Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GEDIA Automotive Group?

GEDIA Automotive Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GEDIA Automotive Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEDIA Automotive Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GEDIA Automotive Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEDIA Automotive Group wahr?

Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEDIA Automotive Group als eher modern.

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GEDIA
Automotive
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 110 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
72%72
Kantine
68%68
Betriebliche Altersvorsorge
68%68
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Mitarbeiter-Events
53%53
Rabatte
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
51%51
Homeoffice
50%50
Diensthandy
48%48
Betriebsarzt
41%41
Coaching
28%28
Firmenwagen
27%27
Internetnutzung
27%27
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Essenszulage
18%18
Barrierefrei
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bietet tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich engagiert und weiterentwickeln möchte, hat gute Chancen, intern neue Karrierewege einzuschlagen. Ich konnte selbst die Erfahrung machen, dass Leistung und Interesse anerkannt werden und interne Bewerbungen ernst genommen werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Die flexiblen Arbeitszeiten und die allgemeine Sicherheit, die das Unternehmen bietet. Auch die Aufgaben an sich machen Spaß und man kann sich gut einbringen.

Juni 2026Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt. Familienunternehmen

September 2024Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung.

Januar 2025Bewertung lesen

Kein Komment

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation läuft leider oft sehr zäh ab und wichtige Infos kommen manchmal zu spät oder gar nicht auf der Teamebene an. Auch beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben.

Juni 2026Bewertung lesen

Unter anderem den Betriebsrat,.....................................................................
Die Pünktchen stehen überall dort, was der Arbeitgeber bei kununu als unwahr gemeldet hat. Dieses mit Nachweisen zu widerlegen ist aufgrund der Vertragsklauseln nicht so einfach. Zur Wahrung der Betriebsgeheimnisse ist der Vertragspartner im laufenden Arbeitsverhältnis und auch nach seinem Ausscheiden verpflichtet. Die Verpflichtungen und Verschwiegenheit besteht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort.

September 2025Bewertung lesen

Kein Zusammenhalt zwischen den Werken.

Januar 2025Bewertung lesen

Schieben die Arbeit immer weiter kein Ergebnis

September 2024Bewertung lesen

Teilweise 2 Klassengesellschaft, manche Abteilungennzu egoistisch

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus sollte dringend auf eine offenere, transparentere interne Kommunikation gelegt werden. Außerdem wäre es schön, wenn das Gehaltsgefüge und die Sozialleistungen an moderne Standards angepasst würden.

Juni 2026Bewertung lesen

Den ein oder anderen Schichtführer ersetzen.

Januar 2025Bewertung lesen

Besseren gehörschutz

August 2025Bewertung lesen

Mehr vertrauen in die Mitarbeiter schenken

Oktober 2024Bewertung lesen

Altgediente MA fair bezahlen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GEDIA Automotive Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das Thema wird hier wirklich ernst genommen und nicht nur als Marketing-Floskel genutzt. Es gibt viele gute, nachhaltige Ansätze.

Juni 2026Bewertung lesen

Allein durch Gesetze und Kundenanforderungen wird der Punkt erfüllt.

August 2024Bewertung lesen

Aufjedenfall

März 2024Bewertung lesen

Gut ausgeprägtes Umwelt-/Sozialverhalten im Unternehmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Ich war in meinem Praktikum unter anderem dafür zuständig die Umwelt- & Sozialbewusstsein der Firma zu dokumentieren. Dort viel mir auf, in wie vielen Projekten GEDIA tätig ist. Da diese permanent laufen, wird ihnen aber meiner Meinung nach nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDIA Automotive Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Verdienst könnte besser sein. Es wird versucht an allen Ecken zu sparen. Gerade neue Mitarbeiter und Azubis, die nach der Ausbildung übernommen werden, werden niedrig eingestuft.

Februar 2025Bewertung lesen

Es ist okay, aber im Branchenvergleich ist definitiv noch spürbarer Spielraum nach oben da. Da ist noch Luft nach oben.

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt viele Tarif-Mitarbeiter TM (.......................), zahlreiche außertarifliche Mitarbeiter AT, jede Menge leitende Mitarbeiter LM plus Dienstfahrzeuge sowie CEO, CFO; CCO, CSO, CTO, Werksleitung sowie Group Directoren . Danach wurden zahlreiche langjährige Mitarbeiter ................................. Vertrauensvoll und Fairness geht anders.

September 2025Bewertung lesen

Es wird nur pünktlich bezahlt. Das wars.
Auch wenn nach Tarif bezahlt wird, in anderen Firmen verdient man deutlich mehr als hier. Also was Bezahlung angeht, stellt sich Gedia quer. Und Karriere ist auch so eine Sache, es ist sehr schwierig aufzusteigen, liegt aber an der Führungskraft bzw. Führungskräfte.

März 2024Bewertung lesen

Tarif gebunden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Hier kann ich mich absolut nicht beschweren. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt tatkräftige Unterstützung und echte Perspektiven geboten.

Juni 2026Bewertung lesen

Da wurden Führungsstärke mit Lautstärke verwechselt, Loyalität mit Selbstaufgabe erwartet und Innovation mit dem Festhalten an längst überholte Prozesse ausgebremst.
Ich konnte beobachten, wie dort Talente verheizt, Motivation erdrückt und Engagement als selbstverständlich verschlungen wurde. Wertschätzung? Fehlanzeige. Dafür jede Menge Phrasen, PowerPoint-Folien und Durchhalteparolen. Wenn ich heute den Namen Gedia höre, denke ich an verschwendete Lebenszeit, an Bürokratie in Reinkultur und wie man mit Scheuklappen durch die moderne Arbeitswelt stapfen kann.

September 2025Bewertung lesen

Seit vielen Jahren stellt GEDIA jedes Jahr sehr viele Auszubildende und duale Studenten ein, mit der Perspektive diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Es gibt ein eigenes Ausbildungszentrum, das vor wenigen Jahren eröffnet wurde.

August 2025Bewertung lesen

Von Fall zu Fall zu bewerten. Nicht jeder, der Interesse daran hat sich weiterzubilden, wird gefördert. Leider hat man so auch wirklich gute Mitarbeiter schon vergrault.

Februar 2025Bewertung lesen

GEDIA ist bemüht Stellen intern zu besetzen. Die Personen können aus dem Talent Management kommen oder sich durch persönliche Weiterbildungen anbieten.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GEDIA Automotive Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GEDIA Automotive Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEDIA Automotive Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEDIA Automotive Group als eher modern.