Gute Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Umsatz- und Absatz basierte Provision, hoher Verkaufsdruck + Belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstbestimmte Arbeiten innerhalb der Vorgaben, gute Arbeitszeiten, viel Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investments an falscher Stelle (erneut eigenes Programm, was nicht an bestehende heran kommt und niemals fertig wird)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verkaufsdruck, fairere Ziele, bessere Vergütung der Gesellen, gute Arbeitskräfte nicht abwandern lassen wegen Gehaltsfragen. Ein anständiges Computerprogramm zb AkuWin (das wünschen sich ALLE Mitarbeiter).
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig im Fachgeschäft, Verkaufsdruck von oben, Bei sehr viel Leistung auch Wertschätzung
Image
Hast in den letzten Jahren nachgelassen, besonders aufgrund der extremen Umsatzfokussierung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Feiertagsdienst. Wenn der Vorgesetzte passt, wird auch immer versucht nötige freie Tage z.B. Zu ermöglichen. Allerdings werden in letzter Zeit auch mal Pflichttage am Wochenende festgelegt mit viel zu kurzer Vorlaufzeit, was ich nicht gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung dieser bei Ansprache, muss aber vom AN eingefordert werden und manchmal hat man das Gefühl, dass manche Personen da mehr bevorzugt werden
Gehalt/Benefits
Leistungsbasiert. Im Gesellenbereich oft viel zu gering (werden vielleicht für austauschbarer und weniger wertvoll gehalten als Meister). Provision wird immer weiter runter geschraubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und versucht, aber manche Dinge sind dann doch widersprüchlich und wenig zielführend
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auch teamübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenzugehörigkeit wird gefeiert und geschätzt, allerdings nicht unbedingt vergütet
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, aber bei mir sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, einziges Manko ist das firmeneigene Programm noveo - eine einzige Katastrophe und irgendwo in den 90ern hängen geblieben...
Kommunikation
Regelmäßige Updates per video oder Email, meist bleibt dafür im Tagesgeschäft aber nicht genügend Zeit und durch die vielen verschiedenen Kanäle sucht man oft ewig nach Informationen "die man doch irgendwo mal gelesen hatte"
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Zu hohe Ziele für zu wenig Ressourcen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine sehr positive und zugleich differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du viele unterschiedliche Bereiche so positiv erlebst und eine hohe Zufriedenheit zeigst.
Deine Hinweise zu Themen wie Zielsetzung, Vergütung oder auch IT-Systemen nehmen wir ernst. Wirtschaftliche Ziele gehören zu jedem Geschäftsmodell, dennoch müssen sie realistisch, transparent und nachvollziehbar sein.
Danke für Deine Offenheit und Dein Engagement. Wenn Du einzelne Punkte vertiefen möchtest, freuen wir uns über eine direkte Rückmeldung unter aaron.haas@geers.de.
Liebe Grüße
Aaron