93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Zirkus ohne gute Dompteure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEDORE Torque Solutions GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr. Ich kann mich mit dieser Firma nicht mehr identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Mitarbeiter wieder als Menschen sehen wäre ein guter Anfang. Eine Veränderung ganz oben würde bestimmt auch nicht schaden. Oder einfach mal ein „Guten Morgen“, wenn man als Führungskraft ins Büro kommt, anstelle eines Ignorieren der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. War mal ziemlich gut, ist aber schon lange her. Die Miatrbeiter sind, zum großen Teil zurecht, unmotiviert und fühlen sich ungerecht behandelt. Am liebsten wäre es der Firma wohl, man arbeitet mehr in weniger Zeit für weniger Geld. Ich würde Minussterne vergeben, wenn das ginge.
Image
Tendenziell schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Zudem dankt es die Firma auch einem nicht, wenn man sich reinhängt. Wird Null honoriert. Es gibt eine Pseudo-Gleitzeit, die auch nicht für alle gleich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Weiterbildung eher nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Innerhalb von einigen Abteilungen bestimmt auch ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unerwünscht. Zumindest erweckt diesen Eindruck die Führungsebene. Untereinander versucht man sich zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets bemüht.
Bringen vor allem viel Unruhe, Verwirrungen und Frustration.
Arbeitsbedingungen
Es vergeht fast kein Tag an dem bei irgendeinem irgendwas nicht so tut wie es soll. Zum Teil kann es im Büro sehr laut werden, was ein konzentriertes Arbeiten erschwert. Home Office gibt es, aber da hier extrem papierlastig gearbeitet wird, ist Home Office eigentlich nur ätzend. Da muss man dann erst mal 5 Leitzordner mit nach Hause nehmen, damit man die nötigen Unterlagen zum Arbeiten hat. Und wenn man zurück ist im Büro kann man erst mal die 500 Seiten Papier, die man im HO in der Firma ausdrucken musste, sortieren, abheften und ablegen.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt.
Es finden Entscheidungen auf oberer Etage statt ohne den Mitarbeitern die Hintergründe zu erläutern oder wie genau es in Zukunft weiter gehen soll. Wenn Kommunikation stattfindet ist sie missverständlich oder am nächsten Tag ist alles anders als zuvor besprochen. Heute so, morgen so
Gehalt/Benefits
Gehalt kam bisher immer.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hat zugenommen, interessiert auf Führungsebene aber nicht. Sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten kann man hier auch nicht.
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Eigentlich sehr zufrieden aber die Kommunikation ist hier ein klares Defizit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEDORE GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Dank Budget-Freeze schwer was zu machen
Kommunikation
Infos muss man sich selber besorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei GEDORE GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man jemanden braucht ist immer jemand da und man bekommt hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbediengungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Aufschwung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEDORE Torque Solutions GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen sich einzubringen und wirklich einen Teil zum Erfolg beitragen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Tue gutes und spreche darüber. Manche Kolleginnen und Kollegen weinen "den guten alten Zeiten" noch hinterher und vergessen dabei, dass die Gegenwart ebenfalls viel zu bieten hat.
Arbeitsatmosphäre
Positive und zielführendes Miteinander.
Work-Life-Balance
40h Woche, Gleitzeitkonten, flexible Arbeitszeiten. Passt!
Kollegenzusammenhalt
Top - ein tolles Miteinander unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Dazu kann ich meine Aufgaben eigenständig erledigen und werden nicht gemicromanaged
Kommunikation
Man kann sich immer mehr Informationen wünschen, aber insgesamt ist alles wichtige bekannt.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Richtung und Vertrauen, technischer Rückstand und fehlende Perspektiven mit unseriöses Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEDORE Torque Solutions GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts ein. Der Name hat am Markt immer noch einen guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein unseriöser Arbeitgeber ohne klare strategische Ausrichtung. Vertrauen wird nicht geschaffen, und in technischer Hinsicht hat man in vielen Bereichen den Anschluss an die Wettbewerber verloren. Ich kann nur jedem, der sich in Gesprächen mit der Firma befindet, davon abraten und empfehle dringend, den Markt weiter zu sondieren. Die Rahmenbedingungen sind weder verlässlich noch zukunftsorientiert, sodass man besser nach Alternativen Ausschau hält.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang, um sie vollständig aufzuzählen. Es gibt keinen Bereich, in dem nicht gravierende Verbesserungen notwendig wären – angefangen bei der Teambildung über die Kommunikation und Offenheit bis hin zu den internen Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Keine Betriebsklima.
Image
Der Name wirkt nach außen glanzvoll – doch der Blick hinter die Kulissen erschreckt
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist total überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote existieren nicht. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft eine Schulung und wird danach als vollständig einsatzbereit erwartet. Für die Einarbeitung in meinem Bereich (EDV, Produktwissen etc.) sind zehn Werktage vorgesehen. Sollte in diesem Zeitraum ein Feiertag liegen, reduziert sich die Einarbeitungszeit entsprechend
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Ansatzweise befand sich ein Zusammenhalt im Aufbau wurde aber durch interne Entscheidungen verschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Kostenstelle und Personalnummer
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Rückmeldung. Zielvereinbarungen sind nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil erhält man modernes Equipment, zum Teil uralte Arbeitsmittel. Als Beispiel: IPhone SE
Kommunikation
Es gibt alle 4 Wochen eine Rückmeldung über die aktuellen Umsatzzahlen. Wo der einzelne Mitarbeiter steht erfährt man nicht. Es gibt keine weitere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist interessant aber kann die Gesamtsituation nicht mehr retten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen auf der Suche nach dem richtigen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEDORE Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen fast aller Kollegen die Situation zu verbessern, sich gegenseitig zu helfen und die Lust erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Holding Struktur. Die Werkzeugfabrik als Stamm- und Hauptwerk kann kaum Entwicklungen selbst entscheiden.
Entscheidungsträger sind viel zu weit weg von Prozessen und Belegschaft und zeigen im Grunde kein Interesse
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein bei Investitionen. Wertschätzung der Mitarbeiter muss wieder verbessert werden.
Zukunftsgerichtet agieren und nicht nur reagieren
Arbeitsatmosphäre
Die Meinung/Sorgen der einzelnen Kollegen werden in höheren Ebenen teilweise ignoriert. Untereinander herrscht eine sehr gute Atmosphäre
Image
Die Freude mit der über die eigene Firma berichtet wird hat über die Zeit deutlich nachgelassen. Man fühlt sich nicht mehr als Teil eines wirklich guten erfolgreichen Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden seit Jahren gestrichen
Gehalt/Benefits
Tariflich gebundene Löhne und Zusatzleistungen. Niemals Verzug bei Zahlung der Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stark bemüht das Umweltmanagement weiter zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird die Leistung und Erfahrung langjährig Angestellter Kollegen nicht mehr sehr hoch geschätzt oder erfragt.
Vorgesetztenverhalten
Stark variierend, je höher die Position desto schlechter das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten eigene Gestaltungsideen umzusetzen sind mittlerweile stark begrenzt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gedore Automotive in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Momentan
Verbesserungsvorschläge
Mal auf alte Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Chaos in der Planung geht nicht. Keine verständliche Struktur. Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEDORE GmbH in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Interessiert die Herren und Damen nicht. Die machen so weiter wie bisher und werden immer rückständiger.
Arbeitsatmosphäre
Hier spielen sich manche Kollegen gegeneinander aus und ziehen andere mit hinein. Haifischbecken!!!
Work-Life-Balance
die gibt es, aber nicht gezielt, sondern nur wegen schlechter Planung und situativer Umstellung der Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterste Kategorie. Hier verdient der FACHARBEITER weniger als so mancher Hausmeister in einer Schule. " Mehrfach selbst geprüft"
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon genau hinsehen wem man vertraut und wem nicht
Vorgesetztenverhalten
Geht man ehrlich mit denen um, bekommt man auch weitestgehend ehrlichkeit zurück.
Arbeitsbedingungen
Da kommen Ipads zum einsatz "an jedem Arbeitsplatz" die dem Mitarbeiter minutengenau überwachen was er tut. man muss leerlaufzeiten wo eine arbeitsstation inaktiv war, über ein Menü begründen warum.
Kommunikation
Welche Kommunikation. Hier gibt es nur Anweisungen.
Interessante Aufgaben
hängt davon ab wo man arbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein großer Fehler hier gearbeitet zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEDORE Torque Solutions GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragliche Führung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Man ist hier völlig resistent gegen Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer sorgt für grauenhafte Atmosphäre im Unternehmen und billigt u.a. Mobbing
Work-Life-Balance
Kann ich nicht weiter beurteilen. Aber sehr hoher Krankenstand und Überforderung der verbliebenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung Angebote .
Gehalt/Benefits
Hier wird man schon im Einstellungsgespräch entwertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Soziales Engagement für wen auch immer erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Selbstverliebte Führungskräfte, es wird nach unten getreten. Keine Ziele für das Unternehmen erkennbar
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es wird nur gefordert. Hoher Krankenstand und schwierige Personalsituation sprechen für sich
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert sondern diktiert!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden verteilt ohne Unterstützung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gedore Automotive in Donaueschingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu erkennen, wenn der Gaul am Boden liegt!
Keine Veränderungen vornehmen. Sich mit alten Namen zu schmücken, in der Annahme damit etwas retten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte/Führungskräfte einstellen, welche in der Automobilindustrie vernetzt sind. Die Mannschaft mitnehmen. Man lebt noch von guten Kontakten, welche 2017 grundlos gekappt wurden. Auch viele Aufträge und Patente sind noch aus dieser Zeit. Leider gab es nie einen entsprechenden Ersatz.
Arbeitsatmosphäre
unbefriedigend. Dunkle Büros. Zu warm im Sommer
Image
Im Aftersales und der Automobilindustrie extrem schlecht. Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit entsprechenden Verbindungen in die Automobilindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zu alt!
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen die echten Führungskräfte. Gab es einmal!
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht ehrlich über den schlechten Zustand informiert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEDORE durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GEDORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEDORE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.