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Greator 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 143 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 143 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KantineKantine
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Young team, many benefits, interesting tasks and international environment!! I love the intercultural exchange!
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Modern und gut entlohnt wie ein Tech-Unternehmen - dennoch so vielfältig und agil wie eine Kreativagentur
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Kultur und Arbeitsatmosphäre sind hammer! Flache Hierarchien und sehr viel Freiraum + Vertrauen
Transparenz
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Der Textzusammenhalt ist das Beste an dem Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung
C-Level ist nicht ehrlich
Kommunikation ist schlecht
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Die Parkplatzsituation ist leider fies und Hunde sind nicht erlaubt
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Geschäftsführung, Abteilungsleiter & die vielen Ja-Sager.
Managemententscheidungen
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Hab ich nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ging zu schnell. Die Kultur ist völlig auf der Strecke geblieben. Das, was Greator mal ausgemacht hat als Arbeitgeber, ist so nicht mehr vorhanden. Und die Planung. Höher, weiter, schneller ist schon und gut, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Menschen einstellen, die zu den Werten passen. Diese haben Greator überhaupt erst groß gemacht. Ansonsten wird es diese Firma nicht mehr lange geben. Schade.
Nehmt euch auch Zeit Abstand zu gewinnen und eine Work - Life - Balance herzustellen. Allein eine Mittagspause hat positive Auswirkungen
Nehmt die Aussagen eurer Mitarbeiter ernst. Es ist wichtig, dass auch Handlungen stattfinden.
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Fangt an in richtige Führungskräfte zu investieren. Wertschätzt eure Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Greator ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Je nach Team sehr unterschiedlich - Es wird aber auch viel allein gekämpft
4
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War früher viel besser. Mittlerweile wird viel hinter dem Rücken geredet.
Alle ziehen an einem Strand; in dieselbe Richtung wohlgemerkt!
5
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My team is the best!!!
5
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Tolles Team. Herzliches 'welcome'. Keine Anzeichen von Ellbogen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greator ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mülltrennung ja. Müllvermeidung nein. Außer: Think before you print! Wird sehr ernst genommen.
Sozialbewusstsein intern: ok! Aufgaben werden delegiert und jeder übernimmt Verantwortung. Clean Office, Clean Desk, nur mit Papierhandtüchern gab es schon vor Corona Probleme :-) Küchendienst, Hilfe auf Events, jeder hilft hier jedem!
Außerhalb der Company, oder nicht für Marketingzwecke missbrauchte Aktionen, findet man leider selten. Es gibt keinen "sozialen Tag." Dafür ist der Zusammenhalt intern aber stark und man könnte viel auf die Beine stellen.
3
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Nicht wirklich.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Kleinhalten und wenig bezahlen ist eine Spezialität des Unternehmens.
Es werden jedoch Coachings angeboten, die aber in die persönliche Entwicklung gehen. Berufliche/ Fachliche Weiterbildung ist nicht vorhanden.
1
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Weiterbildungen sind kaum vorhanden und wer aufsteigen möchte, der muss noch mehr als die Extrameile leisten.
2
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Sehr klar erklärtes 'Career Progression Framework' mit regelmäßigem 360° Feedback.
5
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Paar coole Angebote. (z.B. Coachingausbildung)
Wer will, der kann.......vorwärts kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Social Media Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards