Das Negative wird immer mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erfahrene Akustik Kollegen hören und nicht nur Zahlen schieben
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten, der massive Zahlendruck fördert dies. Das Stresslevel ist sehr hoch, es herrscht Personalmangel. Die Aufgaben werden immer mehr.
Image
Schlecht in der Branche
Work-Life-Balance
Wenig, bei festgelegten unflexiblen Arbeitsze
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder nur ausgesuchte Kollegen. Fachlich alles auf dem niedrigsten Niveau
Gehalt/Benefits
Ja geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer gesagt wie stark das Umwektbewusstsein ist, aber jeden Tag extrem viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf das Team an. Es gibt gute Teams und Teams in denen Neid und Missgunst herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Beruflicher Erfahrungen zählen nichts
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man zum
Arbeiten braucht, aber halt auch das einfachste und das billigste
Kommunikation
In den einzelnen FG kommt dies ganz auf das Team an. Seitens der Vorgesetzten auf höherer Ebene wir immer viel geredet und doch nichts gesagt. Es gibt nur noch Anweisungen aber keinen Austausch auf Augenhöhe.
Die Diskrepanz zwischen dem Personal in den FG und der Führung wird immer größer
Gleichberechtigung
Da fällst nichts positives auf
Interessante Aufgaben
Wenig interessantes, außer man eignet sich das selber an. Die angebotenen Schulungen sind nur oberflächliches Gedudel, man wird über Dinge geschult die vollkommen klar sind. Kein Tiefgang, alles nur auf einen schnellen Verkauf ausgelegt. Kunden werden nicht
Als Individuen gesehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Tätigkeit bei GEERS insgesamt so kritisch wahrgenommen hast.
Deine Bewertung zeigt, dass Du insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsalltag deutlichen Verbesserungsbedarf siehst.
Das Thema Führung und Kommunikation wird sehr individuell erlebt. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe sowie eine Führung, die unterstützt und Orientierung gibt. Dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Kritik an unseren Weiterbildungsangeboten möchten wir einordnen.
Die fachliche Entwicklung unserer Kolleg:innen hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Mit unserer GEERS Akademie sowie zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung. Umso mehr bedauern wir, dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag nicht so wahrgenommen hast.
Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen, freue ich mich über Deine Nachricht an aaron.haas@geers.de. Nur so können wir besser nachvollziehen, was in Deinem Fall nicht gut gelaufen ist und daraus lernen.
Vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Aaron