Familie kann man sich nicht Aussuchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential in Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Kommunikation... und kein guter Zusammenhalt in den Bezirken... schlechter Ruf in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Dringend neue und frische Marketingideen und hört endlich auf mit diesen Hörtesttagen....die machen weder Freude noch bleibt viel hängen... Jedesmal stehen Leute im Laden die sich über die ungefragteund penetrante Werbung beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Firmen sind eingekauft und die meisten können sich mit der Marke Geers nicht identifizieren.
Kommunikation
Leider sehr schlecht....immer wieder neue Ideen die nicht zuende gedacht sind. Ein durcheinander in der Umsetzung weil gefühlt jede Woche ein neuer Prozess eingeführt wird. Eine ganz große Baustelle... mit Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Man muss ganz klar sagen das hier natürlich große differenzen in Filialen und Bezirken besteht.
Die Duz Kultur wird gelebt aber nur oberflächlich.
Ich empfand das Arbeiten mit den meisten Kollegen als unangenehm und fühlte mich wie in der Dolchstoßlegende.
Man kann sich seine Familie nicht aussuchen ... somit sitzt dann am Ende des Tages der seltsame Onkel und die eklige Tante mit am Tisch. Die gehören halt auch dazu....
Work-Life-Balance
Normale Ladenöffnungszeiten...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Teils ...Teils...ich hatte von super Bezirksleitern auf die man sich verlassen kann auch Vorgesetzt denen ich nicht ein Wort am Ende mehr geglaubt habe ..
Interessante Aufgaben
Wenig Vielfalt. Wenig Hersteller...Wenig Qualität.
Gleichberechtigung
Viele Frauen belegen Führungspositionen und Filialleitwrstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Teils schöne Geschäfte... Wochenende frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Portoware und Müll... wenig Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die bei Geers gelernt haben werden mit wenig Geld abgespeist.
Als Neubewertung kann man gut verdienen wenn man etwas vorweisen und verhandeln kann.
AUF KEINEN FALL VON DEN PROVISIONSVERSPRECHUNGEN TÄUSCHEN LASSEN... Klingt gut bringt wenig!
Image
Was KiK in der Textilbranche darstellt ist Geers in der Akustik. KIK läuft auch ... aber ist man stolz da zu arbeiten?
Geers hatte schon in der Ausbildung einen schlechten Ruf und auch viele Kunden empfinden Geers nicht als erste Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Bis zum Meister gut. Danach ist immer die Frage was man gerne machen möchte... mir gefällt die Entwicklung ganz und garnicht das immer mehr ungelerntes Personal (Hörberater)
In den Fachgeschäfte angestellt sind und gleichzeitig Fachpersonal gekündigt wird.