64 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEERS Vorstellungsgespräche
GEERS
Chaos pur.
Bewerber/inHat sich 2025 bei GEERS Sonova Retail Deutschland GmbH in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes erstes Kennenlerngespräch, wenn auch etwas unstruktutiert.
Dann direkte Einladung zum persönlichen Kennenlernen, ach ne doch nicht,
erst noch ein Teams-Call mit einer Teamleitung.
Das war eher unterirdisch. Unstrukturiert, fahrig, keinerlei Bezug zur Position.
Dann telefonische Absage, man würde mit einer anderen Person den Prozess weiterführen, würde aber aufgrund meines Profils gerne in Kontakt bleiben. Das immerhin war gut und wertschätzend.
Ach ne doch nicht. Sie Vakanz ist wieder online.
Leute, wen wollt ihr hier veräppeln?`
Völlig Chaos, Teamleads die keine Ahnung haben wie man strukturierte Interviews führt und dann wird man noch dreist angelogen.
Unschön
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Arbeitgeber-Kommentar
Aaron HaasEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern – auch wenn sie für Dich enttäuschend waren.
Es tut uns leid, dass der Ablauf für Dich unstrukturiert und widersprüchlich wirkte. Eine positive Candidate Experience ist uns sehr wichtig, und Deine Rückmeldung zeigt uns, dass uns das in Deinem Fall nicht gut gelungen ist. Besonders der Eindruck mangelnder Struktur und Transparenz im Interviewprozess entspricht nicht unserem Anspruch an ein faires und wertschätzendes Miteinander.
Auch wenn wir im Auswahlverfahren manchmal kurzfristig Umplanungen vornehmen müssen – zum Beispiel, wenn zusätzliche Gespräche erforderlich sind oder sich die Zusammensetzung des Interviewteams ändert –, sollte dies klar und nachvollziehbar kommuniziert werden. Dass dies bei Dir nicht gelungen ist, bedauern wir.
Wir nehmen Deine Hinweise ernst und werden sie intern mit den zuständigen Kolleg:innen besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Wenn Du Deinen Fall gerne nochmal spezifischer besprechen möchtest, kannst Du Dich sehr gerne bei mir melden (aaron.haas@geers.de).
Viele Grüße
Aaron
Respektlos & Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei GEERS Hörgeräte Bielefeld in Bielefeld als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin unfassbar enttäuscht und sauer. Im Dezember habe ich mich beworben, war Probearbeiten und habe die Ausbildung bei Geer fest zugesagt bekommen. Der Ausbildungsvertrag sollte gegen Januar kommen. Man sagte mir auch falls dies nicht passiert soll ich mich einfach nochmal melden.
Das habe ich auch getan und die Fialleitung die meine Ausbilderin sein sollte meinte es würde sich in ein paar Tagen bei mir gemeldet werden.
Das ist natürlich nicht passiert und weitere E-Mails wurden nicht beantwortet.
Ende Februar bekomme ich statt den Ausbildungsvertrag eine E-Mail, dass es anscheinend keine Ausbildungsplätze geben würde. Auf die 2 Monate Funkstille kam nur ein wortwörtliches "Sorry."
Ich habe ein anderes Angebot abgelehnt gehabt nach Geers festen Zusage.
Ich finde es nicht nur unprofessional sondern auch unfassbar disrespektvoll gegenüber der Zeit des Bewerbers, und deren Zukunft.
Aber hey, laut der Email kann ich ja immernoch Teil des Teams werden wenn ich die Stellenanzeigen im Auge behalte.
Danke für nichts.
Denkt dran Kinder, habt immer einen Plan B.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lina HilsmannEmployer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
es tut mir wirklich leid zu lesen, wie enttäuschend dieser Prozess für dich verlaufen ist. So etwas entspricht absolut nicht unserem Anspruch und sollte nicht passieren. Ich kann deinen Ärger und deine Enttäuschung absolut nachvollziehen – insbesondere, weil du dich auf eine verbindliche Zusage verlassen hast und in diesem Vertrauen eine andere Möglichkeit ausgeschlagen hast.
Ich werde dieses Thema intern aufnehmen und klären, wo genau hier etwas schiefgelaufen ist. Es ist uns sehr wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess erleben – und in deinem Fall haben wir diesem Anspruch leider nicht gerecht werden können.
Es tut mir aufrichtig leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Ich hoffe sehr, dass du dennoch einen guten Weg für dich findest und der Hörakustik trotzdem eine Chance gibst. Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft nur das Beste. Solltest du dir noch ein persönliches Gespräch wünschen oder weitere Details zu deinem Prozess teilen wollen, kontaktiere mich gerne unter Lina.Hilsmann@sonova.com.
Beste Grüße
Lina
Respektvolle und zügiger Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2025 bei Geers Hörgeräte in Dortmund als Senior Manager - Führungskräfteentwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
War wirklich gut so wie es war. Danke
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Lina HilsmannEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als durchweg positiv empfunden hast. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns besonders wichtig, daher ist es schön zu hören, dass du dich gut abgeholt gefühlt hast.
Besonders freut mich natürlich, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast – das ist für uns ein tolles Lob! 😊
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Lina
Teils langer Zeitraum bis z. B. der Zu-oder Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Drensteinfurt als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Informationen zum Bewerbungsverfahren, wie z.B. die Länge oder wann man ungefähr eine Rückmeldung erwarten kann.
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Aaron HaasEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass es in Deinem Fall zu einem längeren Zeitraum bis zur Rückmeldung gekommen ist. Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so transparent und effizient wie möglich zu gestalten.
Wir prüfen dauerhaft, wie wir unsere Kommunikation und Prozesse weiter optimieren können, insbesondere in Bezug auf klare Informationen und zeitgerechte Rückmeldungen.
Es freut uns jedoch, dass Du die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen hast. Wenn Du weitere Fragen oder Anregungen hast, melde Dich gerne direkt bei mir unter aaron.haas@geers.de.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft!
Schöne Grüße
Aaron
Toll
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Nettetal als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wunderbar
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Aaron HaasEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Dein wunderbares Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Aaron
Geht so
Bewerber/inHat sich 2024 bei Geers Hörgeräte in Dortmund als Senior Project Manager PMO (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung dauerte es über 4 Wochen bis zur ersten Rückmeldung. Das ist viel zu lang und damit unprofessionell.
Erstgespräch verlief sehr nett und offen. Position und Situation wurden ehrlich dargelegt.
Leider wurde die Stelle zurückgezogen und das Bewerbungsverfahren von Firmenseite abgebrochen.
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Lina HilsmannEmployer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Ich verstehe, dass eine lange Wartezeit frustrierend sein kann – das ist definitiv nicht der Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Es tut mir leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest.
Es freut mich jedoch zu hören, dass das Gespräch selbst als offen und nett empfunden wurde. Dass das Verfahren dann von Firmenseite abgebrochen wurde, war sicher enttäuschend und ich verstehe, dass das keinen guten Eindruck hinterlässt.
Dein Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Falls du noch weitere Anmerkungen oder Fragen hast, melde dich gerne bei mir unter Lina.Hilsmann@sonova.com. Ich würde mich freuen, von dir zu hören!
Liebe Grüße
Lina
Virtuell, sowie persönlich sehr freundlich und angenehm & zügiger gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Geers Hörgeräte in Dortmund als Senior Project Manager PMO (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. bereits in der Stellenbeschreibung näher auf die genaue Stelle eingehen.
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Sehr persönlich, freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Syke als Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nix
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Guter Start, nach hinten raus deutlich schlechter geworden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sonova Retail Deutschland GmbH in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf die Bewerbung kam sehr schnell. Auch ein Gesprächstermin per Teams war schnell und unkompliziert gefunden. Ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe geführt. Es gab dann allerdings keine Rückmeldung im vereinbarten Zeitraum von 3 Wochen. Auf Nachfrage nach 4 Wochen, hieß es, man warte noch auf Feedback. Am nächsten Tag gab es dann eine Standard-Absage. Hier würde ich nach dem bestehenden Kontakt mehr erwarten. Bei Verzögerungen proaktiv auf die Bewerber zugehen und wenn bereits Gespräche geführt wurden, sollte eine persönliche Absage selbstverständlich sein.
Bewerbungsfragen
Inhaltliche Fragen rund um das eigene Wissen, welches für die Stelle relevant ist
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Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS Hörgeräte in Kamen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) Lünen Lange Straße 202 beworben.
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So verdient kununu Geld.