Schlechte Mitarbeiterbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ gute Erreichbarkeit per PKW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies stellt keine Image bildende Darlegung dar, sondern tatsächliche Erfahrungen:
Es gab keine authentischen Aussagen im Vorstellungsgespräch. Diese gingen in Richtung langfristige Personalentwicklung, darüber hinaus wurde im betreffenden Bereich die im Vorstellungsgespräch besprochene Strategie in der Praxis nicht verfolgt - im Gegenteil.
Entgeltzusammensetzung; Aussagen nach zwei Wochen, man solle für die Firma ein Konzept xy erstellen (die über die Kompetenz handeln) und man sei interessiert, welche Inhalte aktuell an der Uni in dem Bereich gelehrt werden sowie Aufgaben bzgl. Vorlagenerstellung statt konkrete Projekte sprechen eine deutliche Sprache.
Trotz all dem muss man nicht davon ausgehen, dass weitere Loyalität, bestätigt gute Arbeit und Entwicklung gewertschätzt werden. Eine gute Bewertung erfolgte nur mündlich. Tatsächliche Anforderungen und Wert der Arbeit sind stets heruntergeredet, jedoch Ergebnisse und Leistung offenbar selbst zunutze gemacht worden.
Als die kurzfristigen Ziele mit der Einstellung erreicht waren, gab es keinerlei Anreize mehr weiter zu verbleiben. Die "Leistungs"zulage hat sich als taktisches Instrument heraus gestellt. In Mitarbeitergesprächen durfte man sich stets getäuscht fühlen (mit der Zeit widersprüchliche Aussagen).
Daher die Schlussfolgerung:
Gutqualifizierte Mitarbeiter sind in der Struktur langfristig offenbar ungedulded. Statt Entwicklung werden allein kurzfristige Ergebnisse verfolgt. Die Kompetenzen sollen gemäß den Kostenzielen weiter gegeben werden.
Man sollte darauf achten, seine Arbeit nicht "zu gut" zu machen. Hiermit könnte man Unmut und dreiste Aussagen hervor rufen.
Jeder mit guter Ausbildung und Potenzial sollte das Unternehmen unbedingt meiden!