Guter Arbeitgeber zu wenig Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird durch immer weniger Personal unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Max. nur ein oder 1,5 Wochenenden im Monat. Keine geplanten Überstunden im Monat sondern erst bei ggf. einspringen ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre besser, wenn weniger Wochenenden gearbeitet werden müssten.
Kommunikation
Leider ist die Abrechnung oder Personalabteilung nicht am Wochenende im Haus, wenn ich auch hier bin. Ich muss das immer telefonisch klären oder zum Frühdienst kommen, ansonsten kann ich wegen meiner Abrechnung mit niemanden reden
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind toll.
Work-Life-Balance
Ich kann mir zwar wünschen, wann ich am liebsten arbeite, aber leider müssen wir noch 2-3 Wochenenden arbeiten. Da Feiertage und Wochenenden immer viel zu tun ist und wir zu wenige Mitarbeiter sind, werden wir auch an unseren freien Wochenenden gefragt ob wir kommen können. Natürlich können wir nein sagen, aber wir wollen unsere Kollegen ja unterstützen. Familie und Freunde die an den Wochenenden planen, sind darüber schon genervt und grenzen einen dann aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann egal in welche Abteilung oder Projekt immer zu jedem Verantwortlichen gehen. Ich bekomme immer Unterstützung. Gerade wenn es um Familie geht, haben alle immer viel Verständnis und ein entgegenkommen. Bei akuten Krankheiten oder schlimmeres in der Familie, kann ich immer ausgeplant werden. Ich bekomme Tipps und es wird immer von jedem gefragt ob alles wieder gut ist. Ich kann auf meine Teamleiter immer zugehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben und Bereiche. Durch die Vielfalt an Projekten wird es nie langweilig. Wenn man Lust hat, kann man überall mal reinschnuppern um zu sehen, ob es was für einen ist.
Gleichberechtigung
Man versucht schon gleichberechtigt zu handeln, leider ist es nicht immer möglich. Wir haben zu wenig Mitarbeiter und können deshalb nicht immer wechseln so wie wir gerne wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer auf alle Rücksicht genommen. Egal ob alt oder jung, sollten im Leben Veränderungen vorfallen, kann man auf die Teamleiter zugehen und dann werden Lösungen versucht zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht immer so toll. Die Auftraggeber (KVB) nehmen Anregungen zu Verbesserungen leider nie an und machen uns damit leider die Arbeit schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellt man sehr hoch, aber an der Umsetzung fehlt es leider. Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre super, damit nicht viel bestellt werden muss um Müll zu vermeiden. Es wäre toll, wenn es Ruheräume geben würde. Gerade am Wochenende ist immer sehr viel los und in der Pause gibt es keine Ruhe (Küche).
Gehalt/Sozialleistungen
Geld geht immer mehr. :-)
Wir haben erst eine Lohnerhöhung bekommen, dafür wurden aber die Zuschläge an den Wochenenden gekürzt (bzw. wegen Abrechnungsfehler entzogen) und jetzt mag man erst recht nicht mehr am Wochenende Abends arbeiten. Sonst bekommt man hier echt vieles was woanders nicht geht. Zinsfreie Darlehen, Gutscheine fürs Einspringen und IGB Karte.
Image
Für mich ist die Firma sehr gut. Wenn wir endlich mehr passendes Personal haben, dann wird hoffentlich auch die Situation mit den Wochenenden und den Überstunden anders werden. Ich muss da jetzt auch mal sagen, es gibt viele schwarze Schafe die das System ausnützen. Weil die Firma immer auf die Mitarbeiter zugehen will, wird auf jedes Attest eingegangen. Dann kommen doch tatsächlich angebliche Kollegen die dann ein Attest bringen ( kann nicht an WE arbeiten, kann nicht Nachts arbeiten, kann nicht mehr als 6h arbeiten ...). Es gibt natürlich Menschen bei denen es so ist, aber anscheinend arbeiten die alle hier. Es ist eine Unverschämtheit von einigen Kollegen, da es keinen Unterschied macht ob ich an einem Montag telefoniere oder an einem Samstag, kann das doch nicht wahr sein. Auch sucht man sich für Atteste natürlich Projekte aus die einem gefallen, da kann man plötzlich keine BSD Patienten mehr telefonieren, obwohl es jahrelang vorher ging und jetzt keine Lust mehr hat. Sorry Kollegen, aber das muss man schon mal sagen: Es geht auf kosten von uns allen!
Und wenn diese dann gehen müssen (untragbar) schreiben die hier so einen Mist rein!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir Wünschen anerkannte Weiterbildungen zu erhalten die extern gemacht werden. Diese werden auch von anderen Arbeitgeber anerkannt und der Wert der einzelnen Mitarbeiter steigt auch dadurch.