GEFA 

Direkt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima, tolle Aufgaben, tolle Vorgesetzte,
Viele Freiheiten, Chef auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir tatsächlich nix ein

Verbesserungsvorschläge

Beim Anlernen neuer Kollegen sollte mehr Struktur sein

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeiten, interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Super. Man kann meist selbst entscheiden, wann man arbeiter. Kernzeiten von 07:00 bis 19:00 uhr. Es steht jedem frei, im Büro oder im HO zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit, eine Stufe nach oben zu klettern

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, man muss ich zufrieden geben

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht jeden mögen, aber es wird auf ein gutes Betriebsklima geachtet. Bei Neueinstellungen wird geprüft, ob der MA ins Unternehmen passt

Umgang mit älteren Kollegen

Top, wie oben erwähnt, spielt Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter [Teamleiter] immer offen für alle MA. Probleme werden zeitnah gelöst. Verhalten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro eben, aber man kann ja im HO bleiben

Kommunikation

Daran darf noch gearbeitet werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, man kann auch die Abteilung wechseln, wenn es mal nicht passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit wird hier noch belohnt und Ideen können in allen Bereichen eingebracht werden. Homeoffice ist für jeden nutzbar und regelmäßig finden kleine Events statt.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice, sowie arbeiten im angenehmen Großraumbüro ist möglich.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen,durch Homeoffice ist vieles möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen und die Teams sind gut im Altersdurchschnitt gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Faire und offene Kommunikation sind hier sehr wichtig. Junge Führungskräfte bekommen eine Chance auf Entwicklung und gehen ihren Weg gemeinsam mit dem Team.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Technik, Laptop und 2 brandneue Bildschirme. Sauberes und offenes Großraumbüro mit Zugang zu einem Dart/Tischtennis -Raum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Bereiche bietet die Firma. Die Bereiche können sich gewechselt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.

Verbesserungsvorschläge

-regelmäßige Gehalterhöhungen um die steigenden Lebenserhaltungskosten auszugleichen und die Mitarbeiter bei Laune zu halten
-eine eigene Call-Center Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sind wir ein Call-Center. Man muss viel abarbeiten und ist permanent am telefonieren. Dies war vor ein paar Jahren anders.

Work-Life-Balance

Mittlerweile gibt es die Möglichkeit teilweise oder auch komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Kernarbeitszeit ist von 07.00 - 18.00 Uhr. Vor 07.00 Uhr auf Arbeit zu sein wird nicht gewünscht, die Stechuhr zählt auch erst ab dann. Es wird in Früh-und Spätschicht gearbeitet. Man hat Gleitzeit und kann auch mal einen Termin zwischendurch wahrnehmen und das dann eben wieder rausarbeiten, natürlich nach vorheriger Absprache. Es ist möglich in Voll-und Teilzeit zu arbeiten.
Man hat 27 Tage Urlaub und eine 40h Woche. In meinen Augen leider nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr auf Mülltrennung geachtet werden. Jedoch wurde in den letzten Jahren auch sehr viel digitalisiert und man arbeitet mittlerweile doch recht wenig mit Papier.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal viel viel besser. Leider ist der Kollegenzusammenhalt durch Corona verloren gegangen. Vor der Pandemie gab es regelmäßige Frühstücksrunden, Firmenpartys usw.
Der Führungsebene liegt es schon sehr am Herzen, dass die Mitarbeiter sich untereinander verstehen. Die hohe Fluktuation ist aber nicht gerade hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt. Ab 50 Jahren bekommt man auch einen Urlaubstag dazu. Also auch dafür kann man die Gefa Direkt GmbH sehr loben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und bemüht, das Richtige zu tun. Nur werden die Aufgaben mehr und mehr und einige Vorgesetzte kommen mit dem abarbeiten nicht hinterher, sind gestresst und dies führt auch dazu, dass die Sorgen oder auch Probleme der Mitarbeiter untergehen. Dies führt zu einer hohen Frustration.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt. Dank Corona sind viele Kollegen auch im Homeoffice und somit herrscht fast schon stille im Büro. Die Technik ist modern und es wird versucht, diese auch auf dem neusten Stand zu halten.

Kommunikation

Ist sehr schwierig. Führungskräfte werden telefonisch schlecht erreicht. Teammeetings sollten für die Kommunikation sorgen, finden aber nicht statt. So gehen wichtige Informationen verloren und werden wenn überhaupt nur über den Buschfunk weitergetragen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann interessante und vielseitige Aufgaben bekommen, je nachdem in welcher Abteilung man natürlich eingesetzt ist. Es ist jedoch auch immer möglich, den Wunsch zu äußern, eine andere Tätigkeit auszuüben oder in eine andere Abteilung reinzuschnuppern (wenn es der aktuelle Arbeitsaufwand erlaubt).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viele Erfahrungen mitgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Ehrlichkeit würden an vielen Stellen wirklich helfen.

Arbeitsatmosphäre

Früher eine angenehme Atmosphäre, man ist gerne gekommen. Seit einiger Zeit aber viel Arbeits- und Zeitdruck. Auf den Menschen wird nicht mehr geschaut, nur Zahlen sind wichtig. Fehler werden direkt mit Konsequenzen geahndet, auch ohne Beweise dafür.

Work-Life-Balance

Früher war es einfacher mal einen Tag frei zu nehmen oder Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlechte Chancen. Keine Ausschreibungen vieler Stellen und wenn doch, ist die Auswahl recht vorhersehbar.

Gehalt/Benefits

Definitiv für die ausgeführten Aufgaben nicht angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist etwas durchwachsen. Kollegen, die man mag, werden unterstützt. Andere werden eher noch vorgeführt. Das rührt aber sicher auch von der „Fehlersuchkultur“ der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es definitiv Handlungsbedarf in Kommunikation, Fairness und Auftreten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und recht stabile Technik.

Kommunikation

Hier besteht viel Handlungsbedarf. Eine offenere und ehrlichere Kommunikation würde vieles leichter machen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen waren es spannende Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Image nach außen weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein gutes Betriebsklima.
Die Belegschaftsvertretung vertritt unsere Wünsche.

Image

Gutes Image!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten zwischen 7-18 Uhr.
Man kann Voll- oder Teilzeit gehen, selbst ein Wechsel ist jederzeit möglich.
Urlaub wird eingereicht und auch ohne Probleme genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- kostenfreies Wasser und Kaffee
- einmal die Woche ein frischer Obstkorb
- Massagen am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Für jeden ist etwas dabei, wenn man will.
- BA Studium
- oder neue Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und auch sehr nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Teamleitung haben immer ein offenes Ohr für jeden und versuchen zu helfen.
Toller Führungsstil - kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht, dafür Daumen hoch.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz im Großraumbüro.
- kein Leistungsdruck!
- guter Teamzusammenhalt
- neuste Technik

Kommunikation

Teammeetings finden wöchentlich statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausbaufähig.
In der Dienstleistungsbrache liegen wir über dem Durchschnitt.
Es gibt viele Zusatz Leistungen zb. BAV, 40€ Ticket Plus, Kita Zuschuss usw.
Ich bin zufrieden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben verschiedene Themenbereiche und Langeweile sollte nicht aufkommen.
Nach einem Arbeitstag kann man entspannt nach Hause gehen und sich auf den nächsten Tag freuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß, dass die komplette GEFA Direkt GmbH (Angestellte, Führungskräfte, HR, Prokurist, Geschäftsführung usw) offen für konstruktive Kritik ist. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, wird mit Hochdruck an deren Umsetzung gearbeitet. Meines Erachtens sind es aber „Luxusprobleme“.

Verbesserungsvorschläge

Die Protokolle der wöchentlichen Teammeetings kann man auch in einer Art „Informationsgandbuch“ hinterlegen, damit man nicht nach Mails sondern nach Stichworten nachschlagen kann.

Arbeitsatmosphäre

Wer kann von sich behaupten, in‘s Büro zu kommen und sich wohl zu fühlen? Ich!
Die Kollegen duzen sich untereinander und jeder ist bereit, anderen zu helfen. Einzelkämpfer gibt es bei uns nicht und neue Kollegen werden sofort in‘s Team integriert. Das positive Miteinander der Angestellten wird durch die Unternehmensleitung ganz bewusst gefördert: es gibt Sommer- sowie Weihnachtsfeste, Betriebsausflüge und auch einen Kickertisch, der jedem als Pausengestaltung zur Verfügung steht.

Image

Die GEFA Direkt GmbH an sich genießt noch keinen großen Bekanntheitsgrad. Sie gehört jedoch über die GEFA BANK GmbH zur Société Générale Equipment Finance und diese wird sogar in diversen Lehrbüchern erwähnt und ist allgemein bekannt.

Work-Life-Balance

Wir haben ein 2- Schicht- System: von 08:00Uhr bis 16:30Uhr und von 09:30Uhr bis 18:00Uhr, wobei man in der Regel drei Wochen Früh- und eine Woche Spätschicht hat. So sind die Vorgaben der Arbeitgeberseite. Da die GEFA Direkt GmbH aber mit der Zeit geht, kann man diese Vorgabe aber auch einfach nur als „Orientierung“ wahrnehmen. Bedeutet: man kann auch bereits 07:00Uhr anfangen und hat dafür halt schon halb vier Feierabend. So lassen sich Arzt- oder Behördentermine -ohne extra Urlaub nehmen zu müssen- super erledigen. Es muss niemand Punkt acht Uhr am Platz sein.
Selbstverständlich ist es möglich, auch mal Schichten mit den Kollegen zu tauschen. Und sollten doch mal alle Stricke reißen, kann man auch mal spontan Urlaub oder einen Tag Freizeitausgleich nehmen.
Wir haben übrigens auch viele Teilzeitbeschäftigte, die ihre Stunden und Anwesenheiten individuell vereinbart haben. Auch ein Umschwung von Voll- auf Teilzeit oder zurück ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglich werden zwar (noch?) nicht offen ausgehangen, aber meiner Meinung nach sollte jeder wissen, dass es sie gibt! Man hat die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen, direkt befördert zu werden, oder einen anderen Aufgabenbereich, der einem vielleicht mehr liegt, zu übernehmen. Ich bin mir des Weiteren sicher, dass es noch unzählige weitere Möglichkeiten gibt, wenn der Angestellte einfach auf die Führungsebene zugeht, die Vorstellungen äußert und man gemeinsam einen Weg findet, diese Vorstellungen umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Die gezahlte Vergütung ist einem Servicecenter entsprechend. Man kann jedoch über das Gehalt verhandeln. Unabhängig davon erhält jeder Mitarbeiter eine Ticketplus- Card, auf die monatlich 40,-€ gebucht werden (kann man zum Tanken, Einkaufen oder Shoppen nutzen), eine frei wählbare Krankenzusatzversicherung, eine jährliche Prämie und -wer dafür Aufwendungen hat- einen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von 100,-€ und auch einen prozentualen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: alles, was elektronisch machbar ist, wird gemacht. Damit die Nutzung von ÖVis attraktiver wird, zahlt die GEFA Direkt GmbH auch Zuschüsse zum ÖPNV.
Sozialbewusstsein: wie schon oben beschrieben, wird hier auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie großgeschrieben. Des Weiteren wird ein Gesundheitstag veranstaltet, bei dem alle Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, sich während der Arbeitszeit durch Lungenfunktions- und Körperzusammensetzungsanalyse über ihren Gesundheitszustand zu informieren. Des Weiteren haben alle die Möglichkeit, sich ihre Grippeschutzimpfung ebenfalls während der Arbeitszeit abzuholen. Übrigens erhalten wir 1x wöchentlich Obstkörbe geliefert. Und sollten mal alle Präventionsmaßnahmen fehlgeschlagen haben und man sich mal etwas unwohl fühlen, gibt es die Möglichkeit, sich in einen separaten Ruheraum zurückzuziehen.

Kollegenzusammenhalt

Dem ist nichts hinzuzufügen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Goldstücke! Jahrelange Erfahrungen in verschiedenen Bereichen oder Unternehmen kommen bei der GEFA Direkt GmbH zusammen und werden direkt an die „Greenhorns“ vererbt. Win- win- Situation für alle!

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für mich. Das schätze ich sehr! Auch wenn sein Schreibtisch voll ist, verliert er nicht den Überblick. Fachlich kann man sich absolut auf sein Know-how verlassen. Seine Stellvertretung ist genauso zuverlässig und kompetent wie er. Die Geschäftsführung (bestehend aus insgesamt drei Mitgliedern) ist direkt vor Ort. Die Bürotür ist meist offen und hier wird tatsächlich jeder Mitarbeiter mit Namen begrüßt. Sollte der „Schuh so richtig zwicken“, kann man sich auch direkt an die GF wenden. Wer an seinem Geburtstag arbeitet, kann sich zu 100% darauf verlassen, dass auch durch die höchste Führungsebene (witzig: es sind sehr flache Hierarchien) gratuliert wird.
Natürlich gibt es bei uns auch mal Stoßzeiten -wie überall sonst auch. Ich hab es sogar selbst schon erlebt, dass sich die Geschäftsführung persönlich bei jedem Mitarbeiter bedankt hat, in dieser Stoßzeit effektiv und konzentriert gearbeitet zu haben.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird an das Wohl der Mitarbeiter gedacht: wir haben höhenverstellbare Schreibtische, Stühle, die man ebenso ergonomisch an sich anpassen kann, Headsets und sogar extra Tritte, auf die man im Sitzen die Füße abstellen kann. Wir bekommen Wasser gestellt und haben die Möglichkeit, uns absolut kostenfrei am Kaffeevollautomaten mit Kaffee, Latte, Kakao usw zu versorgen.
In den Pausen stehen uns mehrere große, helle Pausenräume zur Verfügung. Auch ausreichend Kühlschränke, Wasserkocher und Mikrowellen sind vor Ort und können von allen genutzt werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig (mind. 1x pro Woche) Teammeetings statt, in denen der direkte Vorgesetze über alle Neuerungen informiert und auch Organisatorisches anspricht. Sollte man mal Urlaub haben oder aus anderen Gründen an diesen Meetings nicht teilnehmen können, muss man keine Sorge haben, nicht auf dem aktuellsten Stand zu sein: es wird ein Protokoll vom Meeting via Mail an alle verteilt.
Weiterhin bekommt man in einem persönlichen Gespräch mit der Teamleitung in regelmäßigen Abständen ein direktes Feedback über die erbrachte Leistung und vereinbart individuelle Perspektiven.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben viele interessante Aufgabengebiete. Da die GEFA Direkt GmbH expandiert, liegt es in der Natur der Sache, dass immer mehr Aufgaben dazukommen. Viele Kollegen haben mehrere Kompetenzbereiche, was dazu führt, dass man nie nur monoton abarbeitet. Hier darf man noch mitdenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden Wunsch und jedes Bedürfnis eines Mitarbeiters eingegangen und auch immer versucht Lösungen zu finden, wie Wünsche und Bedürfnisse umgesetzt werden können!

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und sehr gute Atmosphäre durch einen familiären Umgang innerhalb der Firma!

Image

Wer in der Realität lebt und einen Vergleich mit anderen Arbeitgebern machen kann, kann über die GEFA Direkt NUR POSITIV berichten!!!

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit und vor allem, wenn erforderlich, sehr kurzfristig umsetzbar!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen sind definitiv machbar!

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und entspricht auch einer sehr angemessenen Höhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird voll und ganz berücksichtigt!

Kollegenzusammenhalt

Durch den familiären Umgang untereinander ist jeder für jeden da!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden zusammen mit dem Vorgesetzten auf Hinblick persönlicher Stärken gesteckt und kontrolliert - kein Mitarbeiter fällt hinten runter!

Arbeitsbedingungen

Durch Ausstattung mit neuester Technik ist ein reibungslose Arbeiten möglich!

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt, ob mit Vorgesetzten oder Geschäftsführer

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung unter Mitarbeitern verteilt sich gerecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einfach keinen besseren Arbeitgeber. Er macht schon alles für seine Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr harmonisch. Es wird kein Druck ausgeübt auf die Mitarbeiter.

Image

Jeder Mitarbeiter scheint in meinen Augen entspannt und mit Freude auf Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Einmal in der Woche gibt es frisches Obst. Kaffee und Wasser gibt es gratis. Wir nehmen an vielen Veranstaltungen teil. Einmal im Monat gibt es für wenig Geld eine Massage. Grippeschutzimpfungen finden auch einmal im Jahr statt. Sommerfeste oder Weihnachtsfeste werden gefeiert. Mehrere Ausflüge gibt es auch im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich. Studium werden vom Arbeitgeber finanziert sowie die Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird je nach Qualifikation sehr angemessen gezahlt. Für regelmäßig super Arbeitsleistung wird der Mitarbeiter belohnt. Es gibt zu der Einstellung eine Zusatzkrankenversicherung die der Arbeitgeber zu 100% übernimmt. Zur Kita oder Hortkosten und Fahrkarten für die Bahn steuert er auch einen großen Beitrag zu. Eine Ticketplus Karte zum Tanken oder Einkaufen erhalten auch alle Mitarbeiter. Einmal im Jahr bekommt jeder Mitarbeiter eine hohe Prämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist familiär. Es wird viel gelacht und man unterhält sich sehr viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr entspannt und familiär.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten und Führungskräfte haben stets immer ein offenes Ohr. Probleme ob es Geschäftlich oder Privat sind, werden sehr ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und hochwertig ausgestattet. Ein Ruheraum ist verfügbar. Ein Kickertisch für die Pausenzeiten ist vorhanden.

Kommunikation

Die Zeit für Gespräche werden sich immer genommen. Manchmal durch Zeitmangel gehen einige Gespräche unter aber werden schnellstmöglich nachgeholt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben vielfältige Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Versprechungen, wenig Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Lehrgang in Personalführung für Geschäftsführung und Teamleitung.

Arbeitsatmosphäre

Locker / legere

Work-Life-Balance

Teamevents finden ca. 3 bis 4 mal im Jahr statt. Daumen hoch.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt. Mir ist auch nicht bekannt das Weiterbildungen in irgendeiner Weise angeboten werden.

Vorgesetztenverhalten

Termine werden mehrmals verschoben, bis sie teilweise nicht mehr stattfinden. Es werden Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Kickertisch. Einmal in der Woche wird frisches Obst geliefert. Wasser und Kaffee sind für lau und die Technik ist auf dem neusten Stand. Flexible Arbeitszeitgestalltung. Zuschüsse Elternbeitrag Kita oder Hort.

Kommunikation

Findet nicht statt. Gerade der Austausch vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter ist absolut mangelhaft. Der Buschfunk unter den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifizierungen sind teilweise unangemessen niedrig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um festgeschriebene Prozesse, die monoton abgearbeitet werden.