69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zwischen den Kollegen gut, mit Vorgesetzten sehr schwierig
Die Sozialen Leistungen
Führungsschwäche
Mehr Fortbildung
Familienunternehmen mit Tradition, eindeutige und flache Hierarchie. Kommunikation ab der Abteilungsleiterebene bis nach unten sehr gut und transparent
Negative Entwicklung in der Konzernspitze, kein Vertrauen seitens der Facharbeiter- und Mitarbeiterebene zur Holding Geschäftsführung auf Grund schlechter Kommunikation
Transparenz muss bis in die Spitze erfolgen, diese wirkt fremd und weit weg
Leider eine sehr negative Entwicklung in der Konzernspitze, ab der Abteilungsleiterebene wird es deutlich besser
Leider keine Förderung zur Weiterbildung
Das Gehalt ist sehr gut.
Keine Wertschätzung. Für kostenloses Arbeiten. Führungskräfte sind nicht neutral eingestellt.
Sollte mehr intresse der Mitarbeiter zeigen und Wertschätzung wäre auch mal angebracht.
Nichts
So viel passt hier nicht rein
Macht die Augen auf ....... hoffentlich macht ihr als nächstes das Remscheider Werk dicht
Nichts!
Sehr viel!
Verkaufen!
schlecht!
Nicht gut
Nicht gut
schlecht!
schlecht!
naja!
In meiner Abteilung OK
Oft unfair und von oben herab
Sehr alte Gebäude und Anlagen, teilweise sogar gefährlich
gibts keine
Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel. So lassen sich private Termine gut in den Arbeitsalltag integrieren. Dafür gibt es auch eine hohe Akzeptanz. Zusätzlich gibt es großzügige Home Office-Regelungen, was die Vereinbarkeit durch geringere Fahrzeit etc. noch erhöht.
Teilweise fehlt es mir an Transparenz
Laptops gehören zur Standardausstattung und die Arbeitsplätze sind (in Bezug auf IT-Equipment) mit allem ausgestattet, was man benötigt. Die Ergonomie der Arbeitsplätze lässt an manchen Stellen zu wünschen übrig. Die Büroräume befinden sich auf einem fast 100 Jahre alten Werksgelände, das sollte man bei der Bewertung im Hinterkopf behalten - es gibt daher an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenziale, welche aber von den Verantwortlichen gesehen werden und nach und nach in Angriff genommen werden sollen.
Familiengeführtes Unternehmen
Der Kulturwandel hin zu einer Vertrauenskultur ist in vollem Gang
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit dem eigenen Chef auch mehrere Tage pro Woche möglich
Es gibt bspw. ein Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm
IG Metall Tarif wird gezahlt
Gedore ist ein sozialer Arbeitgeber
War aber immer schon sehr gut
Die Räumlichkeiten und Produktionshallen werden nach und nach modernisiert
Man bemüht sich, Informationen schnell und transparent zu teilen
An der Veränderung von Gedore mitzuwirken und den Erfolg der letzen 103 Jahre fortzuführen ist sehr interessant
Wieder einen jungen Ingenieur einstellen, der sich mit dem Unternehmen und den Produkten identifiziert, diese versteht und die Weiterentwicklung vorantreibt. Einen Menschen dem die Mannschaft wichtig ist der die Mitarbeiter fordert und fördert, der es versteht eine schlagkräftige Truppe zusammenzustellen ohne Angst zu haben, dabei nicht im Vordergrund zu stehen. Das schlimme ist, dass man dies bereits alles schon mal hatte!
Vorgesetzte nicht geeignet. Der Fisch fängt immer am Kopf…
Eine Katastrophe, seit Somme 2017 wird das Unternehmen nicht mehr vernünftig geführt. Es gibt keine Neuentwicklung mehr, außer der ehemalige GF hatte noch etwas angestoßen! Die Automobilindustrie wird entsprechend schlecht betreut. Echt schade!
Man macht sich nicht kaputt
Gibt es nicht!
Man wird nicht unbedingt reich
In einigen Bereichen noch OK
Werden selber unzureichend geführt
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Gibt es teilweise
So verdient kununu Geld.