Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenTolles Klima, tolle Aufgaben, tolle Vorgesetzte,
Viele Freiheiten, Chef auf Augenhöhe
Homeoffice, tolle Feiern, gutes Arbeitsklima offene und freundliche Atmosphäre
Gute Arbeit wird hier noch belohnt und Ideen können in allen Bereichen eingebracht werden. Homeoffice ist für jeden nutzbar und regelmäßig finden kleine Events statt.
Gutes Arbeitszeitmodell mit der Gleitzeit.
Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung wird Pro-Aktiv angeboten.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.
Gehalt muss dringend nach oben korrigiert werden, Einarbeitung muss besser organisiert werden
- Führungskräfte ohne gute Kommunikationsfähigkeit bzw. Einblick in die Arbeit der Auszubildenden
- Gespräche selten ernst genommen und Verbesserungsvorschläge belächelt wurden.
- Großkotzige Aussagen von der Führungsetage
- Schlechte Planung
- Bezahlung (die lt. Angestellten zu meiner Zeit auch maximal durchschnittlich war)
Da fällt mir tatsächlich nix ein
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Die Einarbeitung ist katastrophal.
Kommunikation und Struktur
Bessere Einarbeitung neuer Kollegen
Gehälter anpassen bei den Kollegen die schon lange dabei sind
Kommunikation muss verbessert werden, vllt 14-tägig oder zu Abteilungswechsel.
Gespräche bezüglich Übernahme rechtzeitig führen oder Bescheid geben das nicht mit einem geplant wird. Diese wurden völligst unter den Tisch fallen lassen.
Ausbildungsvergütung anpassen zu einem derzeit angemesseneren Satz.
Bessere Planung der Einsätze in den einzelnen Abteilungen.
Abteilungsleiter mehr Verantwortung geben in der Aufgabenverteilung.
Konstruktive Kritik entgegennehmen und Verbesserungen ernsthaft besprechen.
Impulsive Aussagen aus der Führungsebene in einem Gespräch aus der Emotion heraus sollten ark vermieden werden. Zumal die Reaktion in ...
Beim Anlernen neuer Kollegen sollte mehr Struktur sein
Geld ist zwar nicht alles aber da muss in der heutigen Zeit dringend nach oben korrigiert werden.
Modell 4 Tage Woche prüfen
Der am besten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top, wie oben erwähnt, spielt Alter keine Rolle
Es wird Rücksicht genommen und die Teams sind gut im Altersdurchschnitt gemischt.
Alle werden anerkannt und gefördert
Es wurde Rücksicht genommen.
Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt. Ab 50 Jahren bekommt man auch einen Urlaubstag dazu. Also auch dafür kann man die Gefa Direkt GmbH sehr loben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Neue Kollegen zu höheren Gehältern eingestellt, als Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind, sehr ungerecht, nicht Wertschätzung, man muss in Gehaltsgespräche gehen, nicht wirklich angenehm
Mit knapp 400€ unter dem Durchschnittlichen Verdienst der Klassenkameraden ist das Wort „schlecht“ mehr als treffend. Gleiches Arbeitspensum, gleiche Erwartungshaltung im schulischen Teil und dann 400€ weniger. Mit dem Lehrlingsgeld kannst du bei heutigen Preisen nicht allzu viel machen (wir lagen wohlgemerkt auf dem Mindestsatz ab 2024)
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.
Definitiv für die ausgeführten Aufgaben nicht angemessen.
Sozialleistungen/Benefits sind spitze und gleichen das vergleichsweise niedrige Gehalt aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit, eine Stufe nach oben zu klettern
Geht mehr nach Nase
Chancen zur Weiterbildung hat hier jeder.
Stellen wurden besetzt, die Aufstiegschancen als meine Ausbildung sich dem Ende neigte waren quasi nicht vorhanden. Allerdings müssen diese vorher hoch gewesen sein, sonst würden die Führungspositionen nicht so verhältnismäßig Jung besetzt sein.
Erfolg muss man wollen, wer Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen.
