Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEDIA Automotive Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank flexibler Zeiteinteilung und Verständnis für private Belange lässt sich die Arbeit perfekt mit der Familie und der Freizeit vereinbaren.
Im Team hilft man sich untereinander, wenn es brennt. Das Klima unter den direkten Kollegen stimmt einfach.
Sehr menschlich, auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr für Probleme. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt.
Das ist leider der Schwachpunkt. Vieles erfährt man über Umwege oder sehr kurzfristig. Hier müsste der Informationsfluss deutlich transparenter werden.
Die Projekte sind abwechslungsreich und fordernd im positiven Sinne. Langweilig wird es hier so schnell definitiv nicht.
Die Stimmung im Betrieb ist wirklich super. Man geht morgens gerne hin und es herrscht ein sehr angenehmes, stressfreies Miteinander.