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Gedikom 
GmbH
Bewertung

viel Wechsel nicht ohne Grund

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, hier wird keiner entlassen- es wird jeder "KOPF" gebraucht..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden ohne Einverständnis ausbezahlt, dann wieder aufgebaut. ich würde gern planen, wieviel ich arbeite.

Verbesserungsvorschläge

ANGEMESSENE Bezahlung, dann würden die Leute vielleicht auch bleiben!

Arbeitsatmosphäre

viele Überstunden, stressige Arbeit

Kommunikation

Coachings werden als Kontrolle genutzt

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen gut, die Vorgesetzten fallen einem in den Rücken

Work-Life-Balance

Augenscheinlich familienfreundlich, Fakt ist man hat teilw. kein Wochenende frei, wann soll man da Freunde treffen?

Vorgesetztenverhalten

stehen nicht hinter dir

Interessante Aufgaben

immer die gleichen Aufgaben

Gleichberechtigung

prima

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

es wird sehr viel Geld in neue Ausstattung investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundheit wird leider nur groß geschrieben, nicht gelebt. der Snack Automat hat nur Süßigkeiten, die Kaffeemaschine macht Kaffee mit Milchpulver

Gehalt/Sozialleistungen

trotz Gehaltserhöhung im letzten Monat erhalte ich nicht das selbe Geld wie mit laut Tarif zustehen würde! Obwohl dies immer wieder suggeriert wird :-(

Image

schlecht. entweder war mal schon mal hier angestellt, oder kennt jemanden.. hier hat eigentlich alles und jeder schon mal gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

kann man, wenn man die Klappe hält und mit dem Strom schwimmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihr Arbeitsverhältnis zu bewerten. Ihre Kritik nehmen wir ernst, wir möchten Ihnen auf diesem Weg gerne den Dialog anbieten.

Eines unserer strategischen Ziele ist es, die Qualitätsanforderungen, die andere und wir selbst an uns stellen, einzuhalten. Daher sind regelmäßige Coachings zur Sicherstellung der gleichbleibenden Qualität ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Dabei besprechen Teamleiter und Mitarbeiter individuelle Leistungen und Verbesserungspotenziale. In der Gesprächsdokumentation werden sowohl besondere Leistungen als auch Fortschritte und Entwicklungsmöglichkeiten festgehalten.

Wir bedauern, dass Sie sich von Ihren Vorgesetzten nicht ausreichend unterstützt fühlen. Seien Sie versichert, dass Sie bei Problemen oder Beschwerden jederzeit mit unseren Mitarbeitervertretern, aber auch mit den Bereichsleitern sprechen können.

Für die Aufgaben in unserem Servicecenter wie auch in den Bereitschaftspraxen stellen unsere Auftraggeber klare Qualifikationsanforderungen, die den Kreis potentieller Mitarbeiter stark eingrenzen. In Verbindung mit dem stabilen Personalmarkt an unserem Servicecenter-Standort können sich hier Überschneidungen ergeben, die wir jedoch nicht als Nachteil empfinden. Wir verschließen uns nicht gegenüber Neubewerbungen ehemaliger Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter bringen auch bei Wiedereinstellung häufig wertvolle neue Erfahrungen mit ein, welche die Gedikom stärken.

Im September 2019 erhöht die Gedikom die Gehälter im Servicecenter spürbar. Wir sind überzeugt, mit der neuen Struktur eine deutliche Verbesserung für alle Mitarbeiter erreicht zu haben. Die Arbeitszeit in der Gedikom wird minutengenau dokumentiert und vergütet.

Mit unserer betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen wir Angebote, die unsere Mitarbeiter bei ihrer gesunden Lebensweise unterstützen/inspirieren können. Produktwünsche für den Snackautomaten können gern direkt beim Lieferanten angegeben werden.


Freundliche Grüße

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