37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ursprünglich guter Arbeitgeber, der leider seine Werte allmählich verliert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele Erfahrungen mitgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Ehrlichkeit würden an vielen Stellen wirklich helfen.
Arbeitsatmosphäre
Früher eine angenehme Atmosphäre, man ist gerne gekommen. Seit einiger Zeit aber viel Arbeits- und Zeitdruck. Auf den Menschen wird nicht mehr geschaut, nur Zahlen sind wichtig. Fehler werden direkt mit Konsequenzen geahndet, auch ohne Beweise dafür.
Work-Life-Balance
Früher war es einfacher mal einen Tag frei zu nehmen oder Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Chancen. Keine Ausschreibungen vieler Stellen und wenn doch, ist die Auswahl recht vorhersehbar.
Gehalt/Benefits
Definitiv für die ausgeführten Aufgaben nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist etwas durchwachsen. Kollegen, die man mag, werden unterstützt. Andere werden eher noch vorgeführt. Das rührt aber sicher auch von der „Fehlersuchkultur“ der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es definitiv Handlungsbedarf in Kommunikation, Fairness und Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und recht stabile Technik.
Kommunikation
Hier besteht viel Handlungsbedarf. Eine offenere und ehrlichere Kommunikation würde vieles leichter machen.
Gleichberechtigung
Sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen waren es spannende Dinge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, familiäres Klima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kommt hier weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein, tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
Super teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden anerkannt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Freundlich und gemütlich
Kommunikation
Immer auf dem Laufenden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessante Bereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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toller familienfreundlicher Arbeitgeber, sehr fair bei Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten zur Kinderbetreuung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
über Niveau eines klassischen Servicecenters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das schnelle Handeln in Zeiten von Corona! Viele Muttis bekommen die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten um trotzdem beim Kind zu sein! Auch wurden Mitarbeiter aus den risikogruppen nach Hause geschickt um diese nicht zu gefährden! Es gibt auch ein gutes Gesundheitsmanagement heißt die Plätze wurden so angepasst dass man den Mindestabstand halten kann usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich kenne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen/Benefits sind spitze und gleichen das vergleichsweise niedrige Gehalt aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier wird Teamgeist vermittelt und gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gern zur Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte mehr gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist Jeder für Jeden da.
Kommunikation
Nach dem Motto" Gut, dass wir darüber gesprochen haben" bestätigt sich die angestrebte Unternehmenskultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- young, ambitious company - Hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Image nach außen weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein gutes Betriebsklima.
Die Belegschaftsvertretung vertritt unsere Wünsche.
Image
Gutes Image!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten zwischen 7-18 Uhr.
Man kann Voll- oder Teilzeit gehen, selbst ein Wechsel ist jederzeit möglich.
Urlaub wird eingereicht und auch ohne Probleme genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kostenfreies Wasser und Kaffee
- einmal die Woche ein frischer Obstkorb
- Massagen am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Für jeden ist etwas dabei, wenn man will.
- BA Studium
- oder neue Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und auch sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Teamleitung haben immer ein offenes Ohr für jeden und versuchen zu helfen.
Toller Führungsstil - kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht, dafür Daumen hoch.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz im Großraumbüro.
- kein Leistungsdruck!
- guter Teamzusammenhalt
- neuste Technik
Kommunikation
Teammeetings finden wöchentlich statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig.
In der Dienstleistungsbrache liegen wir über dem Durchschnitt.
Es gibt viele Zusatz Leistungen zb. BAV, 40€ Ticket Plus, Kita Zuschuss usw.
Ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer und alle werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wir haben verschiedene Themenbereiche und Langeweile sollte nicht aufkommen.
Nach einem Arbeitstag kann man entspannt nach Hause gehen und sich auf den nächsten Tag freuen.
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Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß, dass die komplette GEFA Direkt GmbH (Angestellte, Führungskräfte, HR, Prokurist, Geschäftsführung usw) offen für konstruktive Kritik ist. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, wird mit Hochdruck an deren Umsetzung gearbeitet. Meines Erachtens sind es aber „Luxusprobleme“.
Verbesserungsvorschläge
Die Protokolle der wöchentlichen Teammeetings kann man auch in einer Art „Informationsgandbuch“ hinterlegen, damit man nicht nach Mails sondern nach Stichworten nachschlagen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann von sich behaupten, in‘s Büro zu kommen und sich wohl zu fühlen? Ich!
Die Kollegen duzen sich untereinander und jeder ist bereit, anderen zu helfen. Einzelkämpfer gibt es bei uns nicht und neue Kollegen werden sofort in‘s Team integriert. Das positive Miteinander der Angestellten wird durch die Unternehmensleitung ganz bewusst gefördert: es gibt Sommer- sowie Weihnachtsfeste, Betriebsausflüge und auch einen Kickertisch, der jedem als Pausengestaltung zur Verfügung steht.
Image
Die GEFA Direkt GmbH an sich genießt noch keinen großen Bekanntheitsgrad. Sie gehört jedoch über die GEFA BANK GmbH zur Société Générale Equipment Finance und diese wird sogar in diversen Lehrbüchern erwähnt und ist allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
Wir haben ein 2- Schicht- System: von 08:00Uhr bis 16:30Uhr und von 09:30Uhr bis 18:00Uhr, wobei man in der Regel drei Wochen Früh- und eine Woche Spätschicht hat. So sind die Vorgaben der Arbeitgeberseite. Da die GEFA Direkt GmbH aber mit der Zeit geht, kann man diese Vorgabe aber auch einfach nur als „Orientierung“ wahrnehmen. Bedeutet: man kann auch bereits 07:00Uhr anfangen und hat dafür halt schon halb vier Feierabend. So lassen sich Arzt- oder Behördentermine -ohne extra Urlaub nehmen zu müssen- super erledigen. Es muss niemand Punkt acht Uhr am Platz sein.
Selbstverständlich ist es möglich, auch mal Schichten mit den Kollegen zu tauschen. Und sollten doch mal alle Stricke reißen, kann man auch mal spontan Urlaub oder einen Tag Freizeitausgleich nehmen.
Wir haben übrigens auch viele Teilzeitbeschäftigte, die ihre Stunden und Anwesenheiten individuell vereinbart haben. Auch ein Umschwung von Voll- auf Teilzeit oder zurück ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglich werden zwar (noch?) nicht offen ausgehangen, aber meiner Meinung nach sollte jeder wissen, dass es sie gibt! Man hat die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen, direkt befördert zu werden, oder einen anderen Aufgabenbereich, der einem vielleicht mehr liegt, zu übernehmen. Ich bin mir des Weiteren sicher, dass es noch unzählige weitere Möglichkeiten gibt, wenn der Angestellte einfach auf die Führungsebene zugeht, die Vorstellungen äußert und man gemeinsam einen Weg findet, diese Vorstellungen umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Die gezahlte Vergütung ist einem Servicecenter entsprechend. Man kann jedoch über das Gehalt verhandeln. Unabhängig davon erhält jeder Mitarbeiter eine Ticketplus- Card, auf die monatlich 40,-€ gebucht werden (kann man zum Tanken, Einkaufen oder Shoppen nutzen), eine frei wählbare Krankenzusatzversicherung, eine jährliche Prämie und -wer dafür Aufwendungen hat- einen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von 100,-€ und auch einen prozentualen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: alles, was elektronisch machbar ist, wird gemacht. Damit die Nutzung von ÖVis attraktiver wird, zahlt die GEFA Direkt GmbH auch Zuschüsse zum ÖPNV.
Sozialbewusstsein: wie schon oben beschrieben, wird hier auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie großgeschrieben. Des Weiteren wird ein Gesundheitstag veranstaltet, bei dem alle Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, sich während der Arbeitszeit durch Lungenfunktions- und Körperzusammensetzungsanalyse über ihren Gesundheitszustand zu informieren. Des Weiteren haben alle die Möglichkeit, sich ihre Grippeschutzimpfung ebenfalls während der Arbeitszeit abzuholen. Übrigens erhalten wir 1x wöchentlich Obstkörbe geliefert. Und sollten mal alle Präventionsmaßnahmen fehlgeschlagen haben und man sich mal etwas unwohl fühlen, gibt es die Möglichkeit, sich in einen separaten Ruheraum zurückzuziehen.
Kollegenzusammenhalt
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Goldstücke! Jahrelange Erfahrungen in verschiedenen Bereichen oder Unternehmen kommen bei der GEFA Direkt GmbH zusammen und werden direkt an die „Greenhorns“ vererbt. Win- win- Situation für alle!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für mich. Das schätze ich sehr! Auch wenn sein Schreibtisch voll ist, verliert er nicht den Überblick. Fachlich kann man sich absolut auf sein Know-how verlassen. Seine Stellvertretung ist genauso zuverlässig und kompetent wie er. Die Geschäftsführung (bestehend aus insgesamt drei Mitgliedern) ist direkt vor Ort. Die Bürotür ist meist offen und hier wird tatsächlich jeder Mitarbeiter mit Namen begrüßt. Sollte der „Schuh so richtig zwicken“, kann man sich auch direkt an die GF wenden. Wer an seinem Geburtstag arbeitet, kann sich zu 100% darauf verlassen, dass auch durch die höchste Führungsebene (witzig: es sind sehr flache Hierarchien) gratuliert wird.
Natürlich gibt es bei uns auch mal Stoßzeiten -wie überall sonst auch. Ich hab es sogar selbst schon erlebt, dass sich die Geschäftsführung persönlich bei jedem Mitarbeiter bedankt hat, in dieser Stoßzeit effektiv und konzentriert gearbeitet zu haben.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird an das Wohl der Mitarbeiter gedacht: wir haben höhenverstellbare Schreibtische, Stühle, die man ebenso ergonomisch an sich anpassen kann, Headsets und sogar extra Tritte, auf die man im Sitzen die Füße abstellen kann. Wir bekommen Wasser gestellt und haben die Möglichkeit, uns absolut kostenfrei am Kaffeevollautomaten mit Kaffee, Latte, Kakao usw zu versorgen.
In den Pausen stehen uns mehrere große, helle Pausenräume zur Verfügung. Auch ausreichend Kühlschränke, Wasserkocher und Mikrowellen sind vor Ort und können von allen genutzt werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig (mind. 1x pro Woche) Teammeetings statt, in denen der direkte Vorgesetze über alle Neuerungen informiert und auch Organisatorisches anspricht. Sollte man mal Urlaub haben oder aus anderen Gründen an diesen Meetings nicht teilnehmen können, muss man keine Sorge haben, nicht auf dem aktuellsten Stand zu sein: es wird ein Protokoll vom Meeting via Mail an alle verteilt.
Weiterhin bekommt man in einem persönlichen Gespräch mit der Teamleitung in regelmäßigen Abständen ein direktes Feedback über die erbrachte Leistung und vereinbart individuelle Perspektiven.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wird. Ich für meinen Teil fühle mich absolut gerecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Wir haben viele interessante Aufgabengebiete. Da die GEFA Direkt GmbH expandiert, liegt es in der Natur der Sache, dass immer mehr Aufgaben dazukommen. Viele Kollegen haben mehrere Kompetenzbereiche, was dazu führt, dass man nie nur monoton abarbeitet. Hier darf man noch mitdenken.
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GEFA DIREKT - RUNDUM WOHLFÜHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf jeden Wunsch und jedes Bedürfnis eines Mitarbeiters eingegangen und auch immer versucht Lösungen zu finden, wie Wünsche und Bedürfnisse umgesetzt werden können!
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und sehr gute Atmosphäre durch einen familiären Umgang innerhalb der Firma!
Image
Wer in der Realität lebt und einen Vergleich mit anderen Arbeitgebern machen kann, kann über die GEFA Direkt NUR POSITIV berichten!!!
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit und vor allem, wenn erforderlich, sehr kurzfristig umsetzbar!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind definitiv machbar!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und entspricht auch einer sehr angemessenen Höhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird voll und ganz berücksichtigt!
Kollegenzusammenhalt
Durch den familiären Umgang untereinander ist jeder für jeden da!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zusammen mit dem Vorgesetzten auf Hinblick persönlicher Stärken gesteckt und kontrolliert - kein Mitarbeiter fällt hinten runter!
Arbeitsbedingungen
Durch Ausstattung mit neuester Technik ist ein reibungslose Arbeiten möglich!
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt, ob mit Vorgesetzten oder Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter bekommt die selben Chancen, egal ob männlich oder weiblich!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung unter Mitarbeitern verteilt sich gerecht.
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Tolle Firma, toller Arbeitgeber und tolle Mitarbeiter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach keinen besseren Arbeitgeber. Er macht schon alles für seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr harmonisch. Es wird kein Druck ausgeübt auf die Mitarbeiter.
Image
Jeder Mitarbeiter scheint in meinen Augen entspannt und mit Freude auf Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Einmal in der Woche gibt es frisches Obst. Kaffee und Wasser gibt es gratis. Wir nehmen an vielen Veranstaltungen teil. Einmal im Monat gibt es für wenig Geld eine Massage. Grippeschutzimpfungen finden auch einmal im Jahr statt. Sommerfeste oder Weihnachtsfeste werden gefeiert. Mehrere Ausflüge gibt es auch im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich. Studium werden vom Arbeitgeber finanziert sowie die Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird je nach Qualifikation sehr angemessen gezahlt. Für regelmäßig super Arbeitsleistung wird der Mitarbeiter belohnt. Es gibt zu der Einstellung eine Zusatzkrankenversicherung die der Arbeitgeber zu 100% übernimmt. Zur Kita oder Hortkosten und Fahrkarten für die Bahn steuert er auch einen großen Beitrag zu. Eine Ticketplus Karte zum Tanken oder Einkaufen erhalten auch alle Mitarbeiter. Einmal im Jahr bekommt jeder Mitarbeiter eine hohe Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist familiär. Es wird viel gelacht und man unterhält sich sehr viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr entspannt und familiär.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten und Führungskräfte haben stets immer ein offenes Ohr. Probleme ob es Geschäftlich oder Privat sind, werden sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und hochwertig ausgestattet. Ein Ruheraum ist verfügbar. Ein Kickertisch für die Pausenzeiten ist vorhanden.
Kommunikation
Die Zeit für Gespräche werden sich immer genommen. Manchmal durch Zeitmangel gehen einige Gespräche unter aber werden schnellstmöglich nachgeholt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Keiner wird vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Wir haben vielfältige Aufgabenbereiche.
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Wir setzen auf Transparenz
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