150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gedikom GmbH Bewertungen
Gedikom
GmbH
150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Gedikom nicht positiver erlebt haben.
Ihren Wunsch nach einer offeneren Kommunikation nehmen wir ernst. Ein transparenter Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb setzen wir unter anderem auf regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung mit Ableitung von Maßnahmen, Probezeitendgespräche sowie die Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Patinnen und Paten im Servicecenter. Alle zwei Jahre setzen wir zudem eine Führungskräftebefragung um, um ein strukturiertes Feedback unserer Mitarbeitenden einzuholen und daraus gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Zusammenarbeit abzuleiten. Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu, wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben. Der persönliche Austausch ist uns wichtig und bietet die beste Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
7 Leute eingestellt und innerhalb von 2 Monaten wieder entlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleiter und deren Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mit offenen Karten spielen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern bieten und Anfragen nach Feedback ernst nehmen und denen auch nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und distanziert seitens der Führungskraft man fühlt sich nicht wilkommen
Image
Hatte nie von denen gehört vorher
Work-Life-Balance
Mit viel Planung machbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildung möglichkeiten im medizinischen Bereich
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Zuschlägen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke es handelt sich um ein relativ Umweltfreundliches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren weitestgehend voll in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige, scheinen zufrieden zu sein
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten? Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Quasi keine
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Tendenziell spannende Sache hätte mich sehr gerne weitergebildet in der Firma.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Rückmeldungen zu unserer Kommunikation und Führungskultur sehr ernst. Wir sind stetig bestrebt, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, Feedback einzubringen – sei es im direkten Austausch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung sowie im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen. Dort können auch Rückmeldungen zu Führungskräften und konkrete Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und einen regelmäßigen Austausch – unter anderem durch Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche sowie ein Patensystem im Servicecenter, das neue Mitarbeitende begleitet und den kontinuierlichen Dialog fördert. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und lassen sie in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation einfließen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Mehrfachbewertung
Meine Arbeit in der Bereitschaftspraxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Wertschätzende Kommunikation
Lösungsorientiertes Handeln
Bin gerne bei Gedikom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht empfinde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung
Audits nicht als Prüfung nutzen
Mehr Möglichkeiten für Recycling. Weniger Materialverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut. Ausnahmen gibts natürlich hin und wieder
Image
Wird durch die steigende Bekanntheit immer besser
Work-Life-Balance
Gedikom entwickelt stetig die Unternehmenskultur weiter, so dass sich in den letzten Jahren die Work-Life-Balance um ein vielfaches verbessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Bereich der BPX
relativ wenig
Gehalt/Benefits
Schade finde ich nach wie vor, dass nicht die Berufsjahre zählen, nur die Zugehörigkeit zum Betrieb honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch zu viele Einwegprodukte und keine Möglichkeit Wertstoffe zu trennen. Materialen,Medikamente sollten neu überdacht eerden. Es wird zu viel teures Material wegen Ablau MHD
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es manchmal Ausreisser, grundsätzlich aber tolle Teams
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und wertschätzende Kommunikation, auch in manchmal schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
Schön wäre ein Bildschirmarbeitsplatz. Kein Laptop. Für Leute mit Sehschwäche ist die Arbeit am Laptop manchmal eine Hrrausforderung
Kommunikation
In der Regel wertschätzend und fair. Informationen werden zeitnah weitergegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man länger dabei ist, kommt nicht mehr viel Neues. Die Arbeit mit den Patienten ist jedoch immer spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie ihre Eindrücke so detailliert geschildert haben – das hilft uns dabei, Gedikom stetig weiterzuentwickeln.
Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir dir gerne ein kurzes Update geben:
Zum Thema Audit: Da wir bereits die Rückmeldung erhalten haben, dass Audits eher als Prüfung wahrgenommen werden, haben wir den Ablauf bereits umstrukturiert und unsere Auditoren werden die Audits noch mehr im Dialog mit Ihnen umsetzen. Unser Ziel ist es, dies in den kommenden Audits noch stärker als unterstützenden Prozess zu gestalten.
Zum Thema Recycling & Material: Wir verstehen Ihren Wunsch nach weniger Einwegprodukten und einer besseren Mülltrennung sehr gut. Aufgrund strenger hygienischer Anforderungen im medizinischen Bereich sind hier leider nicht alle Prozesse umstellbar. Wir nehmen Ihren Hinweis jedoch zum Anlass, unsere internen Abläufe noch einmal kritisch zu prüfen und zu schauen, wo wir nachhaltigere Lösungen implementieren können. Kommen Sie dazu gern direkt auf unsere Qualitätsmanagementleitung zu.
Wir freuen uns, dass Sie sich grundsätzlich wohl bei uns fühlen und schätzen, dass wir eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegen.
Herzliche Grüße
Annegret Schnick
Anfangs total überzeugt, nun nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Zahlung vom Gehalt sowie „Gutscheinsystem“ fürs Einspringen. Das wars aber dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte sollten dem AG schon zu denken geben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für den Mitarbeiter in den BPx könnte angepasst werden.
Seitens Verwaltung und Führungspositionen könnte man sich überlegen, Gespräche zu den Mitarbeitern in den Praxen zu suchen. Anstatt einem ohne Kommentar die Kündigung zukommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Nach außen hin wirkt es nach einem Klasse AG für einen Minijob, man wird bereits in den Einarbeitungsdiensten vom Gegenteil überzeugt.
Work-Life-Balance
Ehrenamt (Katastrophenschutz) wird komplett ignoriert. Der Melder hat sich der Erstkraft nach den Schichtzeiten zu richten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Infektiöses Material soll in den Restmüll geworfen werden, denn im Stichschutzbehälter fängt es an zu stinken“
Fraglich wo hier der Infektionsschutz greift.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen kennen gelernt aber größtenteils super lieb in den BPx
Vorgesetztenverhalten
Führungsstruktur ist hier keine vorhanden, es gibt Mitarbeiter die nach der Nase der Erstkraft tanzen, sobald man etwas sagt bzw. Verbesserungsvorschläge bringt ist man unten durch und die Erstkraft hat einen auf den Kicker.
Arbeitsbedingungen
Gehalt kratzt irgendwo am Mindestlohn rum. Wertschätzung beginnt beim Gehalt, was dem Arbeitgeber wohl offenbar nichts Wert ist.
Kommunikation
Ein Stern reicht noch nicht, vorne rum wird einem ins Gesicht gelächelt, hinten nach allerdings das Messer in der Brust
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Gleichberechtigung
Wie oben schon gesagt ist man der „Mitläufer“ ist alles gut.
Interessante Aufgaben
In den Pädiatrischen BPx kann man viel lernen, von den Ärzten zumindest.
Fragen werden freundlich beantwortet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es bedauert uns sehr zu hören, dass Ihre Zeit bei der Gedikom GmbH nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Als ein Unternehmen, das großen Wert auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung legt, nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Die von Ihnen genannten Punkte bezüglich der internen Kommunikation sowie der Führungsstruktur haben wir aufgenommen und werden diese umgehend intern prüfen und bewerten.
Wir sind uns bewusst, dass eine effiziente Kommunikation und die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden das Fundament einer starken Unternehmenskultur bilden. Gemäß der „Mitteilung der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA 18)“ sowie dem Leitfaden „Hygiene in der Arztpraxis“ (Kapitel 3.2.5) müssen nur tatsächlich infektiöse, flüssige oder stark kontaminierte Abfälle gesondert in festen Behältnissen entsorgt werden. Trockene, nicht tropfende Materialien dürfen hingegen aus Gründen der Verhältnismäßigkeit dem Restmüll zugeführt werden. Die vorgesehenen Behältnisse werden bei uns unmittelbar nach Befüllung dicht verschlossen und zeitnah der Entsorgung zugeführt, wodurch eine Geruchsbildung zuverlässig verhindert wird. Wir nehmen deinen Hinweis jedoch zum Anlass, unsere internen Abläufe weiterhin kritisch zu prüfen, um nachhaltigere Lösungen zu finden, wo immer dies hygienisch vertretbar ist.
Wir danken Ihnen für Ihren beruflichen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Ausbildungschance
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Gedikom in Bayreuth gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, gutes Miteinander, Azubi - Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Einführung regelmäßige Feedbackgespräche für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den Bereich drauf an - ist aber überwiegend positiv
Die Ausbilder
Kommunikation auf Augenhöhe
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Gedikom wohlfühlst und den Zusammenhalt sowie die Kommunikation auf Augenhöhe schätzt.
Dein Vorschlag zu den regelmäßigen Feedbackgesprächen nehmen wir sehr gerne auf: du erhältst pro Bereich ein Zwischen- als auch Endfeedback mit deinem Ausbildungsbeauftragten sowie der jeweiligen Führungskraft.
Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Das zeigt uns auch die aktuelle Nominierung für den Deutschen Bildungspreis, die uns zusätzlich motiviert, unsere internen Standards und den Austausch mit dir zu verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Annegret Schnick
Mehrfachbewertung
Bei Gedikom bin ich gern! Hier erfahre ich Wertschätzung, sinnvolle Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld, echtes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits erwähnten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung igb kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vernetzung zwischen den Bereichen um sich und die Aufgaben besser kennenzulernen und mehr Verständnis für Struktur und Vorgehensweisen zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei Gedikom!
Image
Muss besser werden! Wir sind nicht nur irgendein Callcenter - wir machen alle täglich einen echt guten und professionellen Job um Menschen in einer schwierigen gesundheitlichen Situation bestmöglich zu begleiten und ärtzlich zu versorgen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten überwiegend dann, wenn Praxen geschlossen haben. Die grundsätzliche Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten liegt da nicht ganz fern. Wir können aber aktiv unseren Dienstplan mitgestalten um so das Privateben angehmer und flexibler zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sein Potenzial einzubringen und sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen echt gut. Pünktlich Gehalt auf dem Konto, Kinderbetreuungszuschuss, betr. Altersvorsorge, jährich Gehaltserhöhung, gesundheitsbezogene Boni für Gutscheine oder vergünstigten Eintritt, wertschätzende Aufmerksamkeiten zwischendurch. Eine richtig tolle Betriebsfeier! Aktionen bei denen man sich einbringen kann. Stadtradeln, Mainauenlauf, Bikeleasing, Massagen. Kinderbetreuung an Buß- u. Bettag Hab ich in diesem Unfang zuvor nicht kennengelernt.
Belohnung fürs Einspringen oder Verbesserungsvorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde diesen Punkt als sehr gut. Es gibt auch Aktionen bei denen man mitwirken kann. Es werden Dienstplanwünsche weitestgehend berücksichtigt. Ein wertschätzendes Miteinander gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich finde den Kollegenzusammenhalt toll. Auch abteilungsübergreifend. Wir feiern miteinander, sind aber auch füreinander da wenns mal schwierig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren von der Erfahrung und Einsatz unserer älteren Kollegen. Sie sind Vorbild und werden auch als Rentner geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, ehrlich, transparent und empathisch. Versprechen werden gehalten. Gute Vorbildfunktion - wenige Ausnahmen gibts jedoch auch hier.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Büro, ergonomische Arbeitsplätze, individuelle Lösung für sensible Kollegen. Gute Anbindung an den Bahnhof. Parkplatz leider an manchen Tagen sehr voll. Wunderschöner Garten und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe für die Pause.
Kommunikation
Ehrlich, zeitnah, transparent, lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Ehrlich - hatte bisher keinen Arbeitgeber wo es so gelebt wurde wie bei Gedikom.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Aufgaben. Trotz enger Anweisung ist Raum für eigene Ideen und Lösungsfindung. Regelmäßig Feedback und Coaching.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Bewertung und ihreTreue! Es ist wunderbar zu lesen, dass Sie sich bei Gedikom so wohlfühlen und unsere Werte täglich so positiv mitleben.
Dass Sie unsere Arbeit als so sinnvoll erachten und unser Image als professioneller Gesundheitsdienstleister stärken möchten, freut uns riesig. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Unternehmensbotschafter werden und unsere Werte weiter nach außen tragen würden. Wenn Sie Interesse haben, zögern Sie bitte nicht, sich an Frau Böhmer zu wenden. Sie ist für Sie da.
Ihre wertvollen Hinweise zur igb-Umsetzung, der bereichsübergreifenden Vernetzung und der Parkplatzsituation nehmen wir dankend an. Nutzen Sie für weitere Ideen auch immer gerne unser betriebliches Vorschlagswesen.
Wir sind stolz, Sie in unserem Team zu haben, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Mehrfachbewertung
Viel Verantwortung, starkes Team und sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolle Arbeit mit direkter Relevanz für die Patientenversorgung
- Engagierte Teams mit starkem Zusammenhalt
- Viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte
- Spannende Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen, Service und Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Entscheidungsprozesse in manchen Bereichen
- Noch stärkere bereichsübergreifende Kommunikation
- Weitere Investitionen in Qualifizierung und Digitalisierung
- Einheitliches und gutes Führungsniveau
Work-Life-Balance
Nicht für jeden ist die Wochenendarbeit und 24/7-Schichtdienst etwas aber für die, die dafür offen sind bietet es Flexibilität in seiner Lebensgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale dies mehr und besser zu gestalten
Gehalt/Benefits
Entgelt nach Gleichheitsprinzip und klar geregelt. Regelmäßige Erhöhungen. Leistungsorientierung bietet Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne bis in den Renteneintritt und auch darüber hinaus bei uns begleitet und eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes wertschätzendes Niveau. Einzelfälle/-personen gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Top und neugestaltete Arbeitswelt mit moderner Technik.
Gleichberechtigung
Absolut und in allen Bereichen und Aspekten vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit in der Patientenversorgung sowie den starken Zusammenhalt in unseren Teams so schätzen.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den Entscheidungswegen und der bereichsübergreifenden Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind fester Bestandteil unserer aktuellen Optimierungsprozesse.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Digitalisierung und Qualifizierung bei Gedikom weiter voranzutreiben.
Beste Grüße,
Annegret Schnick
Auch nur ein Callcenter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Dienstwünsche wird Rücksicht genommen. Es ist auch möglich spontan mal die Schicht zu wechseln oder sich ausplanen zu lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohje, wo fange ich an. Wertschätzung der Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Es ist ein Schlag ins Gesicht wenn man den Feiertagen ein Glas Fertigfraß hingestellt bekommt während die Chefetage und Verwaltung sich im Kreise der Familie es sich bei einem schönen Weihnachtsessen sich gut gehen lässt. Der zweite Schlag ist die Gehaltserhöhung von 2%. Der Mindestlohn ist um 8,4% gestiegen. Aber so kann man sich auch an den gesetzlichen Mindestlohn anpassen, allerdings von oben nach unten. Ein weiteres No Go das der Betriebsrat überwiegend aus Schichtleitern besteht. Das hat ein starkes "Geschmäckle". Es gibt ja Mitarbeiter die in der Gewerkschaft sind also ist rechtlich die Gewerkschaft in der Firma offziell vertreten. Im Betriebsrat gibt es keinen davon. Ich werde mir bei Arbeitsrechtlichen Dingen auch eher externe Hilfe holen und trete jetzt in die Verdi ein. Die hohe Fluktuation ist auch ein Thema. Ich weiß gar nicht wieviele Menschen ich die letzten 5-6 Jahre haben kommen und gehen sehen!! Aber mittlerweile gibt es ja kaum noch Neueinstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Über die Feiertagsregelung sollte mal nachgedacht werden. Ich kann mir z.b Weihnachten 1 Tag frei aussuchen, dann gibt es einen zweiten von der Firma dazu. Dann kann ich mir doch direkt einen zweiten eintragen. Oder Listen augeben ob es nicht möglich ist anhand der Wünsche es so zu regeln wie oben geschrieben. Die einen Weihnachten, die anderen Silvester. Mal über die Wertschätzung der Mitarbeiter nachdenken. Die wenigsten kündigen wegen Geld, sondern weil sie nur noch frustiert sind. Im BSD wie gesagt gehts noch, aber in der TSS sind die letzten beiden SL die wirklich motivieren konnten nicht mehr da. Die eine in EZ und die andere hat jetzt andere Aufgaben. Es sollte auch mal drauf geachtet werden das die guten Mitarbeiter sich nicht den schlechten anpassen sondern anders rum
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig bis keinerlei Wertschätzung durch SL in der TSS, im BSD auf jeden Fall besser. Fair ist auf jeden Fall was anderes!!
Image
Es wird nach außen ein völlig anderes Bild vermittelt als es die Realität darstellt. Untereinander wird viel gemeckert, aber die wenigsten beschweren sich. Ist eben einfacher es einfach auszusitzen
Work-Life-Balance
Man bekommt man schon mal 2-3 Tage am Stück frei. Die Regel ist aber eher 5-6 Tage arbeiten und dann 1 Tag frei, wieder ein Tag arbeiten und wieder 1 Tag frei. 2 Tage am Stück frei ist eher selten. Auf Familie wird eher keine Rücksicht genommen wie die letzten Feiertage wieder gezeigt haben. In anderen Firmen ist es üblich das die eine Hälfte Weihnachten arbeitet und die andere Hälfte Silvester, Neujahr und Hl. 3 Könige.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Für die Aufgaben und Verantwortung aber deutlich zu wenig. Es ist aber eben doch nur ein normales Callcenter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird leider immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Gefördert aber eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, im BSD gibt es eine klare Linie. In der TSS ein einziges hin und her.
Arbeitsbedingungen
Stühle mittlerweile ziemlich ausgelutscht. Lärmpegel deutlich zu hoch durch die vielen Gespräche. Es sollten ja mal neue Headsets kommen aber wie so vieles in der Gedikom liegt die Betonung auf "sollten". Oftmals viel zu warm in den Räumen. Kommt drauf an wie der SL die Klimaanlage einstellt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis aktuell bei Gedikom so empfinden. Das möchten wir selbstverständlich nicht!
Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und ich biete Ihnen gerne an, ein vertrauliches Gespräch mit mir zu führen. In diesem persönlichen Austausch können wir Ihr Feedback genauer besprechen und auf konkrete Situationen eingehen. Zögern Sie bitte nicht, mich direkt anzusprechen – entweder persönlich oder über meine E-Mail-Adresse.
Zur Feiertagskonstellation kann ich ergänzen, dass wir in den vergangenen Jahren deutliche Anpassungen vorgenommen haben. Wir achten in diesem Zusammenhang sehr stark auf die sozialen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Individuelle Weihnachtswünsche werden berücksichtigt und im Rahmen der Feiertagsregelungen stehen unseren Mitarbeitenden mittlerweile zwei freie Tage zur Verfügung – trotz der Tatsache, dass Weihnachten traditionell die intensivste Arbeitsphase in der Gedikom ist. Dies wird außerdem bereits im Vorstellungsgespräch offen kommuniziert.
In einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen kommt es immer wieder zu personellen Veränderungen. Gleichzeitig stellen wir kontinuierlich neue Mitarbeitende ein, um unseren steigenden Bedarf im Servicecenter abzudecken.
Unser Ziel ist es, stabile Teams, gute Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Zudem möchte ich Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge danken. Nutzen Sie hierfür gerne auch unser betriebliches Vorschlagswesen. Wir sind stets daran interessiert, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungen im Sinne unserer Mitarbeitenden umzusetzen.
Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam im Austausch passende Lösungen für Sie finden werden!
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Kollegialität und Zusammenhalt machen den Unterschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander, das den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Die Möglichkeit von Gleitzeit und mobilem Arbeiten in der Verwaltung sorgt für eine hohe Flexibilität und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem herrscht aus meiner Sicht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr über diese positive Rückmeldung und darüber, dass Sie mit unserem Arbeitsumfeld rundum zufrieden sind. Es ist auch schön zu hören, dass das kollegiale Miteinander Ihren Arbeitsalltag angenehm gestaltet und Sie die Flexibilität durch Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten schätzen. Ein respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen und eine Kommunikation auf Augenhöhe – genau das sind Werte, die uns besonders am Herzen liegen und unsere alltägliche Arbeit bei Gedikom begleiten.
Sollten Sie künftig Fragen, Anregungen oder Unterstützungsbedarf haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr täglicher Einsatz ist für uns von großem Wert. Dafür möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Gedikom!
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter KVB Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft zu wenig. Berufsjahre zählen bei Eintritt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annegret SchnickProkuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Arbeitsverhältnis bei uns erneut zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Gedikom wohlfühlen.
Die aktuelle Entgeltvereinbarung werden wir Ihnen im Dez 25 vorstellen.
Sollten Sie künftig Fragen, Anregungen oder Unterstützungsbedarf haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr Engagement und Ihre tägliche Arbeit sind für uns von großem Wert – dafür möchten wir Ihnen herzlich danken.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Gedikom!
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gedikom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Gedikom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gedikom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.