Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GEDORE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber ohne Richtung und Vertrauen, technischer Rückstand und fehlende Perspektiven mit unseriöses Management

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEDORE Torque Solutions GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Der Name hat am Markt immer noch einen guten Ruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unseriöser Arbeitgeber ohne klare strategische Ausrichtung. Vertrauen wird nicht geschaffen, und in technischer Hinsicht hat man in vielen Bereichen den Anschluss an die Wettbewerber verloren. Ich kann nur jedem, der sich in Gesprächen mit der Firma befindet, davon abraten und empfehle dringend, den Markt weiter zu sondieren. Die Rahmenbedingungen sind weder verlässlich noch zukunftsorientiert, sodass man besser nach Alternativen Ausschau hält.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste wäre zu lang, um sie vollständig aufzuzählen. Es gibt keinen Bereich, in dem nicht gravierende Verbesserungen notwendig wären – angefangen bei der Teambildung über die Kommunikation und Offenheit bis hin zu den internen Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Keine Betriebsklima.

Image

Der Name wirkt nach außen glanzvoll – doch der Blick hinter die Kulissen erschreckt

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist total überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote existieren nicht. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft eine Schulung und wird danach als vollständig einsatzbereit erwartet. Für die Einarbeitung in meinem Bereich (EDV, Produktwissen etc.) sind zehn Werktage vorgesehen. Sollte in diesem Zeitraum ein Feiertag liegen, reduziert sich die Einarbeitungszeit entsprechend

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Ansatzweise befand sich ein Zusammenhalt im Aufbau wurde aber durch interne Entscheidungen verschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter ist nur eine Kostenstelle und Personalnummer

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Rückmeldung. Zielvereinbarungen sind nicht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil erhält man modernes Equipment, zum Teil uralte Arbeitsmittel. Als Beispiel: IPhone SE

Kommunikation

Es gibt alle 4 Wochen eine Rückmeldung über die aktuellen Umsatzzahlen. Wo der einzelne Mitarbeiter steht erfährt man nicht. Es gibt keine weitere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant aber kann die Gesamtsituation nicht mehr retten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.