Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greator die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut. Wie in größeren Unternehmen üblich, verlaufen manche Themen im Sand und Änderungen lassen in einzelnen Bereichen auf sich warten. Gehör findet man trotzdem... zugehört wird einem auf jeden Fall.
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern, der Zusammenhalt im Team ist erstklassig.
In meinem eigenen Bereich passt das sehr gut, auch wenn ich weiß, dass das nicht überall im Unternehmen gleichermaßen gilt.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten läuft auf Augenhöhe und macht wirklich Spaß.
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben leider spürbar, wodurch die Abwechslung etwas verloren geht.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz empfinde ich als richtig angenehm. Verglichen mit früheren Stationen ist das hier klar die entspannteste und wertschätzendste Umgebung, die ich bisher erlebt habe.