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Gedikom 
GmbH
Bewertung

Bayreuth und weitere

Unkollegial, keine vernünftige Einarbeitung, keine Absprache. Man fühlt sich als Lückenfüller.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nix, deswegen habe ich gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Rücksichtsnahme und das man nicht nur eine Nummer ist, mehr Absprache, bessere Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Keine vernünftige Einarbeitung, man soll nach ein paar Stunden gleich alleine arbeiten. Man wird einfach zum Dienst eingeteilt ohne Absprache ob man kann oder nicht. Keine Rücksichtnahme. Sowas hab ich in meinem ganzen Leben nicht erlebt.

Kommunikation

Keine Rücksuchtsnahme

Kollegenzusammenhalt

Zu wenig Personal

Work-Life-Balance

Es gibt eine Menge Verbesserungen, bessere Einarbeitung und keine 0 8 15 Einweisung und dann soll man gleich den Laden schmeißen, Menschlichkeit und das man Rücksicht nimmt. Kein Wunder das so viele in letzter Zeit gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird nicht viel Rücksicht genommen, unkollegial und unmenschlich

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Arbeitsverhältnis zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie sich bei Gedikom nicht wohlgefühlt haben und dass wir Ihre Erwartungen an das Arbeitsverhältnis nicht erfüllen konnten.

Wir verbessern unsere Prozesse stetig, um optimale Arbeits- und Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schaffen.
Diesbezüglich bestehen für jeden Unternehmensbereich der Gedikom effektive und intensive Einarbeitungsprogramme, zu welchen auch direktes Feedback nach der Einarbeitung eingeholt wird. Von Anfang an unterstützen wir somit jeden Mitarbeiter tatkräftig, sich schnell in neuen Aufgabengebieten zurecht zu finden und optimal eingearbeitet zu werden.

Des Weiteren werden die Dienstpläne im Servicecenter und in den Bereitschaftspraxen nach den von den Mitarbeitern angegebenen Verfügbarkeiten mit einer angemessenen weiten Vorlauflaufzeit erstellt. Die zuständigen Vorgesetzten versuchen Wünsche der jeweiligen Mitarbeiter mit einzubinden. Zudem sind auch z.B. in den Bereitschaftspraxen jederzeit Diensttausche in den jeweiligen Teams nach Absprache möglich. In unserer jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung wird die Dienstplanung durch die teilnehmenden Mitarbeiter mit über 90 % Zufriedenheit bewertet.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, deswegen möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um persönlich mit Ihnen über Ihr Feedback zu sprechen. Kommen Sie gerne auf uns zu!

Mit freundlichen Grüßen

Diana Raab
Sachbearbeiterin Personal und Recruiting

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