Gedikom 

GmbH

Gehalt

gerade erst gab es eine Lohnerhöhung für 4,5 % in der Verwaltung, in der Telefonie und den Bereitschaftspraxen sogar noch mehr

Wurde erst vor kurzem um 7,5% erhöht

Mit Zuschlägen am Wochenende ist es ein faires Gehalt. Es wird sich immer um Lohnerhöhung bemüht.

Zuverlässige Bezahlung: Die Gehaltsauszahlungen erfolgen stets termingerecht.

Einheitliches Gehalt für alle Sachbearbeiter - Pro und Kontra:

Pro:

Gleichbehandlung: Es besteht keine Gefahr der Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitern.
Kontra:

Fehlende Verhandlungsbasis: Direkte Lohnverhandlungen sind nicht möglich, selbst wenn der Arbeitsaufwand steigt oder die Aufgaben komplexer werden. Gehaltsverhandlungen sind erst auf der Ebene der Führungskräfte ansetzbar.
Ausgleich durch Work-Life-Balance: Für berufserfahrene Mitarbeiter kann eine ausgewogene Work-Life-Balance das leicht unterdurchschnittliche Gehalt kompensieren.

Gehalt nicht angemessen trotz der Zulagen z. B. Feiertage, Wochenenden und Schichten. Da das Unternehmen nicht selbst über Gehälter entscheidet sollte mehr Druck auf die KVB ausgeübt werden. Wünschenswert wäre Urlaubsgeld, Tank- oder Essensgutscheine oder auch Weihnachtsgeld in voller Höhe. Das werben mit kostenlosem Wasser ist sehr unangemessen. Obst, Säfte, Kekse oder Kaffee damit könnte man werben aber bitte nicht Wasser.

Jemand ungelerntes verdient wohl fast genauso viel wie eine gelernte Kraft für weniger Arbeit und Verantwortung, da fragt man sich, ob es sich überhaupt lohnt..