GEDORE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr. Ich kann mich mit dieser Firma nicht mehr identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Mitarbeiter wieder als Menschen sehen wäre ein guter Anfang. Eine Veränderung ganz oben würde bestimmt auch nicht schaden. Oder einfach mal ein „Guten Morgen“, wenn man als Führungskraft ins Büro kommt, anstelle eines Ignorieren der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. War mal ziemlich gut, ist aber schon lange her. Die Miatrbeiter sind, zum großen Teil zurecht, unmotiviert und fühlen sich ungerecht behandelt. Am liebsten wäre es der Firma wohl, man arbeitet mehr in weniger Zeit für weniger Geld. Ich würde Minussterne vergeben, wenn das ginge.

Image

Tendenziell schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Zudem dankt es die Firma auch einem nicht, wenn man sich reinhängt. Wird Null honoriert. Es gibt eine Pseudo-Gleitzeit, die auch nicht für alle gleich ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Weiterbildung eher nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind unerwünscht. Zumindest erweckt diesen Eindruck die Führungsebene. Untereinander versucht man sich zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets bemüht.
Bringen vor allem viel Unruhe, Verwirrungen und Frustration.

Arbeitsbedingungen

Es vergeht fast kein Tag an dem bei irgendeinem irgendwas nicht so tut wie es soll. Zum Teil kann es im Büro sehr laut werden, was ein konzentriertes Arbeiten erschwert. Home Office gibt es, aber da hier extrem papierlastig gearbeitet wird, ist Home Office eigentlich nur ätzend. Da muss man dann erst mal 5 Leitzordner mit nach Hause nehmen, damit man die nötigen Unterlagen zum Arbeiten hat. Und wenn man zurück ist im Büro kann man erst mal die 500 Seiten Papier, die man im HO in der Firma ausdrucken musste, sortieren, abheften und ablegen.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt.
Es finden Entscheidungen auf oberer Etage statt ohne den Mitarbeitern die Hintergründe zu erläutern oder wie genau es in Zukunft weiter gehen soll. Wenn Kommunikation stattfindet ist sie missverständlich oder am nächsten Tag ist alles anders als zuvor besprochen. Heute so, morgen so

Gehalt/Benefits

Gehalt kam bisher immer.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung hat zugenommen, interessiert auf Führungsebene aber nicht. Sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten kann man hier auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen sich einzubringen und wirklich einen Teil zum Erfolg beitragen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Tue gutes und spreche darüber. Manche Kolleginnen und Kollegen weinen "den guten alten Zeiten" noch hinterher und vergessen dabei, dass die Gegenwart ebenfalls viel zu bieten hat.

Arbeitsatmosphäre

Positive und zielführendes Miteinander.

Work-Life-Balance

40h Woche, Gleitzeitkonten, flexible Arbeitszeiten. Passt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top. Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Dazu kann ich meine Aufgaben eigenständig erledigen und werden nicht gemicromanaged

Kommunikation

Man kann sich immer mehr Informationen wünschen, aber insgesamt ist alles wichtige bekannt.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Der Name hat am Markt immer noch einen guten Ruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unseriöser Arbeitgeber ohne klare strategische Ausrichtung. Vertrauen wird nicht geschaffen, und in technischer Hinsicht hat man in vielen Bereichen den Anschluss an die Wettbewerber verloren. Ich kann nur jedem, der sich in Gesprächen mit der Firma befindet, davon abraten und empfehle dringend, den Markt weiter zu sondieren. Die Rahmenbedingungen sind weder verlässlich noch zukunftsorientiert, sodass man besser nach Alternativen Ausschau hält.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste wäre zu lang, um sie vollständig aufzuzählen. Es gibt keinen Bereich, in dem nicht gravierende Verbesserungen notwendig wären – angefangen bei der Teambildung über die Kommunikation und Offenheit bis hin zu den internen Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Keine Betriebsklima.

Image

Der Name wirkt nach außen glanzvoll – doch der Blick hinter die Kulissen erschreckt

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist total überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote existieren nicht. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft eine Schulung und wird danach als vollständig einsatzbereit erwartet. Für die Einarbeitung in meinem Bereich (EDV, Produktwissen etc.) sind zehn Werktage vorgesehen. Sollte in diesem Zeitraum ein Feiertag liegen, reduziert sich die Einarbeitungszeit entsprechend

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter ist nur eine Kostenstelle und Personalnummer

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Rückmeldung. Zielvereinbarungen sind nicht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil erhält man modernes Equipment, zum Teil uralte Arbeitsmittel. Als Beispiel: IPhone SE

Kommunikation

Es gibt alle 4 Wochen eine Rückmeldung über die aktuellen Umsatzzahlen. Wo der einzelne Mitarbeiter steht erfährt man nicht. Es gibt keine weitere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant aber kann die Gesamtsituation nicht mehr retten

Verbesserungsvorschläge

Das Interessiert die Herren und Damen nicht. Die machen so weiter wie bisher und werden immer rückständiger.

Arbeitsatmosphäre

Hier spielen sich manche Kollegen gegeneinander aus und ziehen andere mit hinein. Haifischbecken!!!

Work-Life-Balance

die gibt es, aber nicht gezielt, sondern nur wegen schlechter Planung und situativer Umstellung der Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterste Kategorie. Hier verdient der FACHARBEITER weniger als so mancher Hausmeister in einer Schule. " Mehrfach selbst geprüft"

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geht man ehrlich mit denen um, bekommt man auch weitestgehend ehrlichkeit zurück.

Arbeitsbedingungen

Da kommen Ipads zum einsatz "an jedem Arbeitsplatz" die dem Mitarbeiter minutengenau überwachen was er tut. man muss leerlaufzeiten wo eine arbeitsstation inaktiv war, über ein Menü begründen warum.

Kommunikation

Welche Kommunikation. Hier gibt es nur Anweisungen.

Interessante Aufgaben

hängt davon ab wo man arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragliche Führung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Man ist hier völlig resistent gegen Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer sorgt für grauenhafte Atmosphäre im Unternehmen und billigt u.a. Mobbing

Work-Life-Balance

Kann ich nicht weiter beurteilen. Aber sehr hoher Krankenstand und Überforderung der verbliebenen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildung Angebote .

Gehalt/Benefits

Hier wird man schon im Einstellungsgespräch entwertet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Soziales Engagement für wen auch immer erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Selbstverliebte Führungskräfte, es wird nach unten getreten. Keine Ziele für das Unternehmen erkennbar

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es wird nur gefordert. Hoher Krankenstand und schwierige Personalsituation sprechen für sich

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert sondern diktiert!

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden verteilt ohne Unterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht zu erkennen, wenn der Gaul am Boden liegt!
Keine Veränderungen vornehmen. Sich mit alten Namen zu schmücken, in der Annahme damit etwas retten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte/Führungskräfte einstellen, welche in der Automobilindustrie vernetzt sind. Die Mannschaft mitnehmen. Man lebt noch von guten Kontakten, welche 2017 grundlos gekappt wurden. Auch viele Aufträge und Patente sind noch aus dieser Zeit. Leider gab es nie einen entsprechenden Ersatz.

Arbeitsatmosphäre

unbefriedigend. Dunkle Büros. Zu warm im Sommer

Image

Im Aftersales und der Automobilindustrie extrem schlecht. Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit entsprechenden Verbindungen in die Automobilindustrie.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin zu alt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es fehlen die echten Führungskräfte. Gab es einmal!

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht ehrlich über den schlechten Zustand informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel!

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

schlecht!

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Nicht gut

Karriere/Weiterbildung

schlecht!

Gehalt/Benefits

schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft unfair und von oben herab

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Gebäude und Anlagen, teilweise sogar gefährlich

Kommunikation

gibts keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Der Kulturwandel hin zu einer Vertrauenskultur ist in vollem Gang

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit dem eigenen Chef auch mehrere Tage pro Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bspw. ein Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif wird gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedore ist ein sozialer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Produktionshallen werden nach und nach modernisiert

Kommunikation

Man bemüht sich, Informationen schnell und transparent zu teilen

Interessante Aufgaben

An der Veränderung von Gedore mitzuwirken und den Erfolg der letzen 103 Jahre fortzuführen ist sehr interessant

Verbesserungsvorschläge

Wieder einen jungen Ingenieur einstellen, der sich mit dem Unternehmen und den Produkten identifiziert, diese versteht und die Weiterentwicklung vorantreibt. Einen Menschen dem die Mannschaft wichtig ist der die Mitarbeiter fordert und fördert, der es versteht eine schlagkräftige Truppe zusammenzustellen ohne Angst zu haben, dabei nicht im Vordergrund zu stehen. Das schlimme ist, dass man dies bereits alles schon mal hatte!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nicht geeignet. Der Fisch fängt immer am Kopf…

Image

Eine Katastrophe, seit Somme 2017 wird das Unternehmen nicht mehr vernünftig geführt. Es gibt keine Neuentwicklung mehr, außer der ehemalige GF hatte noch etwas angestoßen! Die Automobilindustrie wird entsprechend schlecht betreut. Echt schade!

Work-Life-Balance

Man macht sich nicht kaputt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Man wird nicht unbedingt reich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Werden selber unzureichend geführt

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und offener, vertrauensvoller Umgang auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - es macht Spaß sich hier einzubringen. Von Anfang an wurde viel Vertrauen entgegen gebracht ........

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, regelmäßiger Austausch, Feedback