Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEDORE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet eigentlich nicht statt.
Es finden Entscheidungen auf oberer Etage statt ohne den Mitarbeitern die Hintergründe zu erläutern oder wie genau es in Zukunft weiter gehen soll. Wenn Kommunikation stattfindet ist sie missverständlich oder am nächsten Tag ist alles anders als zuvor besprochen. Heute so, morgen so
Ist ok. Innerhalb von einigen Abteilungen bestimmt auch ziemlich gut.
Nicht vorhanden. Zudem dankt es die Firma auch einem nicht, wenn man sich reinhängt. Wird Null honoriert. Es gibt eine Pseudo-Gleitzeit, die auch nicht für alle gleich ist.
Sie sind stets bemüht.
Bringen vor allem viel Unruhe, Verwirrungen und Frustration.
Die Arbeitsbelastung hat zugenommen, interessiert auf Führungsebene aber nicht. Sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten kann man hier auch nicht.
Sehr schlecht. War mal ziemlich gut, ist aber schon lange her. Die Miatrbeiter sind, zum großen Teil zurecht, unmotiviert und fühlen sich ungerecht behandelt. Am liebsten wäre es der Firma wohl, man arbeitet mehr in weniger Zeit für weniger Geld. Ich würde Minussterne vergeben, wenn das ginge.