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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Klima, tolle Aufgaben, tolle Vorgesetzte,
Viele Freiheiten, Chef auf Augenhöhe
Homeoffice, tolle Feiern, gutes Arbeitsklima offene und freundliche Atmosphäre
Gute Arbeit wird hier noch belohnt und Ideen können in allen Bereichen eingebracht werden. Homeoffice ist für jeden nutzbar und regelmäßig finden kleine Events statt.
Gutes Arbeitszeitmodell mit der Gleitzeit.
Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung wird Pro-Aktiv angeboten.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt muss dringend nach oben korrigiert werden, Einarbeitung muss besser organisiert werden
Da fällt mir tatsächlich nix ein
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Die Einarbeitung ist katastrophal.
- Führungskräfte ohne gute Kommunikationsfähigkeit bzw. Einblick in die Arbeit der Auszubildenden
- Gespräche selten ernst genommen und Verbesserungsvorschläge belächelt wurden.
- Großkotzige Aussagen von der Führungsetage
- Schlechte Planung
- Bezahlung (die lt. Angestellten zu meiner Zeit auch maximal durchschnittlich war)
Kommunikation und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung neuer Kollegen
Gehälter anpassen bei den Kollegen die schon lange dabei sind
Beim Anlernen neuer Kollegen sollte mehr Struktur sein
Kommunikation muss verbessert werden, vllt 14-tägig oder zu Abteilungswechsel.
Gespräche bezüglich Übernahme rechtzeitig führen oder Bescheid geben das nicht mit einem geplant wird. Diese wurden völligst unter den Tisch fallen lassen.
Ausbildungsvergütung anpassen zu einem derzeit angemesseneren Satz.
Bessere Planung der Einsätze in den einzelnen Abteilungen.
Abteilungsleiter mehr Verantwortung geben in der Aufgabenverteilung.
Konstruktive Kritik entgegennehmen und Verbesserungen ernsthaft besprechen.
Impulsive Aussagen aus der Führungsebene in einem Gespräch aus der Emotion heraus sollten ark vermieden werden. Zumal die Reaktion in ...
Geld ist zwar nicht alles aber da muss in der heutigen Zeit dringend nach oben korrigiert werden.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal ob männlich, weiblich, jung oder alt, alle bekommen Chancen, sich weiterzuentwickeln
Hier werden alle gleich behandelt und stehen auf einer Stufe.
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann. Hier zählt die Leistung und das Engagement, welches man an den Tag bringt.
Ich habe nicht mitbekommen, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wird. Ich für meinen Teil fühle mich absolut gerecht behandelt!
Jeder Mitarbeiter bekommt die selben Chancen, egal ob männlich oder weiblich!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Neue Kollegen zu höheren Gehältern eingestellt, als Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind, sehr ungerecht, nicht Wertschätzung, man muss in Gehaltsgespräche gehen, nicht wirklich angenehm
Mit knapp 400€ unter dem Durchschnittlichen Verdienst der Klassenkameraden ist das Wort „schlecht“ mehr als treffend. Gleiches Arbeitspensum, gleiche Erwartungshaltung im schulischen Teil und dann 400€ weniger. Mit dem Lehrlingsgeld kannst du bei heutigen Preisen nicht allzu viel machen (wir lagen wohlgemerkt auf dem Mindestsatz ab 2024)
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.
Definitiv für die ausgeführten Aufgaben nicht angemessen.
Sozialleistungen/Benefits sind spitze und gleichen das vergleichsweise niedrige Gehalt aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit, eine Stufe nach oben zu klettern
Geht mehr nach Nase
Erfolg muss man wollen, wer Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen.
Chancen zur Weiterbildung hat hier jeder.
Stellen wurden besetzt, die Aufstiegschancen als meine Ausbildung sich dem Ende neigte waren quasi nicht vorhanden. Allerdings müssen diese vorher hoch gewesen sein, sonst würden die Führungspositionen nicht so verhältnismäßig Jung besetzt sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEFA Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GEFA Direkt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEFA Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEFA Direkt als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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