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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungTechnologisch TOP
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen
Auf pers. Belange wird Rücksicht genommen
Den internen Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre finde ich bei GEDIA am besten.
Das viel für die Gesundheit er Mitarbeiter getan wird und angeboten wird.
Teilweise 2 Klassengesellschaft, manche Abteilungennzu egoistisch
das Verhalten der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. wenig Aufstiegschancen in manchen Bereichen.
Aufgaben manchmal etwas uninteressant
Siehe Bewertung und Kommentare
Parkplätze waren schwer zu finden, wenn man nicht früh genug zur Arbeit kam.
Hin und wieder in den Rückspiegel schauen ob die Mitarbeiter noch zu sehen sind.....
Bessere Bezahlung
Mehr Wertschätzung, für langwierige Mitarbeiter, z.b. durch an Zugehörigkeitsdauer angepasste Prämien.
Keine disziplinarirsche Unterstellung der qualitätsmanager an die projektleitung.
die Vorgesetzten besser schulen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von GEDIA Automotive Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut ausgeprägtes Umwelt-/Sozialverhalten im Unternehmen.
Aufjedenfall
Ich war in meinem Praktikum unter anderem dafür zuständig die Umwelt- & Sozialbewusstsein der Firma zu dokumentieren. Dort viel mir auf, in wie vielen Projekten GEDIA tätig ist. Da diese permanent laufen, wird ihnen aber meiner Meinung nach nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt.
Umwelt gut, Sozial na ja...
Als Mutter kann man sehr flexibel einen Teilzeitjob ausführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDIA Automotive Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird nur pünktlich bezahlt. Das wars.
Auch wenn nach Tarif bezahlt wird, in anderen Firmen verdient man deutlich mehr als hier. Also was Bezahlung angeht, stellt sich Gedia quer. Und Karriere ist auch so eine Sache, es ist sehr schwierig aufzusteigen, liegt aber an der Führungskraft bzw. Führungskräfte.
Als Führungskraft bist du mit reichlich unbezahlten Überstunden gesegnet!
Gehaltsunterschiede innerhalb der Führungsebenen bis zu hohen fünfstelligen Summen.
Der größte Teil der Führungskräfte hat keinen Kontakt zur Geschäftsführung, teils auch nicht gewünscht oder es wird bewusst vermieden.
Halten sich an das minimum der IG-Metall
Wer sich nicht verkaufen kann oder unbequem ist wird es nie zu etwas bringen
Das Problem ist die untersch. Bewertung und Einteilung von den Geschäftsführern. Einer billigt fast alles, der Andere eher nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder MA hat die Möglichkeit sich durch Weiterbildung zu Qulifizieren und in der Karriereleiter aufzusteigen.Man muss aber auch Eigeninitiative ergreifen.
Talente werden gesehen und gefördert.
In der Abteilung sehr schwierig.
Es ist möglich.
Meiner Erfahrung nach haben die Azubis mit denen ich gesprochen habe, die Zeit bei GEDIA sehr genossen. Ich kenne Azubis die nach ihrer Ausbildung noch zur Uni gegangen sind und sich sicher fühlen können, danach wieder bei GEDIA willkommen geheißen zu werden.
