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Greator 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greator die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture Team, HR Employee
People & Culture TeamHR Employee

Das Greator-Team umfasst 50 Mitarbeiter – eine Gruppe voller einzigartiger Persönlichkeiten, liebevoller Menschen und geballter Kompetenz. Wir sind alle „positive Monsters“ und wollen die Welt nicht nur gemeinsam verändern, sondern auch besser machen. We’re all part of something Greator! Bei Great ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel getan, dass wir uns immer wieder hinterfragen, was wir brauchen, um uns wohl zu fühlen, wie die Firma uns fördern und unterstützen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell, zielgerichtet, ohne viel Politik

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hilft und unterstützt sich untereinander

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber wer sich mit der Firma identifiziert, fühlt sich auch für die Ergebnisse verantwortlich. Da wird eher mal die Freizeit zurückgestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fördern und fordern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht

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