klassisches sauerländisches Unternehmen, mit allen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Fortbildungen werden gefördert und unterstützt bzw. direkt Angeboten.
Zahlungen sind pünktlich, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Verhandlungen sind möglich. Jobänderungen sind mit Vorlaufzeit machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das behäbige Verhalten der Mitarbeiter und das fehlende Verantwortungsbewußtsein für das Handeln eines Einzelnen. Engstirnige Sichtweisen und konkurrierende Zielsetzungen mit stark beschränkten Handlungsspielräumen.
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zukommen lassen, Ziele aller Bereiche sorgfältig abstimmen, Reisetätigkeiten und Verlagerungstätigkeiten deutlich reduzieren /Gedia Touristik, Kuschelkurs einschränken und in notwendigen Fällen auch unpopüläre Personalentscheidungen treffen.