96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewerbungsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Super Kompetent und mega freundlich.
Kommunikation
Ich wurde bestmöglich betreut und mir wurden alle Fragen beantwortet.
Besonders schön fand ich die Betreuung im Bewerbungsprozess. Es wurde enger Kontakt zu mir gehalten, seitens der HR-Abteilung, aber auch der Sales-Abteilung.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Lieber Kollege,
toll, dass du dich bei uns beworben hast und wie schön, dass du den Bewerbungsprozess so positiv durchlaufen bist. Menschen wie du gestalten unsere Kultur maßgeblich mit und darüber freuen wir uns sehr.
Auf eine richtig gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Caro
People & Culture Manager
Ein Job gefüllt mit Purpose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Empowerment der angestellten Menschen
* Offene und Transparente Kommunikation über alles (bspw. Unternehmenszahlen, Umsätze, etc.)
* Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert
* Wertschätzung der Arbeit im gesamten Team
* Kultur und Klima in der Company ist super
* Jährliche Teamweek mit der gesamten Company
* Benefits sind mehr als nur Kaffee und Obst
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen die zusammen Spaß und Lust daran haben dieses Unternehmen weiter zu entwickeln. Dabei top Produkte entwickeln wollen und mit vollem Einsatz dabei sind. Alle sind sehr interessiert an dir als Person und was du machst.
Work-Life-Balance
All in all ganz gut ausgeglichen. Hier ist die Selbstverantwortung wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an wie eine große Familie die gemeinsam zum Ziel hinarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung zu dem was gemacht wird.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und moderne Mittel um das zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit in jedes Thema und Team reinzuschauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dankeschön! Dankeschön, dass du Teil des Greator Teams bist und unsere Arbeitswelt damit maßgeblich gestaltest und danke für diese schöne Bewertung.
Lieben Gruß
Caro
People & Culture Manager
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut manche Führungskräfte könnten besser im Leadership sein
Work-Life-Balance
Viel wird gegeben viel wird genommen und erwartet
Karriere/Weiterbildung
bedingt
Gehalt/Benefits
einige sehr gut viele eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich, oft doch hinter vorgehaltener Hand Konkurrenz handeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Viele sind fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, viele Sonderleistungen
Kommunikation
Manchmal sehr kurzfristig, nicht immer klar
Gleichberechtigung
nein nicht wirklich
Interessante Aufgaben
MEGA
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine Bewertung, Offenheit und Ehrlichkeit, was wir sehr zu schätzen wissen.
Gerne würden wir auf Deine genannten Punkte mehr eingehen bzw. daraus lernen und mit Dir in den Dialog gehen- solltest Du dazu bereit sein, kannst Du dich sehr gerne jederzeit vertrauensvoll an Deine Personalabteilung wenden.
Wir würden uns sehr freuen!
Herzliche Grüße und alles GUTE,
Jenny
Teamlead People & Culture
Erfolgreiches Fundament, neue Horizonte finden
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist lobenswert, dass ein Interesse am Zuhören und am Willen zur Verbesserung besteht, jedoch scheint die Umsetzung dieser Prinzipien derzeit noch nicht immer ausreichend zu erfolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Unbehagen darüber, wie abrupt Mitarbeiter entlassen werden, wenn ihre Anstellung nicht mehr passt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für eine offene Kommunikation schaffen, um weniger auf das eigene Ego zu fokussieren und verstärkt den Mitarbeitern zuzuhören.
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist ansprechend und bietet gute Entwicklungschancen, auch wenn ein Teil davon in der persönlichen Freizeit stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständnis für Umweltthemen ist vorhanden, es gibt jedoch Raum für eine stärkere Ausrichtung auf soziale Belange und Gemeinschaftsengagement.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Grundlage gut ist, scheinen viele zögerlich zu sein, wenn es darum geht, ehrlich und offen die Realität anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einfühlsam und nehmen sich Zeit zuzuhören, allerdings neigen sie dazu, ihre eigenen Interessen im Anschluss in den Fokus zu rücken.
Kommunikation
Förderung einer stärkeren Bindung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
danke dir für dein Feedback hier auf Kununu, das wir sehr schätzen! Dankeschön auch für die gemeinsam verbrachte Zeit bei Greator!
Uns ist es ein großes Anliegen beständig an uns zu arbeiten. Du gibst uns Hinweise darauf, wo du Entwicklungspotential siehst. Gerne schauen wir uns die genannten Bereiche an und hinterfragen uns hier einmal, denn wie du schreibst, liegt uns viel daran zuzuhören und uns zu verbessern.
Wenn du ein ausführlicheres Feedback mit uns teilen möchtest, freuen wir uns darüber. Du weißt, wo du uns findest!
Viele Grüße
Caro
People & Culture
Caroline Klette
Begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird unglaublich viel für die Teamkultur gemacht, es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird sehr viel Wert auf Feedback der Mitarbeitenden gelegt, super viel Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes Teammitglied aus dem Sales,
danke für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass wir bei dir so gut abschneiden!
In Sachen "Image" und "Kommunikation" können wir in deinen Augen noch eine Schippe drauflegen. Ich würde mich sehr freuen, wenn du uns konkretes Feedback teilst, damit wir daraus lernen können.
Toll, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Caro
People & Culture
Das Greator Team war im gesamten Prozess sehr freundlich, herzlich und zuvorkommend. Sehr sehr happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Agenda am meet day.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Wow, wir können nur Danke sagen für solche eine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr wie zufrieden du bist und hoffen, dass das weiter so bleibt☺️. Wir nehmen deine Kritik zur fehlenden Agenda am Interviewtag gerne auf. An manchen Tagen war das zuletzt nicht ganz transparent, das stimmt!
Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Caro
Senior Manager People & Culture
Das Team ist sehr geil, die Arbeit macht Spaß und man hat sehr viel Platz sich selber zu entwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Offen, direkt und klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für solch eine schöne Bewertung, über die wir uns wirklich freuen. Du bist super und Teil dieses tollen Teams :)!
Viele Grüße und Danke für deinen Einsatz bei uns!
Caro
Senior People & Culture Manager
Coole Menschen, die etwas positives bewirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine funktionierende Kultur wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für solch ein schönes Feedback! Du hast Recht, eine funktionierende Kultur ist bei uns wichtig und uns liegt viel daran, dass es unserem Herzstück - unseren Kollegen - gut geht.
Wir freuen uns, dass du an Board bist und sind gerne für dich da, wenn etwas mal nicht so rund laufen sollte oder du Verbesserungsvorschläge für uns hast!
Liebe Grüße
Caro
Senior People & Culture Manager
Super Arbeitgeber, bei dem man sich nur wohlfühlen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe momentan nichts auszusetzen
Kommunikation
Geht natürlich immer ein bisschen besser aber im Großen und Ganzen läuft hier schon sehr vieles richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Dankeschön für deine Bewertung hier! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und denken gerne nochmal darüber nach, inwiefern wir an der Kommunikation noch arbeiten können. Teile uns immer gerne auch ein detailliertes Feedback oder deine Ideen dazu mit!
Liebe Grüße an dich
Caro
Senior People & Culture Manager
Ein einzigartiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greator GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, die Benefits neben dem Gehalt, unsere Unternehmenswerte (die auch wirklich gelebt werden) und die Produkte, mit denen wir einen großen positiven Impact auf viele tausende Menschen haben.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssten etwas an den heutigen Stand angepasst werden und die fachliche Fortbildung könnte noch proaktiver gestaltet werden. Mitarbeiterbeteiligung wäre ebenso interessant wie sonstige Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, aber auch im ganzen Unternehmen, ist ein Spirit zu fühlen, den ich so von keinem anderen Arbeitgeber kenne. Der Arbeitgeber ist bemüht, es jedem Mitarbeiter und Mitarbeiterin recht zu machen. Feedback ist tief verankert, Vertrauen ist nicht nur ein Buzzword. Sachen, denen ich sonst nur Familie und engen Freunden anvertraue, teile ich auch mit Kolleg:innen, weil es sich richtig anfühlt.
Image
Ich bin davon überzeugt, dass in keinem Unternehmen so wenig über den Arbeitgeber gelästert wird wie bei Greator. Das Image ist innerhalb des Unternehmens sogar noch besser als das von Außen. Das war in der Vergangenheit nicht immer so, aber hat sich grundlegend ins Positive verändert.
Work-Life-Balance
Die ein oder andere Bewertung hat es schon genannt: Bei Greator wird gearbeitet und der Druck ist manchmal auch etwas hoch. Jeder Mitarbeiter übernimmt ab der ersten Minute Verantwortung und die Erwartungen sind oftmals hoch. Das hat mich zuerst auch sehr verunsichert.
Aber:
Es wird darauf geschaut, dass jeder Mitarbeiter glücklich im Beruf ist. Wenn man offen kommuniziert, dass man mit der ein oder anderen Sache überfordert ist, wird einem geholfen. Das durfte ich auch erleben, als ich durch gesundheitliche Probleme nicht mehr Vollgas geben konnte. Das hätte keiner meiner vorherigen Arbeitgeber ermöglicht.
Etwas unüblich: Reine Remote-Arbeit ist bei Greator nicht erwünscht. Wir sollten in der Regel mindestens 3 von 5 Tagen im Kölner Büro sein. Für diejenigen, die trotzdem gerne Workation machen, haben wir ein großes Workation-Kontigent, mit dem wir auch Remote arbeiten dürfen.
Zum Thema Arbeitszeit: Auch wenn es manchmal stressig auf der Arbeit ist, so sind wir doch flexibel mit der Arbeitszeit. Zu Terminen sollten wir natürlich anwesend sein, ansonsten sind wir flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben den kompletten Zugriff auf alle Kurse und Ausbildungen von Greator, wo ich unglaublich viel schon lernen durfte. Fachlich ist aus meiner Sicht die Fortbildung eher mau. Vermutlich besteht jedoch die Chance darauf, wenn man proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.
Gehalt/Benefits
Das reine Gehalt ist nicht besser als Durchschnittlich. Jedoch erhalten wir viele Vergünstigungen, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft wird von Greator übernommen und das Mittagessen übernimmt der Arbeitgeber ebenfalls.
Sozialleistungen werden meines Wissens nicht geboten.
Gehalt kommt immer überpünktlich auf's Konto und auch ein Bonus wird beim Unternehmenserfolg (und wir feiern regelmäßig Erfolge) ausbezahlt.
Wem es rein ums Geld geht, wird bei Greator nicht glücklich. Wer auch nach Impact, Zusammenhalt und Purpose sucht, der ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist jetzt nicht überragend, aber an der ein oder anderen Stelle sind Bemühungen zu beobachten:
1. In unserer letzten Teamweek in Djerba haben wir ein Pokerspiel veranstaltet. Der gesamte Einsatz wurde für eine soziale Einrichtung für Kinder im Gebiet gespendet, der Gewinn wurde von Greator gesponsort. So kamen fast 1000€ zusammen.
2. Greator übernimmt die Kosten für das Mittagsessen. Hierbei können wir täglich gemeinsam in einem Restaurant bestellen. Hierbei wird darauf geachtet, dass möglichst kein Verpackungsmüll entsteht. So sind die Verpackungen, wenn möglich, Mehrweg.
Kollegenzusammenhalt
Ich dachte, dass ich das perfekte Team gefunden habe. Dann habe ich zu Greator gewechselt und wurde eines besseren belehrt. Es herrscht eine so tiefe Bindung zwischen den Kolleg:innen, dass es schon manchmal sehr unheimlich ist.
Ich komme gerne ins Büro, auch als Introvertierter, weil jeder Willkommen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben generell ein sehr junges Team, jedoch auch den ein oder anderen reiferen Mitarbeiter. Auch diesen werden regelmäßig zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Vorgesetzten sind hoch, aber realistisch. Entscheidungen werden immer in Absprache mit den Mitarbeiter/Verantwortlichen getroffen. Die Kommunikation zum Vorgesetzten läuft ohne Probleme und direkt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Großraumbüro, was natürlich Vor- und Nachteile bietet. Wir haben Orte, an denen wir zusammenkommen können als auch Orte, in denen wir ruhig arbeiten können.
Das Arbeitsequipment ist in Ordnung, wir arbeiten größtenteils mit MacBooks.
Kommunikation
Wöchentlich gibt es ein 1on1-Termin mit dem Vorgesetzten, für den sich auch immer Zeit genommen wird. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten aber auch jederzeit ansprechbar.
Innerhalb von Projektteams herrscht eine offene und strukturierte Kommunikation. Klar, auch hier kommt es mal zu Fehlern, aber diese werden benannt und man bemüht sich, diese beim nächsten mal nicht nochmal zu machen.
In unseren wöchentlichen Town Halls kommen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterin zusammen und es werden Updates aus allen Bereichen vorgestellt. So ist jeder auf dem selben Stand. Hier werden auch regelmäßig Erfolge gefeiert.
Gleichberechtigung
Wir haben starke weibliche Führungskräfte und auch innerhalb der Teams ist jeder gleichberechtigt. Wir haben viele Quereinsteiger im Unternehmen und jedem mit dem richtigen Mindset wird eine Chance bei Greator gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind innerhalb des Teams sehr gut aufgeteilt. Wenn der Workload bei einem Mitarbeiter zwischenzeitlich was höher ist, so unterstützen einem die Kolleg:innen.
Bei der Aufgabenverteilung wird auch immer geschaut, ob der Verantwortliche Lust darauf hat. So wird gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter mit Leidenschaft an seinen Themen arbeitet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebes Teammitglied,
das ist ein ausführliches Feedback, für das ich mich herzlich bedanken möchte ☺️! Solch ein Feedback ist unfassbar wertvoll für uns.
Einen Punkt mag ich ergänzen, da du dich hier vermutlich vertippt hast: Unsere Townhall, in der Unternehmsupdates geteilt werden und das gesamte Unternehmen zusammenkommt, findet einmal im Monat statt (nicht einmal in der Woche).
An der fachlichen Fortbildung bei Greator möchten wir arbeiten. Diesen Punkt nehme ich mir gerne mit, denn den sehen wir auch bereits! Zu den Sozialleistungen mag ich gern erwähnen, dass wir u.A. das vergünstigte Deutschlandticket sowie die private Nutzung von deiner IT inklusive Diensthandy anbieten.
Wir wünschen dir weiterhin, dass du so zufrieden bei uns bist und schätzen deine Meinung sehr. Bitte wende dich an uns direkt, wenn du noch etwas teilen magst oder nutze unsere Mitarbeiterumfrage.
Lieben Gruß
Caro
Senior People & Culture Manager
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.