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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEFA Direkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEFA Direkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEFA Direkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin relativ neu hier und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich und respektvoll. Auch wenn es mal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig. Ich fühle mich als Mitarbeiter wirklich richtig wertgeschätzt und komme gerne zur Arbeit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass offen miteinander gesprochen wird. Probleme oder Fragen können jederzeit angesprochen werden und man findet gemeinsam Lösungen. Dadurch fühle ich mich gut eingebunden und informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich herausragend. Jeder hilft jedem und man wird nie allein gelassen. Auch in schwierigen oder stressigen Zeiten hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Für mich fühlt es sich nicht nur wie ein Arbeitsplatz an, sondern wie ein echtes Team.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wirklich noch kein Unternehmen gesehen, wo man so alles unter einen Hut bekommt. Homeoffice ist jederzeit möglich. Und wenn ich mal einen unvorhergesehenen Termin habe, wird eigentlich alles möglich gemacht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen einen sehr offenen und partnerschaftlichen Führungsstil. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit mit Fragen oder Problemen auf die Führungskräfte zugehen. Ich fühle mich jederzeit ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze besonders die Vielfalt der Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld reicht von Aufgaben im Dokumentenmanagement bis hin zu komplexen Kreditsachbearbeitungen im Firmenkundenbereich. Dadurch wird die Arbeit nie eintönig und man kann sich fachlich stetig weiterentwickeln.