Guter Arbeitgeber mit konservativen Blick auf Arbeitslöhne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle und schöne Arbeitsplätze. Hilfreicher und netter Support.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Entlohnung und unrealistische Zielsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein absolut transparentes Lohnniveau. Es macht den Arbeitgeber unglaubwürdig, wenn hier und da ab und zu Lohnerhöhungen kommen. Besonders oft nur für Fachgeschäftsleiungen. Während restliche Mitarbeiter wieder und wieder übergangen werde.
Geers schreibt sich auf die Fahne fair und Wertschätzend sein zu wollen. Die Entwicklung sehe ich leider aktuell nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer kommt es enorm auf das Team an mit dem du Tagtäglich zusammenarbeitest. Dafür eigentlich 5 Sterne. Nur ziehe ich zwei Sterne ab, da Atmosphäre von Oben durch fragwürdige Entscheidungen gedämpft wird.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist sie super, nur die Kommunikation von oben nach unten ist meiner Ansicht nach nicht transparent und wertschätzend genug.
Kollegenzusammenhalt
Selbe Kommentar wie bei Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Für das, dass Kollegen gerne flexibel zur Verfügung stehen möchten (früher am Tag oder auch später) könnten wir sogar unsere Ladenöffnungszeiten in den erweitern. Aber die Strukturen sind viel zu konservativ.
Vorgesetztenverhalten
Hatte schonmal schlechtere Vorgesetzte, aber aber auch bessere.
Da ich meinen direkten Vorgesetzten, der die Fachgeschäftsleiung, zum Team zähle, bezieht sich diese Bewertung auf die Bezirksleiter- und alle Ebenen darüber.
Interessante Aufgaben
Die bringt der Job an sich schon mit. Alles weitere muss leider hart erkämpft werden.
Gleichberechtigung
Hier wird unter den Kollegen immer öfter offen über Gehälter gesprochen. Und da werden doch schon stark regionale aber auch geschlechter bezogene Differenzen festgestellt, die nicht mit unterschiedlichen Lebenshaltungskosten verbunden sind erklärbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung dazu. Meine Kollegen sind alle jung.
Arbeitsbedingungen
Die Struktur die Geers bietet finde ich für mich super hilfreich und erleichtert meinen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist zwar viel positives für entwickelt worden in den letzten Jahren, allerdings auch teilweise wieder zurückgesetzt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsriegsgehälter sind angeglichen worden, wodurch bei bestehenden Personal etwaige vorangegangenen Lohnerhöhung vernichtet worden sind. Weiter kann es nicht sein, dass Gesellen mit zehn Jahren Erfahrung genauso viel verdienen wie frisch abgecshlossene.
Image
Kommt oft auf die örtliche Filiale und dort motiviert handelndes Personal an. Geers ist bekannt. Bei dem positiv, beim nächsten negativ.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungspläne, die jedes Jahr neu besprochen werden. Und es gibt auch Möglichkeiten Auf- und umzusteigen.