschneiden!

In Sachen "Image" und "Kommunikation" können wir in deinen Augen noch eine Schippe drauflegen. Ich würde mich sehr freuen, wenn du uns konkretes Feedback teilst, damit wir daraus lernen können.

Toll, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Caro

People & Culture

Das Greator Team war im gesamten Prozess sehr freundlich, herzlich und zuvorkommend. Sehr sehr happy :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Agenda am meet day.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Wow, wir können nur Danke sagen für solche eine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr wie zufrieden du bist und hoffen, dass das weiter so bleibt☺️. Wir nehmen deine Kritik zur fehlenden Agenda am Interviewtag gerne auf. An manchen Tagen war das zuletzt nicht ganz transparent, das stimmt!

Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Caro

Senior Manager People & Culture

Das Team ist sehr geil, die Arbeit macht Spaß und man hat sehr viel Platz sich selber zu entwickeln!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Kommunikation

Offen, direkt und klar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Herzlichen Dank für solch eine schöne Bewertung, über die wir uns wirklich freuen. Du bist super und Teil dieses tollen Teams :)!

Viele Grüße und Danke für deinen Einsatz bei uns!

Caro

Senior People & Culture Manager

Coole Menschen, die etwas positives bewirken

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine funktionierende Kultur wird groß geschrieben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für solch ein schönes Feedback! Du hast Recht, eine funktionierende Kultur ist bei uns wichtig und uns liegt viel daran, dass es unserem Herzstück - unseren Kollegen - gut geht.

Wir freuen uns, dass du an Board bist und sind gerne für dich da, wenn etwas mal nicht so rund laufen sollte oder du Verbesserungsvorschläge für uns hast!

Liebe Grüße
Caro

Senior People & Culture Manager

Super Arbeitgeber, bei dem man sich nur wohlfühlen kann!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe momentan nichts auszusetzen

Kommunikation

Geht natürlich immer ein bisschen besser aber im Großen und Ganzen läuft hier schon sehr vieles richtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Dankeschön für deine Bewertung hier! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und denken gerne nochmal darüber nach, inwiefern wir an der Kommunikation noch arbeiten können. Teile uns immer gerne auch ein detailliertes Feedback oder deine Ideen dazu mit!

Liebe Grüße an dich
Caro

Senior People & Culture Manager

Ein einzigartiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamspirit, die Benefits neben dem Gehalt, unsere Unternehmenswerte (die auch wirklich gelebt werden) und die Produkte, mit denen wir einen großen positiven Impact auf viele tausende Menschen haben.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssten etwas an den heutigen Stand angepasst werden und die fachliche Fortbildung könnte noch proaktiver gestaltet werden. Mitarbeiterbeteiligung wäre ebenso interessant wie sonstige Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team, aber auch im ganzen Unternehmen, ist ein Spirit zu fühlen, den ich so von keinem anderen Arbeitgeber kenne. Der Arbeitgeber ist bemüht, es jedem Mitarbeiter und Mitarbeiterin recht zu machen. Feedback ist tief verankert, Vertrauen ist nicht nur ein Buzzword. Sachen, denen ich sonst nur Familie und engen Freunden anvertraue, teile ich auch mit Kolleg:innen, weil es sich richtig anfühlt.

Image

Ich bin davon überzeugt, dass in keinem Unternehmen so wenig über den Arbeitgeber gelästert wird wie bei Greator. Das Image ist innerhalb des Unternehmens sogar noch besser als das von Außen. Das war in der Vergangenheit nicht immer so, aber hat sich grundlegend ins Positive verändert.

Work-Life-Balance

Die ein oder andere Bewertung hat es schon genannt: Bei Greator wird gearbeitet und der Druck ist manchmal auch etwas hoch. Jeder Mitarbeiter übernimmt ab der ersten Minute Verantwortung und die Erwartungen sind oftmals hoch. Das hat mich zuerst auch sehr verunsichert.

Aber:

Es wird darauf geschaut, dass jeder Mitarbeiter glücklich im Beruf ist. Wenn man offen kommuniziert, dass man mit der ein oder anderen Sache überfordert ist, wird einem geholfen. Das durfte ich auch erleben, als ich durch gesundheitliche Probleme nicht mehr Vollgas geben konnte. Das hätte keiner meiner vorherigen Arbeitgeber ermöglicht.

Etwas unüblich: Reine Remote-Arbeit ist bei Greator nicht erwünscht. Wir sollten in der Regel mindestens 3 von 5 Tagen im Kölner Büro sein. Für diejenigen, die trotzdem gerne Workation machen, haben wir ein großes Workation-Kontigent, mit dem wir auch Remote arbeiten dürfen.

Zum Thema Arbeitszeit: Auch wenn es manchmal stressig auf der Arbeit ist, so sind wir doch flexibel mit der Arbeitszeit. Zu Terminen sollten wir natürlich anwesend sein, ansonsten sind wir flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben den kompletten Zugriff auf alle Kurse und Ausbildungen von Greator, wo ich unglaublich viel schon lernen durfte. Fachlich ist aus meiner Sicht die Fortbildung eher mau. Vermutlich besteht jedoch die Chance darauf, wenn man proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das reine Gehalt ist nicht besser als Durchschnittlich. Jedoch erhalten wir viele Vergünstigungen, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft wird von Greator übernommen und das Mittagessen übernimmt der Arbeitgeber ebenfalls.

Sozialleistungen werden meines Wissens nicht geboten.

Gehalt kommt immer überpünktlich auf's Konto und auch ein Bonus wird beim Unternehmenserfolg (und wir feiern regelmäßig Erfolge) ausbezahlt.

Wem es rein ums Geld geht, wird bei Greator nicht glücklich. Wer auch nach Impact, Zusammenhalt und Purpose sucht, der ist hier richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist jetzt nicht überragend, aber an der ein oder anderen Stelle sind Bemühungen zu beobachten:

1. In unserer letzten Teamweek in Djerba haben wir ein Pokerspiel veranstaltet. Der gesamte Einsatz wurde für eine soziale Einrichtung für Kinder im Gebiet gespendet, der Gewinn wurde von Greator gesponsort. So kamen fast 1000€ zusammen.

2. Greator übernimmt die Kosten für das Mittagsessen. Hierbei können wir täglich gemeinsam in einem Restaurant bestellen. Hierbei wird darauf geachtet, dass möglichst kein Verpackungsmüll entsteht. So sind die Verpackungen, wenn möglich, Mehrweg.

Kollegenzusammenhalt

Ich dachte, dass ich das perfekte Team gefunden habe. Dann habe ich zu Greator gewechselt und wurde eines besseren belehrt. Es herrscht eine so tiefe Bindung zwischen den Kolleg:innen, dass es schon manchmal sehr unheimlich ist.

Ich komme gerne ins Büro, auch als Introvertierter, weil jeder Willkommen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben generell ein sehr junges Team, jedoch auch den ein oder anderen reiferen Mitarbeiter. Auch diesen werden regelmäßig zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele der Vorgesetzten sind hoch, aber realistisch. Entscheidungen werden immer in Absprache mit den Mitarbeiter/Verantwortlichen getroffen. Die Kommunikation zum Vorgesetzten läuft ohne Probleme und direkt.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem Großraumbüro, was natürlich Vor- und Nachteile bietet. Wir haben Orte, an denen wir zusammenkommen können als auch Orte, in denen wir ruhig arbeiten können.

Das Arbeitsequipment ist in Ordnung, wir arbeiten größtenteils mit MacBooks.

Kommunikation

Wöchentlich gibt es ein 1on1-Termin mit dem Vorgesetzten, für den sich auch immer Zeit genommen wird. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten aber auch jederzeit ansprechbar.

Innerhalb von Projektteams herrscht eine offene und strukturierte Kommunikation. Klar, auch hier kommt es mal zu Fehlern, aber diese werden benannt und man bemüht sich, diese beim nächsten mal nicht nochmal zu machen.

In unseren wöchentlichen Town Halls kommen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterin zusammen und es werden Updates aus allen Bereichen vorgestellt. So ist jeder auf dem selben Stand. Hier werden auch regelmäßig Erfolge gefeiert.

Gleichberechtigung

Wir haben starke weibliche Führungskräfte und auch innerhalb der Teams ist jeder gleichberechtigt. Wir haben viele Quereinsteiger im Unternehmen und jedem mit dem richtigen Mindset wird eine Chance bei Greator gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind innerhalb des Teams sehr gut aufgeteilt. Wenn der Workload bei einem Mitarbeiter zwischenzeitlich was höher ist, so unterstützen einem die Kolleg:innen.

Bei der Aufgabenverteilung wird auch immer geschaut, ob der Verantwortliche Lust darauf hat. So wird gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter mit Leidenschaft an seinen Themen arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebes Teammitglied,

das ist ein ausführliches Feedback, für das ich mich herzlich bedanken möchte ☺️! Solch ein Feedback ist unfassbar wertvoll für uns.

Einen Punkt mag ich ergänzen, da du dich hier vermutlich vertippt hast: Unsere Townhall, in der Unternehmsupdates geteilt werden und das gesamte Unternehmen zusammenkommt, findet einmal im Monat statt (nicht einmal in der Woche).

An der fachlichen Fortbildung bei Greator möchten wir arbeiten. Diesen Punkt nehme ich mir gerne mit, denn den sehen wir auch bereits! Zu den Sozialleistungen mag ich gern erwähnen, dass wir u.A. das vergünstigte Deutschlandticket sowie die private Nutzung von deiner IT inklusive Diensthandy anbieten.

Wir wünschen dir weiterhin, dass du so zufrieden bei uns bist und schätzen deine Meinung sehr. Bitte wende dich an uns direkt, wenn du noch etwas teilen magst oder nutze unsere Mitarbeiterumfrage.

Lieben Gruß
Caro

Senior People & Culture Manager

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 230 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greator durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 98% der Bewertenden würden Greator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 230 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 230 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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