Aktuell unzufrieden und keine Besserung in Sicht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktsortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur ein Nümmerchen- wenn überhaupt
..egal ob man schon seit über 10 Jahren dabei ist oder noch länger- Geringe Wertschätzung durch minimales Gehalt
Die übertriebene (Außen-)Werbung ,Marketing
Verbesserungsvorschläge
Lest euch die abgegeben Vorschläge durch, kann mich da nur anschließen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Fachgeschäfte gut, Team auch super
Kommunikation
hat sich verbessert im Gegensatz zu früher
Kollegenzusammenhalt
hier in der Region okay, -bis auf 2 Ausnahmen die ihren eigen Film fahren -aber wahrscheinlich zu teuer sind um diese zu kündigen
Work-Life-Balance
40 Std Woche halt
Vorgesetztenverhalten
direkter VG ist okay, darüber hinaus sehr verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
es geht so.., war früher interessanter....wird halt viel zentralseitig gesteuert, selbst die Abrechnung..
ist halt nicht meins- aber jedem das Seine
Gleichberechtigung
habe keine Diskriminierung erlebt oder erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. aber s.o.
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes bis mittleres Minimumgehalt der Branche, weder Urlaubs,-noch Weihnachtsgeld
Image
Großfilialist halt
Karriere/Weiterbildung
wer Bock auf Meister hat wird gefördert, Individualwünsche werden nicht berücksichtigt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein offenes Feedback und Bewertung. Es freut mich sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Darüber hinaus finde ich es klasse, dass du dich in deinem Umfeld, Team & Kolleginnen und Kollegen, wohl fühlst.
Aus deinem Feedback lese ich heraus, dass du dir noch mehr Wertschätzung wünscht, vielleicht auch von deiner Führungskraft. Hast du das auch bereits schon einmal direkt bei deiner Führungskraft angesprochen und aktiv den Dialog gesucht? Jeder Mitarbeiter hat andere Bedürfnisse und Wertschätzung kann in unterschiedlichen Arten und Weisen erlebbar gemacht werden. Daher ist das offene Wort sehr wichtig.
Vor ein paar Wochen haben wir den Kick-Off unseres BZL-Qualifizierungsprogrammes durchgeführt. In diesem Programm werden die Führungskräfte in unterschiedlichen Merkmalen und Bausteinen geschult und trainiert. Das Programm dauert einige Monate und dient aktuell den "neuen" Bezirksleitungen, die ihre Rolle bei uns im Unternehmen noch nicht lange Inne haben.
Auch mit Blick auf Individualwünsche in der Weiterbildung sollte im Rahmen des Mitarbeitergespräches, das vor kurzem stattgefunden hat, Möglichkeiten der Entfaltung besprochen worden sein. Gerne kannst du dich zu diesem Punkt mit deinem direkten Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder Personalentwicklung in Verbindung setzen. Sie können dich auch gerne in Sachen Karriere & Weiterbildung bei uns in der Organisation beraten.
Ich wünsche dir in deinem Job weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Beate