GEDORE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr. Ich kann mich mit dieser Firma nicht mehr identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Mitarbeiter wieder als Menschen sehen wäre ein guter Anfang. Eine Veränderung ganz oben würde bestimmt auch nicht schaden. Oder einfach mal ein „Guten Morgen“, wenn man als Führungskraft ins Büro kommt, anstelle eines Ignorieren der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. War mal ziemlich gut, ist aber schon lange her. Die Miatrbeiter sind, zum großen Teil zurecht, unmotiviert und fühlen sich ungerecht behandelt. Am liebsten wäre es der Firma wohl, man arbeitet mehr in weniger Zeit für weniger Geld. Ich würde Minussterne vergeben, wenn das ginge.

Image

Tendenziell schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Zudem dankt es die Firma auch einem nicht, wenn man sich reinhängt. Wird Null honoriert. Es gibt eine Pseudo-Gleitzeit, die auch nicht für alle gleich ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Innerhalb von einigen Abteilungen bestimmt auch ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind unerwünscht. Zumindest erweckt diesen Eindruck die Führungsebene. Untereinander versucht man sich zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets bemüht.
Bringen vor allem viel Unruhe, Verwirrungen und Frustration.

Arbeitsbedingungen

Es vergeht fast kein Tag an dem bei irgendeinem irgendwas nicht so tut wie es soll. Zum Teil kann es im Büro sehr laut werden, was ein konzentriertes Arbeiten erschwert. Home Office gibt es, aber da hier extrem papierlastig gearbeitet wird, ist Home Office eigentlich nur ätzend. Da muss man dann erst mal 5 Leitzordner mit nach Hause nehmen, damit man die nötigen Unterlagen zum Arbeiten hat. Und wenn man zurück ist im Büro kann man erst mal die 500 Seiten Papier, die man im HO in der Firma ausdrucken musste, sortieren, abheften und ablegen.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt.
Es finden Entscheidungen auf oberer Etage statt ohne den Mitarbeitern die Hintergründe zu erläutern oder wie genau es in Zukunft weiter gehen soll. Wenn Kommunikation stattfindet ist sie missverständlich oder am nächsten Tag ist alles anders als zuvor besprochen. Heute so, morgen so

Gehalt/Benefits

Gehalt kam bisher immer.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung hat zugenommen, interessiert auf Führungsebene aber nicht. Sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten kann man hier auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Der Name hat am Markt immer noch einen guten Ruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unseriöser Arbeitgeber ohne klare strategische Ausrichtung. Vertrauen wird nicht geschaffen, und in technischer Hinsicht hat man in vielen Bereichen den Anschluss an die Wettbewerber verloren. Ich kann nur jedem, der sich in Gesprächen mit der Firma befindet, davon abraten und empfehle dringend, den Markt weiter zu sondieren. Die Rahmenbedingungen sind weder verlässlich noch zukunftsorientiert, sodass man besser nach Alternativen Ausschau hält.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste wäre zu lang, um sie vollständig aufzuzählen. Es gibt keinen Bereich, in dem nicht gravierende Verbesserungen notwendig wären – angefangen bei der Teambildung über die Kommunikation und Offenheit bis hin zu den internen Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Keine Betriebsklima.

Image

Der Name wirkt nach außen glanzvoll – doch der Blick hinter die Kulissen erschreckt

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist total überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Ansatzweise befand sich ein Zusammenhalt im Aufbau wurde aber durch interne Entscheidungen verschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter ist nur eine Kostenstelle und Personalnummer

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Rückmeldung. Zielvereinbarungen sind nicht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil erhält man modernes Equipment, zum Teil uralte Arbeitsmittel. Als Beispiel: IPhone SE

Kommunikation

Es gibt alle 4 Wochen eine Rückmeldung über die aktuellen Umsatzzahlen. Wo der einzelne Mitarbeiter steht erfährt man nicht. Es gibt keine weitere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant aber kann die Gesamtsituation nicht mehr retten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen fast aller Kollegen die Situation zu verbessern, sich gegenseitig zu helfen und die Lust erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Holding Struktur. Die Werkzeugfabrik als Stamm- und Hauptwerk kann kaum Entwicklungen selbst entscheiden.
Entscheidungsträger sind viel zu weit weg von Prozessen und Belegschaft und zeigen im Grunde kein Interesse

Verbesserungsvorschläge

Mutiger sein bei Investitionen. Wertschätzung der Mitarbeiter muss wieder verbessert werden.
Zukunftsgerichtet agieren und nicht nur reagieren

Arbeitsatmosphäre

Die Meinung/Sorgen der einzelnen Kollegen werden in höheren Ebenen teilweise ignoriert. Untereinander herrscht eine sehr gute Atmosphäre

Image

Die Freude mit der über die eigene Firma berichtet wird hat über die Zeit deutlich nachgelassen. Man fühlt sich nicht mehr als Teil eines wirklich guten erfolgreichen Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflich gebundene Löhne und Zusatzleistungen. Niemals Verzug bei Zahlung der Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist stark bemüht das Umweltmanagement weiter zu verbessern

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird die Leistung und Erfahrung langjährig Angestellter Kollegen nicht mehr sehr hoch geschätzt oder erfragt.

Vorgesetztenverhalten

Stark variierend, je höher die Position desto schlechter das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten eigene Gestaltungsideen umzusetzen sind mittlerweile stark begrenzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragliche Führung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Man ist hier völlig resistent gegen Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer sorgt für grauenhafte Atmosphäre im Unternehmen und billigt u.a. Mobbing

Work-Life-Balance

Kann ich nicht weiter beurteilen. Aber sehr hoher Krankenstand und Überforderung der verbliebenen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier wird man schon im Einstellungsgespräch entwertet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Soziales Engagement für wen auch immer erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Selbstverliebte Führungskräfte, es wird nach unten getreten. Keine Ziele für das Unternehmen erkennbar

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es wird nur gefordert. Hoher Krankenstand und schwierige Personalsituation sprechen für sich

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert sondern diktiert!

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden verteilt ohne Unterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht zu erkennen, wenn der Gaul am Boden liegt!
Keine Veränderungen vornehmen. Sich mit alten Namen zu schmücken, in der Annahme damit etwas retten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte/Führungskräfte einstellen, welche in der Automobilindustrie vernetzt sind. Die Mannschaft mitnehmen. Man lebt noch von guten Kontakten, welche 2017 grundlos gekappt wurden. Auch viele Aufträge und Patente sind noch aus dieser Zeit. Leider gab es nie einen entsprechenden Ersatz.

Arbeitsatmosphäre

unbefriedigend. Dunkle Büros. Zu warm im Sommer

Image

Im Aftersales und der Automobilindustrie extrem schlecht. Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit entsprechenden Verbindungen in die Automobilindustrie.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es fehlen die echten Führungskräfte. Gab es einmal!

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht ehrlich über den schlechten Zustand informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel!

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

schlecht!

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung OK

Vorgesetztenverhalten

Oft unfair und von oben herab

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Gebäude und Anlagen, teilweise sogar gefährlich

Kommunikation

gibts keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Der Kulturwandel hin zu einer Vertrauenskultur ist in vollem Gang

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit dem eigenen Chef auch mehrere Tage pro Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif wird gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedore ist ein sozialer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

War aber immer schon sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Produktionshallen werden nach und nach modernisiert

Kommunikation

Man bemüht sich, Informationen schnell und transparent zu teilen

Interessante Aufgaben

An der Veränderung von Gedore mitzuwirken und den Erfolg der letzen 103 Jahre fortzuführen ist sehr interessant

Verbesserungsvorschläge

Wieder einen jungen Ingenieur einstellen, der sich mit dem Unternehmen und den Produkten identifiziert, diese versteht und die Weiterentwicklung vorantreibt. Einen Menschen dem die Mannschaft wichtig ist der die Mitarbeiter fordert und fördert, der es versteht eine schlagkräftige Truppe zusammenzustellen ohne Angst zu haben, dabei nicht im Vordergrund zu stehen. Das schlimme ist, dass man dies bereits alles schon mal hatte!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nicht geeignet. Der Fisch fängt immer am Kopf…

Image

Eine Katastrophe, seit Somme 2017 wird das Unternehmen nicht mehr vernünftig geführt. Es gibt keine Neuentwicklung mehr, außer der ehemalige GF hatte noch etwas angestoßen! Die Automobilindustrie wird entsprechend schlecht betreut. Echt schade!

Work-Life-Balance

Man macht sich nicht kaputt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man wird nicht unbedingt reich

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen noch OK

Vorgesetztenverhalten

Werden selber unzureichend geführt

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Lage des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Beständigkeit in der Führung finden - Ziele für alle Mitarbeitenden klar festlegen und daran festhalten, anstelle Kursänderung alle 2 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war grundsätzlich immer gut, musste aber durch viele ungerechte Behandlungen in den letzten Jahr schwer leiden. Angaben der Zentrale sorgen relativ oft für schlechte Stimmungen.

Image

GEDORE ist bei diesem szpeziellen Nischenprodukt nicht bekannt.
Andere große Werkzeughersteller haben teilweise ein besseres Image.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf die eigene Organisation an - man überarbeitet sich definitiv nicht, ausser man möchte das.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ungerecht, früher gezahlte Prämien werden bereits seit Jahren nicht mehr bezahlt obwohl das Unternehmen Gewinne erziehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist noch minimal, in eine kleinen Kreis der Mitarbeitenden, vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Worte hierfür zu finden ist nahezu unmöglich, Vorgesetzte existieren auf dem Papier - sind menschlich und persönlich aber in den letzten Jahren definitiv nicht geeignet um Mitarbeiter/innen zu leiten. Man spielt an "Machtpositionen" gerne den großen Vorgesetzten. Der Vorgesetztenwechsel ist enorm hoch. Spezielles Fachwissen, welches für den weiteren Bestand des Unternehmens essentiell ist, ist bei den Vorgesetzten leider nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist noch relativ neu und attraktiv, PCs / Arbeitsplätze teilweise veraltet. Klimaanlage in Büros vorhanden, im Produktionsbereich nicht. Teilweise verkommt das tolle Gebäude aber auf Grund der Gleichgültigkeit vieler Mitarbeitender.

Kommunikation

Kommunikation ist ein vermutlich unbekanntes Wort - aus der Zentrale erhält man Informationen leider erst, wenn bereits für alle Standorte pauschal entschieden wurde. Vorbereitung, Mitsprache etc. ist leider nicht möglich. Man ist das ungeliebte Anhängsel und entsprechend wird man als kleiner Standort auch behandelt.

Gleichberechtigung

Frauen werden von Vorgesetzten ganz klar zum Nachteil behandelt. Leitende Stellen werden in diesem Unternehmen nahezu ausschließlich mit männlichen Kollegen besetzt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist sehr interessant und könnte sicher auch innovativ weiterentwickelt werden. Das Tagesgeschäft ist eher uninteressant und verändert sich kaum - unter anderem auch weil bestehende Strukturen nur sehr ungern verändert werden oder das Budget dafür fehlt.