108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projekt RUF Umgang mit respektlosen Vorgesetzten trainieren
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Die Schichtleiter*innen so Schulen, dass sie zumindest den Wertekanon im mitteleuropäischen Standard genügen. Sätze wie : sind die Platz...? Dann bleiben Sie gefälligst stehen! ( o Ton) gehören für mich nicht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr freundlich. Bei den Schichtleitern gibt es jede Coleur.
Image
Man hört leider viel Schlechtes
Work-Life-Balance
Interessante Schichtmodelle
Karriere/Weiterbildung
Für Nichtmediziner auf jeden Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde erst vor kurzem um 7,5% erhöht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, freundlich
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil es sehr gute gibt. Aber eben auch das Andere. Wenn man am 2. Arbeitstag angepflaumt wird, dass man überhaupt keine Hilfe ist. Dass dies und jenes nie mehr vorkommen darf.... überlegt man sich schon gehen oder bleiben.
pro Woche bestimmt 10-20 Kündigungen, wuntdert einem nicht bei so einer schlechten führung eines Unternehmens.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was da oben steht und viel mehr
Verbesserungsvorschläge
schließt die Firma
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlimmer, immer mehr druck, nur Warteschleife und keine Belohung/Motivation für die geleistete Arbeit. Schichtleiter gehen lieber in Gruppen jede Stunde 10x rauchen aber lassen andere Mitarbeiter keine kurze Pause machen??
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Hat man seine guten Kontakte kriegt man über Weihnachten öfter frei während andere sich nur einen Tag zwischen Silvester und den Weihnachtsfeiertagen wünschen dürfen
Karriere/Weiterbildung
glaubt mir hier gibt es nichts um seine Zeit zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich eigentlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere werden zum weinen gebracht
Vorgesetztenverhalten
unreif und kindisch. definitv keine Vorbildfunktion, geht lieber Party machen und postet halbnackte Bilder auf social media. Schichtleiter können nichts ausser übereinander zu lästern und zu streiten
Arbeitsbedingungen
Module sind mal zu kalt mal zu warm, entweder wird man krank oder schwitzt wie sonst was
Kommunikation
es wird nur hinter dem Rücken geredet, wie sollen Schichtleietr vernünftig Kommunizieren wenn Projektleiter und Bereichsleiter es nicht mal können. Alles was im Betriebsrat eigentlich im Vertrauen behandet werden soll landet immer draußen!!
Gleichberechtigung
nope, wie gesagt mit guten Kontakten kriegt man alles
Interessante Aufgaben
ist man einmal im BSD oder 116 117 gibt es kein zurück mehr und man wird Psychisch krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung es wird mit guten Gehältern geworben was aber nicht der Realität entspricht es werden Mitarbeiter bevorzugt die sich gut mit Schicht Leitern oder der Schichtplanung verstehen andere werden dementsprechend benachteiligt. Als Beispiel an Weihnachten oder Silvester hat man einen Tag frei die genannten bevorzugten Arbeiten an keinen der Tage.
Ich kann Gedikom in meiner Position sehr weiterempfehlen - u.s. Bewertung gibt es dazu die Einzelheiten.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel gestaltet, mit einer ausgewogenen Verteilung von etwa 50/50 zwischen Büroanwesenheit und mobiler Arbeit, die zudem individuell angepasst werden kann. Verbesserungsvorschläge werden nicht nur geschätzt, sondern in besonderen Fällen auch mit einer Prämie honoriert. Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl eine Karriereentwicklung in der aktuellen Position nicht möglich ist, bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Bezahlung: Die Gehaltsauszahlungen erfolgen stets termingerecht.
Einheitliches Gehalt für alle Sachbearbeiter - Pro und Kontra:
Pro:
Gleichbehandlung: Es besteht keine Gefahr der Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitern. Kontra:
Fehlende Verhandlungsbasis: Direkte Lohnverhandlungen sind nicht möglich, selbst wenn der Arbeitsaufwand steigt oder die Aufgaben komplexer werden. Gehaltsverhandlungen sind erst auf der Ebene der Führungskräfte ansetzbar. Ausgleich durch Work-Life-Balance: Für berufserfahrene Mitarbeiter kann eine ausgewogene Work-Life-Balance das leicht unterdurchschnittliche Gehalt kompensieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet eine große Vielfalt an Aufgaben. Im Team findet ein reger Austausch statt, um zu ermitteln, wer sich für welche Bereiche besonders eignet. Die Aufgaben werden dann fair verteilt.
Durch die ständig wechselnden Tätigkeiten gibt es immer Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub Planung immer unkompliziert. Arztbesuche während der Arbeitszeit immer möglich. Vereinbarkeit mit Familie sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird immer mehr vernachlässigt. Es wird auf Abgänge nicht unbedingt reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr und aktiv wieder auf die Mitarbeiter zugehen. Ein Lächeln und kleines Danke bewirkt manchmal Wunder. Den Mitarbeitern ausser Wasser mal was gutes anbieten als Dauerlösung.
Arbeitsatmosphäre
Tagtäglich sieht man fast nur Schichtleiter, leider nur noch vereinzelt die Projektleiter. Die Geschäftsleitung sucht auch schon sei langem keine Gespräche mehr mit dem Mitarbeitern, auch nicht mehr wie früher z. B an Weihnachten. Sehr Schade! Untereinander in den verschiedenen Projekten ist die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr gut.
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Muss wieder besser werden!
Work-Life-Balance
Was Urlaub und Wunschfrei angeht gibt's keine Problematik. Bei dem psychischen Stress den man in der Telefonie ausgetzt ist, sollten mehr Pausen gewehrt werden auch bei kurzen Schichten und evtl über andere Regelungen für die Wochenden nachdenken.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist intern nach Qualifikation immer möglich. Fortbildungen und Schulungen werden angeboten. Allerdings wurde leider die Anzahl für Schulungen auf zwei reduziert mit Anrechnung der Überstunden, die restlichen Schulungen müssen in der Freizeit absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angemessen trotz der Zulagen z. B. Feiertage, Wochenenden und Schichten. Da das Unternehmen nicht selbst über Gehälter entscheidet sollte mehr Druck auf die KVB ausgeübt werden. Wünschenswert wäre Urlaubsgeld, Tank- oder Essensgutscheine oder auch Weihnachtsgeld in voller Höhe. Das werben mit kostenlosem Wasser ist sehr unangemessen. Obst, Säfte, Kekse oder Kaffee damit könnte man werben aber bitte nicht Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht guter Umgang miteinander, man hilft sich geht aufeinander zu. Wie oft in großen Unternehmen, man muss nicht jeden mögen aber respektvoller Umgang miteinander ist wichtig. Bei Konflikten hat man auch immer Ansprechpartner.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoller Umgang, das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgestetzten sind bei Konflikten und Probleme immer da. Es gibt Ansprechpartner wie Schichtleiter oder Projektleiter usw. man muss für sich selbst raus finden wem man Vertrauen schenken kann und will.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Einrichtung. Fast alles auf dem neuestem Stand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jemand ungelerntes verdient wohl fast genauso viel wie eine gelernte Kraft für weniger Arbeit und Verantwortung, da fragt man sich, ob es sich überhaupt lohnt..
Vorgesetztenverhalten
Mir fielen vermehrt Unstimmigkeiten unter den VG auf. Es werden verschiedene Vorgehensweisen weitergegeben, die ein anderer wieder als falsch einstufen würde.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Arbeitsverhältnisses bei Gedikom genommen haben. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Verbesserungswünsche aufzunehmen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihrer direkten Führungskraft im Rahmen unserer Zufriedenheitsbefragung im kommenden Monat anonymes Feedback zu geben. Das Gesamtergebnis dient als Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Gerne erörtern wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur Steigerung Ihrer Zufriedenheit.
Freundliche Grüße Annegret Schnick
Ein wachsendes und lernendes Unternehmen, dass den Mitarbeitern zuhört wenn auch viele Herausforderungen bestehen
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparenz bei themen und entwicklungen, einbinden bei probleme und gemeinsames lösen dieser wenn es auch manchmal dauert. die aufgabe an sich und meine vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich sehe verbesserungspotential aber finde nichts wirklich schlecht, vor allem im vergleich zu allen früheren arbeitgebern bei mir oder im familien- und bekanntenkreis
Verbesserungsvorschläge
aufgaben mischen zwischen telefonie und sacharbeit oder auch verwaltung, um abwechlung zu haben und unterschiede auch beim gehalt zu reduzieren, wenn dafür keine spezialkenntnisse sein müssen.
Arbeitsatmosphäre
guts arbeitsumfeld und grds. gute stimmung. sicherlich wie überall mag man nicht alle und jeden aber man hilft sich und es wird zugehört und an problemen gearbeitet
Image
tolles unternehmen das versucht besser zu werden und probleme zu lösen
Work-Life-Balance
in meinem bereich sehr gut und vorgesetzten-verständnis dies zu lösen
Karriere/Weiterbildung
ich finde hier kann viel mehr gemacht werden. viele kollegen brauchen mehr unterstützung in der kommunikation, was durch coachings und schulungen gemacht wird aber finde ich zu wenig. externer input auch für führungskraft wäre gut und hilfreich. die unterstützung durch kolleginnen und vorgesetzten ist sehr wertvoll
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden. den unterschied zwischen servicecenter und verwaltung, trotz höherer belastung, selbst langjäriger und guter ausbildung und bei mir mit der führungsverantwortung finde ich und viele kollegen nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird soweit sinnvoll aus meiner sicht daran gearbeitet und darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des bereichs gute zusammenarbeit und man arbeitet daran dies auch in andere bereiche zu schaffen. negative einzelfälle gibts immer aber ansonten die regel das man sich hilft
Umgang mit älteren Kollegen
jedes alter wird akzeptiert und auch eingestellt. keine einschränkungen und berücksichtigung der stärken. auf eine sorgfältige und auch altersgerechte einarbeitung wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
sehr große freiräume für die eigene entwicklung aber auch forderung
Arbeitsbedingungen
top moderne , ergonomische arbeitsplätze und modernisierte büro
Kommunikation
sehr transparent in meinem bereich und man wird mit eingebunden
Gleichberechtigung
aufgrund des sehr hohen frauenanteils im unternehmen und auch in führungspositionen kann ich nur sagen, dass ich dies bei keinem anderen früheren arbeitgeber so kennengerlent habe
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig neben guten routinearbeiten, für die man auch genug zeit bekommt ohne unterfordert zu sein
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung Ihres Arbeitsverhältnisses. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung. Unser Bereichsleiter, Herr Eagan, prüft derzeit die Umsetzbarkeit Ihrer Verbesserungsvorschläge im Servicecenter. Momentan arbeiten wir an einem neuen Schulungskonzept im Bereich Kommunikation, um die Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen zu verbessern. Gerne können Sie jederzeit auf mich zukommen, um Ideen auch zur Führungskräfteentwicklung zu besprechen. Wir nehmen die Anregungen unserer Mitarbeiter ernst und sind stets darauf bedacht, uns qualitativ weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße Annegret Schnick
Ich kann die Gedikom als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es sehr das jede Personengruppe bei der Gedikom eine Chance bekommt und sich keine Vorurteile gebildet werden.
Work-Life-Balance
Ich finde absolut super das auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird und immer versucht wird diese zu erfüllen (Arbeitszeiten, wunschfreie Tage, Urlaub)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll. Hier hilft jeder jedem und niemand fühlt sich genervt wenn man Fragen hat
Arbeitsbedingungen
Sehr neue und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und helle Büroräume mit Tageslicht
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung Ihrerseits. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Das WIR-Gefühl und der soziale Zusammenhalt im Kollegium bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Weiterhin ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig. Daher berücksichtigen wir Ihre Wünsche in der Dienstplanung. Im Jahr 2023 waren 92 Prozent der befragten und teilnehmenden Mitarbeiter mit der Umsetzung der persönlichen Dienstplanwünsche zufrieden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Gedikom. Viele Grüße Annegret Schnick
Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gedikom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Gedikom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gedikom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.