Kommunktion ist eine Einbahnstraße von oben nach unter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck, Personal wird verheizt. Es werden zwar regelmäßig die Mitarbeiter gefragt, leider sind die Auswertungen kaum spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Personal eingehen und auf vernünftige Verteilung auf Filialen achten. Gehaltspolitik überdenken und Berufserfahrungen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Rückmeldungen kommen in aller Regel nur, wenn es nicht gut läuft. Nur der Umsatz zählt.
Kommunikation
Regelmäßige und häufige Telefon-/Videokonferenzen. Ebenso Übertragungen aus dem Center. Jedoch kommen wichtige Informationen gerne verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Bezirks- und Filialabhängig
Work-Life-Balance
Feste Öffnungszeiten, was aber der Branche geschuldet ist. Urlaub je nach Filialbesetzung recht flexibel und jeder hat die Chance auf die Sahnestückchen
Vorgesetztenverhalten
Wenig menschliches, dafür mehr Druck.
Arbeitsbedingungen
Unmögliche Anforderungen. Es zählt nur die Expansion bei kaum Rücksicht auf die Personaldichte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter werden immer höher, Bestandsgehälter dadurch immer weiter entwertet.
Image
Verkauft sich nach außen als humaner und guter Arbeitgeber, jedoch stehen die Angestellte ganz unten auf der Wertschätzungsliste.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Angebote, zumeist online. Jedoch muss währenddessen das Tagesgeschäft weiterlaufen.