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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches Verhalten und keinerlei Interesse am Arbeitnehmer und dessen Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Personal ordentlich behandeln, nicht so überheblich und provokant, richtige Dienstpläne machen und nicht einfach ändern ohne zu fragen, und nicht wie ein Kind dem man den Lolli weggenommen hat reagieren wenn Nachfragen von seiten des Personald kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm
Work-Life-Balance
Da man ständig angerufen wird gleich 0
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Sack Müll vor die Tür gestellt, ohne Vorwarnung und auf Kontaktversuche wurde alles Ignoriert. Keinerlei Antwort. Während Arbeitsverhältnis immer sehr provokante und überhebliche Art und Weisen.
Kommunikation
Kaum vorhanden, man muss hellsehen können
Gleichberechtigung
Leider garnicht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Zeit bei Gedikom so empfunden haben. Die von Ihnen beschriebenen Verhaltensweisen entsprechen keineswegs unseren Werten. Wir legen großen Wert auf eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation sowie einen respektvollen Umgang miteinander.
Als Gesundheitsunternehmen ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Deshalb bieten wir regelmäßig vielfältige Angebote an, wie kostenlose Massageaktionen, Tanz- und Bewegungskurse, Selbstverteidigungskurse, gesunde Kochkurse und vieles mehr, um unsere Mitarbeitenden zu motivieren und präventiv zu unterstützen.
Auch die Dienstplanung im Servicecenter ist uns sehr wichtig: Der monatliche Dienstplan wird 4 Wochen im Voraus veröffentlicht, sodass eine klare Planung möglich ist. Dienstwünsche können bis zum 15. des Vormonats eingereicht werden und zu 99 % können die Wünsche berücksichtigt werden. Es besteht zudem eine Diensttauschmöglichkeit und Punktesystem. Dienste können flexibel in Absprache gewechselt werden. Wer nachzubesetzende Dienste übernimmt, sammelt Punkte, die später gegen attraktive Gutscheine eingelöst werden können.
In unserer Mitarbeiterbefragung im Nov 2025 lag die Zufriedenheit der teilnehmenden Mitarbeitenden im Servicecenter mit der Urlaubsplanung sowie der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Freizeit bei 95 %. Kommen Sie immer gern auf die Führungskräfte zu, wenn hier konkrete Dienstplanwünsche bestehen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen vertraulich zu erläutern, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme und biete Ihnen gerne ein nachträgliches Gespräch an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Annegret Schnick