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Gedikom 
GmbH
Bewertung

Auf Dauer nicht das Wahre...

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viele Überstunden
- Ständige Feiertags- und Wochenendarbeit
- zu viel Stress

Verbesserungsvorschläge

-Parkplatzsituation ändern
- Seine Mitarbeiter Wert schätzen lernen
- Überstundensituation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die vielfältigsten Projekte.
Ich selbst war viele Jahre im Unternehmen tätig.
Von Jahr zu Jahr wurde leider die Stimmung immer schlechter,die Überstunden mehr und die Arbeit stressiger.
Bis ich mich entschied zu kündigen.
Was ich nicht bereut habe.
Ich hoffe das Unternehmen bekommt irgendwann die Kurve.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings , die Gedikompost .
Man wird immer auf den neusten Stand gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich sehr gut mit meinen Kollegen verstanden.
Mit den einen kann man mehr , mit den anderen weniger.

Work-Life-Balance

Leider sehr viele Überstunden.
Wenn man einmal frei hat, wird man ständig angerufen, ob man nicht einspringen kann.
Da hilft es auch nichts, wenn man irgendwann mal eventuell frei bekommt, oder Überstunden ausbezahlt bekommt.
Man hat nur 1 Wochenende im Monat frei und arbeitet auch fast immer an Feiertagen.
Dies sollte man sich vor Stellenantritt bewusst sein.
Darunter leidet ,dass ein oder andere Privatleben sehr.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt nur wenig Lob, bei Fehler werden Personaleinträge ins sog. Persis hinterlegt.
Da ist eindeutig noch Luft nach oben.
Ansonsten wurde ich immer fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz darauf an: Wer gerne Menschen am Telefon helfen möchte und auch anspruchsvolle Telefonate aus hält , für den ist es das Richtige und auch bestimmt interessant.
Stress sollte man auch aus halten können, wenn mal wieder Dauerwarteschleife ist.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten von Mütter bis Männer im älteren Alter alles und wird auch gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Eindeutig zu viel Stress, auf Grund des ständigen Einspringen, der dauernd wechselnden Schichten und der anspruchsvollen Tätigkeiten der verschiedenen Projekten.
Große Manko ist auch die ständige Parkplatzsuche. Wer hat schon Lust nachts alleine durch halb Bayreuth zu laufen um zu seinen geparkten Auto zu gelangen, weil mal wieder kein Parkplatz frei war. oder vor Schichtantritt eine halbe Ewigkeit eine zu suchen. Keiner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden verschiedenste Mitarbeiterevents angeboten, wie Laufveranstaltung, Jahresessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Grund der Schicht- und Wochenendarbeit gutes Gehalt.
Dazu kommt Weihnachtsgeld und diverse Geschenke, wie Gutscheine an Weihnachten.
Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.
Für das Einspringen werden auch Punkte gesammelt , die bei Erreichen einer bestimmten Anzahl gegen Gutscheine eingetauscht werden können.

Image

Teilweise gut, teilweise schlecht.
Es gibt diverse Kritiken in Zeitungen und Internet über das Unternehmen und die Bereitschaftspraxen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Fortbildungen.
Man kann auch intern Karriere machen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Arbeitsverhältnis zu bewerten.

Unsere Mitarbeiter helfen Menschen, die medizinische Hilfe benötigen. Daher haben Sie Recht: Die Aufgaben in der Telefonie, aber auch in den Bereitschaftspraxen sind anspruchsvoll. Wir schulen unsere Mitarbeiter beispielsweise zu Themen wie Medizin, Kommunikation oder Arbeitssicherheit und stärken sie so in ihrem Arbeitsalltag. In Einzelcoachings besprechen Teamleiter und Mitarbeiter individuelle Leistungen und Verbesserungspotenziale. In der Gesprächsdokumentation werden sowohl besondere Leistungen als auch Fortschritte und Entwicklungsmöglichkeiten festgehalten.

Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einer der Gründe, warum wir stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Sie leisten sehr gute Arbeit und so schaffen wir es, unsere Mission zu erfüllen: Gesundheit im Auftrag der Kassenärztlichen Vereinigung für Bürger, Mitarbeiter und Kunden intelligent koordinieren. Diese Wertschätzung ist eine Konstante in unserer internen Kommunikation.

Aufgrund von saisonal unterschiedlicher Auslastung kommt es zu Mehrarbeit, die in Jahresarbeitszeitkonten genau dokumentiert werden. Alle geleisteten Stunden werden auf dem Stundenkonto angerechnet und vergütet, entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.
Im Jahresdurchschnitt haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Servicecenter an zwei Wochenenden pro Monat frei. Die Vermittlung des Allgemeinen Ärztlichen Bereitschaftsdienstes, der Patienten außerhalb der Öffnungszeiten von Arztpraxen Zugang zu medizinischer Versorgung ermöglicht, bedingt natürlich Arbeitszeiten an Wochenenden und Feiertagen. Dies ist der wichtige Auftrag der Gedikom GmbH.

Bei Ihren neuen Aufgaben wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße
Indri Kamdani-Konzack
Assistentin der Geschäftsführung

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