37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe endlich einen TOP-Arbeitgeber gefunden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin relativ neu hier und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich und respektvoll. Auch wenn es mal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig. Ich fühle mich als Mitarbeiter wirklich richtig wertgeschätzt und komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich habe wirklich noch kein Unternehmen gesehen, wo man so alles unter einen Hut bekommt. Homeoffice ist jederzeit möglich. Und wenn ich mal einen unvorhergesehenen Termin habe, wird eigentlich alles möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich herausragend. Jeder hilft jedem und man wird nie allein gelassen. Auch in schwierigen oder stressigen Zeiten hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Für mich fühlt es sich nicht nur wie ein Arbeitsplatz an, sondern wie ein echtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen sehr offenen und partnerschaftlichen Führungsstil. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit mit Fragen oder Problemen auf die Führungskräfte zugehen. Ich fühle mich jederzeit ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass offen miteinander gesprochen wird. Probleme oder Fragen können jederzeit angesprochen werden und man findet gemeinsam Lösungen. Dadurch fühle ich mich gut eingebunden und informiert.
Interessante Aufgaben
Ich schätze besonders die Vielfalt der Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld reicht von Aufgaben im Dokumentenmanagement bis hin zu komplexen Kreditsachbearbeitungen im Firmenkundenbereich. Dadurch wird die Arbeit nie eintönig und man kann sich fachlich stetig weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit einigen dringend nötigen Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, tolle Feiern, gutes Arbeitsklima offene und freundliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss dringend nach oben korrigiert werden, Einarbeitung muss besser organisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung neuer Kollegen
Gehälter anpassen bei den Kollegen die schon lange dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Recht angenehm
Work-Life-Balance
Durch homeoffice super
Karriere/Weiterbildung
Geht mehr nach Nase
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Neue Kollegen zu höheren Gehältern eingestellt, als Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind, sehr ungerecht, nicht Wertschätzung, man muss in Gehaltsgespräche gehen, nicht wirklich angenehm
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und dennoch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Der Chef macht viel für seine Angestellten
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll, Einarbeitung sehr sehr schlecht, da muss dringend etwas verbessert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeigeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima, tolle Aufgaben, tolle Vorgesetzte,
Viele Freiheiten, Chef auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nix ein
Verbesserungsvorschläge
Beim Anlernen neuer Kollegen sollte mehr Struktur sein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeiten, interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Super. Man kann meist selbst entscheiden, wann man arbeiter. Kernzeiten von 07:00 bis 19:00 uhr. Es steht jedem frei, im Büro oder im HO zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, eine Stufe nach oben zu klettern
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein, man muss ich zufrieden geben
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht jeden mögen, aber es wird auf ein gutes Betriebsklima geachtet. Bei Neueinstellungen wird geprüft, ob der MA ins Unternehmen passt
Umgang mit älteren Kollegen
Top, wie oben erwähnt, spielt Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter [Teamleiter] immer offen für alle MA. Probleme werden zeitnah gelöst. Verhalten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eben, aber man kann ja im HO bleiben
Kommunikation
Daran darf noch gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich, jung oder alt, alle bekommen Chancen, sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, man kann auch die Abteilung wechseln, wenn es mal nicht passt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung Zeitraum 2021-2024
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Halle (Saale) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitszeitmodell mit der Gleitzeit.
Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung wird Pro-Aktiv angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte ohne gute Kommunikationsfähigkeit bzw. Einblick in die Arbeit der Auszubildenden
- Gespräche selten ernst genommen und Verbesserungsvorschläge belächelt wurden.
- Großkotzige Aussagen von der Führungsetage
- Schlechte Planung
- Bezahlung (die lt. Angestellten zu meiner Zeit auch maximal durchschnittlich war)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden, vllt 14-tägig oder zu Abteilungswechsel.
Gespräche bezüglich Übernahme rechtzeitig führen oder Bescheid geben das nicht mit einem geplant wird. Diese wurden völligst unter den Tisch fallen lassen.
Ausbildungsvergütung anpassen zu einem derzeit angemesseneren Satz.
Bessere Planung der Einsätze in den einzelnen Abteilungen.
Abteilungsleiter mehr Verantwortung geben in der Aufgabenverteilung.
Konstruktive Kritik entgegennehmen und Verbesserungen ernsthaft besprechen.
Impulsive Aussagen aus der Führungsebene in einem Gespräch aus der Emotion heraus sollten ark vermieden werden. Zumal die Reaktion in der Erfahrung geschah, aus einer Aussage die nicht der Richtigkeit entsprang.
Geschultes Personal einstellen, die auch Fachwissen einwandfrei vermitteln können und nicht selber irgendwo ihre Themen nachlesen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Hat mir am Anfang der Ausbildung besser gefallen, ständig wurde erwähnt das Corona die Firmenkultur und die Atmosphäre beschädigt hat. Es wurde gesagt, man möchte wieder zum Konzept zurück. In meinen 3 Jahren Ausbildung hat man das eher nicht gesehen. Wie bei vielen Firmen gibt es dort Mitarbeiter mit denen versteht man sich besser und mit anderen eher schlechter.
Karrierechancen
Stellen wurden besetzt, die Aufstiegschancen als meine Ausbildung sich dem Ende neigte waren quasi nicht vorhanden. Allerdings müssen diese vorher hoch gewesen sein, sonst würden die Führungspositionen nicht so verhältnismäßig Jung besetzt sein.
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 7-19 Uhr außerhalb der Schichten, wobei es diese auch nur in sehr Wenigen Abteilungen gab. Schichtzeiten sind daher nicht wirklich relevant und das flexible Zeitmodell ist natürlich Top.
Ausbildungsvergütung
Mit knapp 400€ unter dem Durchschnittlichen Verdienst der Klassenkameraden ist das Wort „schlecht“ mehr als treffend. Gleiches Arbeitspensum, gleiche Erwartungshaltung im schulischen Teil und dann 400€ weniger. Mit dem Lehrlingsgeld kannst du bei heutigen Preisen nicht allzu viel machen (wir lagen wohlgemerkt auf dem Mindestsatz ab 2024)
Die Ausbilder
Ungleiche Behandlung, Ausbaufähige Kommunikation, Einsatzplanung geht gen Null
Spaßfaktor
1-2 Interessante Bereiche sind vorhanden, allerdings sind gute Einsätze auch geplant. Die Einsätze wurden nicht geplant, du warst der Lückenfüller für die Arbeit die keiner machen will und der eigene Wille zur Entwicklung, Verbesserungen wurde mir theoretisch geboten.
Aufgaben/Tätigkeiten
2 Interessante Bereiche, von dem man in einem nur das mindeste machen durfte reicht einfach nicht für Inhaltvolle Tätigkeiten. Durch die wenigen Tätigkeiten die es gab, musste man gezwungener Maßen 3 Abteilungen gleichzeitig bearbeiten, nur um genug Arbeit für 8 Arbeitsstunden zuhaben.
Variation
Viele Abteilungen die sehr ähnlich sind, Aufgaben waren weniger Abwechslungsreich und eher selten Anspruchsvoll.
Respekt
Um zu Zitieren aus Gesprächen mit Ausbildungsleiter:in und einem weiteren Vorgesetzen: „Hier oben sind wir (Leiter 1 & Leiter 2), dann kommen unsere Angestellte und ganz unten seid ihr. Ihr dürft existieren und mehr nicht.“ Oder „Naja wenn Ihnen das nicht passt, dann sind Sie hier vielleicht einfach falsch. Dann sollten wir über eine Kündigung nachdenken.“ - wohlgemerkt als ich sagte ich würde gerne im laut Ausbildungsplan genannter Abteilung sein und nicht Arbeit in 3 anderen Abteilungen erledigen in einer Tour, weil man vorher dort Mitarbeiter entlassen hat.
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Rundum zufrieden, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannter Wechsel zwischen Homeoffice und arbeiten im Büro
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur Weiterbildung hat hier jeder.
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Zusammenhalt erlebt wie hier, durch die kleinen Feiern und Veranstaltungen wird dieser auch sehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Steter Austausch zwischen Team und Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt.
Kommunikation
Probleme werden offen besprochen und auch zusammen behoben. Jeder hat immer ein offenes Ohr und ist kritikfähig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Modell 4 Tage Woche prüfen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon einige Jahre mit Kollegen im Team hinter mir. Das ist das Beste,welches ich je hatte.
Work-Life-Balance
Nichts zu meckern , ich wünsche mir 4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Erfolg muss man wollen, wer Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte eine Anpassung an Neueinstellungen erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für jeden. Gute und klare Einschätzungen.
Kommunikation
Man kann alles was einem am Herzen liegt äussern. Die meisten Mitarbeiter sind sehr intelligent und können mit Kritik umgehen.
Interessante Aufgaben
Passt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Geld ist zwar nicht alles aber da muss in der heutigen Zeit dringend nach oben korrigiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der Wert auf jeden Einzeln legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird hier noch belohnt und Ideen können in allen Bereichen eingebracht werden. Homeoffice ist für jeden nutzbar und regelmäßig finden kleine Events statt.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, sowie arbeiten im angenehmen Großraumbüro ist möglich.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen,durch Homeoffice ist vieles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und die Teams sind gut im Altersdurchschnitt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Faire und offene Kommunikation sind hier sehr wichtig. Junge Führungskräfte bekommen eine Chance auf Entwicklung und gehen ihren Weg gemeinsam mit dem Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Technik, Laptop und 2 brandneue Bildschirme. Sauberes und offenes Großraumbüro mit Zugang zu einem Dart/Tischtennis -Raum.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt und stehen auf einer Stufe.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche bietet die Firma. Die Bereiche können sich gewechselt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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GEFA Direkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Die Einarbeitung ist katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Sie waren stets bemüht..."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
-regelmäßige Gehalterhöhungen um die steigenden Lebenserhaltungskosten auszugleichen und die Mitarbeiter bei Laune zu halten
-eine eigene Call-Center Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sind wir ein Call-Center. Man muss viel abarbeiten und ist permanent am telefonieren. Dies war vor ein paar Jahren anders.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit teilweise oder auch komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Kernarbeitszeit ist von 07.00 - 18.00 Uhr. Vor 07.00 Uhr auf Arbeit zu sein wird nicht gewünscht, die Stechuhr zählt auch erst ab dann. Es wird in Früh-und Spätschicht gearbeitet. Man hat Gleitzeit und kann auch mal einen Termin zwischendurch wahrnehmen und das dann eben wieder rausarbeiten, natürlich nach vorheriger Absprache. Es ist möglich in Voll-und Teilzeit zu arbeiten.
Man hat 27 Tage Urlaub und eine 40h Woche. In meinen Augen leider nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr auf Mülltrennung geachtet werden. Jedoch wurde in den letzten Jahren auch sehr viel digitalisiert und man arbeitet mittlerweile doch recht wenig mit Papier.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal viel viel besser. Leider ist der Kollegenzusammenhalt durch Corona verloren gegangen. Vor der Pandemie gab es regelmäßige Frühstücksrunden, Firmenpartys usw.
Der Führungsebene liegt es schon sehr am Herzen, dass die Mitarbeiter sich untereinander verstehen. Die hohe Fluktuation ist aber nicht gerade hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt. Ab 50 Jahren bekommt man auch einen Urlaubstag dazu. Also auch dafür kann man die Gefa Direkt GmbH sehr loben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und bemüht, das Richtige zu tun. Nur werden die Aufgaben mehr und mehr und einige Vorgesetzte kommen mit dem abarbeiten nicht hinterher, sind gestresst und dies führt auch dazu, dass die Sorgen oder auch Probleme der Mitarbeiter untergehen. Dies führt zu einer hohen Frustration.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt. Dank Corona sind viele Kollegen auch im Homeoffice und somit herrscht fast schon stille im Büro. Die Technik ist modern und es wird versucht, diese auch auf dem neusten Stand zu halten.
Kommunikation
Ist sehr schwierig. Führungskräfte werden telefonisch schlecht erreicht. Teammeetings sollten für die Kommunikation sorgen, finden aber nicht statt. So gehen wichtige Informationen verloren und werden wenn überhaupt nur über den Buschfunk weitergetragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann. Hier zählt die Leistung und das Engagement, welches man an den Tag bringt.
Interessante Aufgaben
Man kann interessante und vielseitige Aufgaben bekommen, je nachdem in welcher Abteilung man natürlich eingesetzt ist. Es ist jedoch auch immer möglich, den Wunsch zu äußern, eine andere Tätigkeit auszuüben oder in eine andere Abteilung reinzuschnuppern (wenn es der aktuelle Arbeitsaufwand erlaubt).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEFA Direkt durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden GEFA Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEFA Direkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.