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Greator 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Greator GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Inspirierende Produkte und unglaublich versierte Teams

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beziehung zu den Kollegen ist super, der Zusammenhalt groß und es sind echte Freundschaften entstanden. Für Ideen erfährt man Wertschätzung von Führungskräften und Kollegen und kann Dinge ausprobieren. Man erhält einen wunderbaren Einblick in das Marketing auf allen Ebenen, egal ob Social Media, Performance Marketing, Design, Content oder Campaigning. Die Kollegen hier wissen einfach was sie tun und können so unglaublich viel Wissen und Erfahrungen, insbesondere an junge Kollegen, weitergeben. Es gibt jährlich einen Proud Prozess zur Mitarbeiter-Bewertung und Weiterentwicklung in dem auch 360 Grad Feedback von Kollegen inkludiert ist. Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt, Workation Urlaub kommt on top auf 30 Tage Urlaub und es gibt Mittagessen für alle Kollegen im Office for Free :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten 3 Tage pro Woche vom Büro aus, wer remote only arbeiten möchte kann das bei Greator nicht umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen arbeitet bereits daran, die Core Values noch stärker zu leben durch kontinuierliche Workshops und Mitarbeiterfeedback. Auch werden Prozesse stetig verschlankt und weiterentwickelt. Bewahrt Euch diesen Blick auf die Dinge, das finde ich sehr wichtig und richtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klasse Unternehmen mit toller Kultur und coolen, talentierten, engagierten Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat unsere Atmosphäre während COVID gelitten, da wir keine regelmäßigen Zusammenkünfte mehr hatten. Aktuell verändert sich das wieder, was sehr sehr gut tut und kulturell an alte Zeiten anknüpft.

Image

Während COVID war nicht immer alles optimal. In der Retrospektive wird vielen von uns aber auch klar, wie schwer es in einer solchen Zeit gewesen ist, alles perfekt weiter zu machen. Wir haben viel darüber gesprochen, und 2022 fühlt sich schon wieder ganz anders an. Wir sind wieder da.

Work-Life-Balance

Wer "nine-to-five" sucht, ist hier definitiv falsch, das ist aber auch von Anfang an klar.

Karriere/Weiterbildung

Nicht klassisch mit Seminarkatalog o.ä. aber definitiv Karriere durch Lernen und Wachsen an herausfordernden Aufgaben und geförderter Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, natürlich nicht "corporate". Des weiteren coole add-ons.
Essen und Sport inkl., "Hundeerlaubnis", Teamwoche, Persönlichkeitsentwicklungs-Events, ...

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team! Unsere gemeinsame Teamwoche in Fuerteventura im März 2022 war sehr emotional und hat uns nach einer schwierigen COVID-Zeit wieder daran erinnert, dass unser Zusammenhalt überhaupt nicht selbstverständlich ist, sondern etwas auf das wir stolz sein dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben tatsächlich nicht so viele ältere Kollegen. Ich selbst gehöre eher dazu und kann keine Unterschiede zu den anderen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Top!

Gleichberechtigung

Greator ist eher eine sehr "weibliche" Firma, wenn man genau hinschaut.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und große Verantwortung!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Überstunden, Druck und Arbeiten bis zum Limit unterm Deckmantel von "Wir sind eine große Familie"

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GEDANKENtanken GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Nach außen hui, nach innen: Pfui. So werden zumindest im Bereich "Business" die sich selbst auferlegten Core Values nicht gelebt. Mehrere Mitarbeiter:innen auf Grund der Belastung in psychotherapeutischer Behandlung - das sagt schon viel wenn man sich doch Persönlichkeitsentwicklung auf die Fahne schreibt. Immer mehr Kündigungen und weniger Personal und keine Lösungen, den Wegfallaufzufangen

Work-Life-Balance

Wenn zeitweise kostenloses Mittagessen, ne Woche Teamfreizeit oder Urban Sports Mitgliedschaft die Überstunden bzw den Druck auffangen sollen, funktioniert das halt auch nur so mittel - Zahlen stehen im Vordergrund, jedes Mal heißt es "Der nächste Launch wird anders" und doch rudert man von einem Stress in den nächsten. Verantwortung schön und gut, aber das war weit über dem Normalmaß hinaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende waren freundlich, aufgeschlossen und - mit dem Wachstum der Firma verlor sich der Kontakt zwischen den Mitarbeiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Das ist abhängig von der Abteilung - Gute Head ofs gibts, aber auch schwierige Vorgesetzte, die kein Ohr für die Mitarbeiter*innen haben.

Arbeitsbedingungen

Nettes Gebäude, Großraumbüro - daher auch gern mal laut. Ansonsten top ausgestattet Laptop, helle offene Räume

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltstransparenz, daher auch unterschiedliche Gehälter bei gleicher Qualifikation - Gehalt könnte besser sein

Gleichberechtigung

Damals keine Gehaltstransparenz und wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren divers und vielseitig, man kann viel Mitnehmen und sich mit einbringen,


Arbeitsatmosphäre

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Dynamisches Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und die Chance Verantwortung zu übernhemen

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist eigentlich immer eine gute Stimmung und ein humorvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal Zeiten, in welchen eine extra Meile gegangen wird. Genauso gibt es aber auch ruhigere Zeiten.
Meist haben die Führungskräfte dies im Blick.
Besonders erwähnenswert sind die gern gesehenen Coffee Chats, welche man sich mit Kollegen als Termin einstellen kann, um sich ganz zwanglos, und auch nicht unebdingt über arbeitsrelevante Themen, austauschen und kennenlernen kann. Dies gibt einem Tag im Büro definitiv eine gute Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich ist es schwer für das gesamte Team zu sprechen, aber in den meisten mir bekannten Fällen, ist auf jeden Fall ein sehr guter Zusammenhalt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine einzige kleine Ausnahme habe ich nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzen gemacht!
Sie waren alle stark daran interessiert ihr Wissen weiterzugeben und dementsprechend auch Verantwortung zu übertragen.

Arbeitsbedingungen

Oft wuselig auf Grund von open space. Wenn man sich nicht so leicht ablenken lässt aber gar kein Problem und eher energetisierend.
Man findet auch eigentlich immer irgendwo ein ruhiges Plätzchen für einen call etc.

Kommunikation

Wo ist die Kommunikation schon perfekt? Hier leider auch nicht. Es wird aber immer aktiv an Transparenz und Kommunikation gearbeitet!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

toll, dass du ein Praktikum bei uns gemacht hast und vielen lieben Dank für dein Feedback, das uns sehr freut und sehr wertvoll für uns ist, um weiterhin an uns zu wachsen.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Dein People & Culture Team

nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viel zu kurze Deadlines, absolut keine Organisation, schlechte Führung

Image

Peinlich!

Work-Life-Balance

gibt es nicht, es wir erwartet dass man immer arbeitet

Kollegenzusammenhalt

im Team gut, mit den Führungskräften schlecht

Vorgesetztenverhalten

- sehr sehr schlechte Führung
- kommen immer zu spät und halten Termine nicht ein
- hören nicht zu und ändern nichts

Arbeitsbedingungen

Macbook und Handy, Mittagessen und Urban Sports ist super

Kommunikation

es wird nicht kommuniziert


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

erst einmal Danke dir für eine gemeinsame Zeit bei Greator. Wir finden natürlich schade, dass du uns ein solches Feedback gibst. Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt, arbeiten aber kontinuierlich daran uns zu verbessern und denken, dass wir hier in den vergangenen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen und einen attraktiven Arbeitgeber aufbauen konnten.

So achten wir in Bezug auf Kommunikation zum Beispiel darauf regelmäßige Meetings mit dem gesamten Unternehmen zu haben, bei denen Updates zum Unternehmen, unserer Strategie und Neuigkeiten im Vordergrund stehen. Wir hoffen du weißt, dass wir genau in solchen Meetings auf Transparenz setzen und Mitarbeiter jederzeit eingeladen sind, Dinge auch kritisch zu hinterfragen oder anzumerken, wo es eventuell an Kommunikation fehlt. Wir arbeiten weiter daran unsere Kommunikation zu verbessern und würden uns über ein ausführliches Feedback von dir freuen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Auf Augenhöhe

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Core Value

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles so schnell wieder ändern, mehr Kontinuität in den Umsetzungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan, dass wir uns immer wieder hinterfragen, was wir brauchen, um uns wohl zu fühlen, wie die Firma uns fördern und unterstützen kann.

Work-Life-Balance

Gut aber wer sich mit der Firma identifiziert, fühlt sich auch für die Ergebnisse verantwortlich. Da wird eher mal die Freizeit zurückgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Leistungen, die nicht selbstverständlich sind, Mittagessen wird bezahlt, Monatskarte Nahverkehr wird übernommen, etc.

Kollegenzusammenhalt

man hilft und unterstützt sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Fördern und fordern.

Arbeitsbedingungen

viele Sonderregelungen

Kommunikation

Schnell, zielgerichtet, ohne viel Politik


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke dir erstmal, dass du Teil von Greator bist und uns hier bewertet hast. Wir freuen uns über dein Feedback und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Gerne nehmen wir dein Feedback auf und schauen in welchen Bereichen wir noch stärker werden können.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Nach dem Hochmut kommt der Fall!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEDANKENtanken GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten wollen!

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht

Work-Life-Balance

Möglich, aber dennoch eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

NEID!

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden...

Kommunikation

Fehlende Kommunikation verursacht viele Probleme

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung und keine Sicht der Besserung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

was sollen wir zu der Bewertung noch sagen?

Wir finden natürlich sehr schade wie du die Dinge siehst und möchten dir gerne anbieten doch noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, solltest du ein konstruktives Feedback mit uns teilen wollen. Unsere Kontaktdaten hast du sicherlich.

Wir möchten gerne mehr erfahren, denn wir erleben eine durchaus auch andere Arbeitswelt bei Greator, die zum Beispiel geprägt ist von starkem Kollegenzusammenhalt und der Möglichkeit viel Gestaltungsspielraum zu haben, möchten dein Erleben aber auch nicht infrage stellen, nur besser verstehen.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Leider mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hipp, sehr agil... sehr laut. Großraumbüro.

Image

Lebt doch bitte die Werte, die ihr vorgebt. Wenig authentisch, zu schnell gewachsen, keine gute Mitarbeiterbindung

Work-Life-Balance

Wer keine Balance braucht und auf das Konzept steht, dass Arbeit und Privates total vermischt werden, ist hier richtig. Ständig Veranstaltungen etc. am Wochenende, lange Tage, Überstunden etc.

Karriere/Weiterbildung

Für Persönlichkeitsentwicklung recht interessant. Fachlich eher wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber nicht der große Wurf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer es ernst nimmt, könnte noch deutlich mehr machen

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie immer aufs Team an. Grundsätzlich Förderung der Leute, die die "Extra-Meile" gehen und sich reinhängen, als wäre es ihr eigenes Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet! Stehtische wären toll

Kommunikation

Ok, kommt drauf an

Gleichberechtigung

Auch wenn es Frauen in Führungspositionen gibt, ist das Management doch eher von Männern besetzt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und deine Kritik!

Wir wissen, dass wir als junges Unternehmen getreu unserem Motto #grow noch an Einigem arbeiten können und schätzen dein Feedback, da wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind. Wir sind jedoch auch stolz darauf vielen Mitarbeitern bereits ein langjähriger Wunscharbeitgeber zu sein. Du hast Recht: Je nach Position bei uns, kann auch Arbeit am Wochenende anfallen, zum Beispiel wenn eines unserer Events ansteht. Natürlich gibt es dafür Compensation Days, die du hoffentlich genommen hast. Uns ist wichtig, dass wir im Bewerbungsprozess über die Rahmendaten einer Stelle sprechen und Jedem, den dieses betrifft, dieses auch von Anfang an bewusst ist.

Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, solltest du mehr mit uns teilen wollen.

Dein People & Culture Team

Jegliche Erwartungen wurden gnadenlos übertroffen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und gut entlohnt wie ein Tech-Unternehmen - dennoch so vielfältig und agil wie eine Kreativagentur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist leider fies und Hunde sind nicht erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Stehschreibtische einführen

Arbeitsatmosphäre

Überraschend angenehmes Klima und offenherzige und freundliche Kollegen

Image

Hier und da hat das Image in den letzten Jahren etwas Schaden genommen - sind auch keine einfachen Zeiten gerade. Die Kollegen arbeiten aber dran.

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Corona, üppige Urlaubstage und angebotene Workation für jeden Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Sehr klar erklärtes 'Career Progression Framework' mit regelmäßigem 360° Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Herzliches 'welcome'. Keine Anzeichen von Ellbogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sieht man hier eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm, offenherzig, klar und sehr gut greifbar

Arbeitsbedingungen

Aus Sicht eines Mac-Users: Technik auf dem höchsten Level. Sehr schneller Support, falls man etwas benötigt. Ich kann meine Geräte frei und unkompliziert einrichten. Einziger Vorschlag: Ein paar Steh-Schreibtische wären klasse. Alles Andere ist Weltklasse.

Kommunikation

Sehr viel über Slack und über Meetings. Ich selber habe bisher nicht einmal telefoniert. Dadurch ist es angenehm leise in den Büros.

Interessante Aufgaben

Ich denke das kommt ganz auf die Person an. Ich für meinen Teil mache das was ich immer wollte. Perfekt also.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Hey liebe Kollegin, lieber Kollege,

dankesehr für dein positives und für uns sehr wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen ein positives, förderndes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in den meisten Punkten zu fruchten scheinen.

Deine Aspekte auf der Contra-Seite nehmen wir gerne auf und schauen einmal, inwiefern wir uns hier in Zukunft steigern können und zum Beispiel auch noch mehr Vielfalt in die Altersstruktur unserer Mitarbeiter bekommen. Wir wissen, dass wir uns in ein paar Themen noch verbessern müssen und arbeiten schon fleißig daran, z.B. unsere Feedbackmöglichkeit auszubauen und noch transparenter zu werden. Du bist immer herzlich eingeladen mit uns gemeinsam Ideen zu schmieden oder weiteres Feedback mit uns zu teilen.

Wir hoffen, dass du weiterhin so zufrieden bist und sollte es einmal Grund zur Beanstandung geben, weißt du wo du uns findest!

Dein People & Culture Team

Kultur wird nicht gelebt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Desto länger man im Unternehmen ist desto weniger wird man geschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir finden sehr schade, dass du dich nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast. Dieser Eindruck sollte so natürlich nie entstehen, denn wir wissen wie wertvoll unsere Mitarbeiter für unsere Kultur und das gesamte Unternehmen sind und schätzen insbesondere, dass unsere langjährigen Mitarbeiter die Entwicklung von Greator (zuvor GEDANKENtanken) sehr gut kennen und schon lange mitgestalten. Wir wissen aber auch, dass es nicht immer einfach ist eine Kultur in Zeiten von Wachstum und Veränderung eines Unternehmens zu erhalten. Daher möchten wir in Zukunft insbesondere in Workshops investieren, in denen wir genau daran arbeiten. Gerade erst letzte Woche hat unser "teamday" stattgefunden, in dem wir gemeinsam daran arbeiten und schon demnächst folgt eine ganze Woche, in der wir uns mit unserer Unternehmensentwicklung, Arbeitsweise und Kultur auseinandersetzen.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei Allem, was bei dir in Zukunft ansteht und stehen jederzeit für einen vertraulichen Austausch/ein ausführlicheres Feedback zur Verfügung. Gerne möchten wir erfahren, was wir in Zukunft besser machen können. Du kannst dich dafür bei den HR-Kollegen melden.

Viele Grüße
Dein Greator People & Culture Team

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