48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wertebild
Gefasoft als Spielplatz für Technikbegeisterte behalten - es macht Spaß, weil nicht alles immer Geld bringen muss.
Tolle - man merkt, dass Technik in Vordergrund steht. Viele Freiheit bei den Entwicklungen. Auch viel zum Spaß.
Okay
In BUs hoch - darüber nicht so
Fast alle sind jung
Alte Führung sehr menschlich, hohes Wertebild. Firma ist hier für Menschen da.
In Corona etwas schlechter
Früher besser - Firma ist zu schnell gewachsen in den letzten Jahren
Fast alle Projekte sind sehr komplex und neu.
Das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima ist auf top niveau
Mehr in Weiterbildungen investieren
Das kollegiale Verhältnis unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut.
Mann unterstütz und hilft sich gegenseitig und trifft nach der Arbeit auch gerne mal zu einer Radtour oder einem Feierabendbier.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung schätzen ihre Mitarbeiter und lassen Sie das auch immer wieder mal durch eine kleine Aufmerksamkeit spüren (Firmengrill, Musikbox fürs den Ausklang des Arbeitstages, ...).
Außerdem gibt es regelmäßig lustige Firmenfeiern.
Die Gefasoft genießt in Regensburg und auch weltweit zurecht einen exzellenten Ruf
Wie bei den meisten Firmen gibt es Phasen, in denen sehr viel zu tun ist und auch Überstunden auflaufen.
Dafür gibt es auch ruhigere Phasen in denen man sich den Freizeitausgleich gönnen kann.
Weiterbildungen werden gefördert, jedoch leider zu selten umgesetzt.
Als mittelständisches Unternehmen können nicht die Gehälter der Großkonzerne gezahlt werden.
Jedoch werden zweimal jährlich freiwillige Gratifikationen an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Es gibt Job-Bikes für und E-Auto Ladestationen Mitarbeiter
Der Kollegiale Zusammenhalt ist über die verschiedenen Führungsebenen hinweg sehr gut und freundschaftlich.
Die Vorgesetzten haben sich auch in sehr stressigen und schwierigen Zeiten immer Fair und verständnisvoll verhalten. Dass Vorgesetzte auch hin und wieder Fehler eingestehen können, machst Sie menschlich und schweißt zusammen.
Neue moderne Firmenzentrale am Techcampus in Regensburg.
Die Kommunikation ist überwiegend sehr offen, transparent und ehrlich.
Dennoch betreiben einige Kollegen eine Gerüchteküche
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Langweilig wir einem so gut wie nie.
Gutes Gehalt
Fehlende Kommunikation teile werden Arbeitsschritte 3 fach ausgeführt.
Führungskraft austauschen gegen jüngere mit mehr einsicht und Meisterabschluss.
Gut
Durch Auslandseinsätze von heut auf morgen sind viele Kollegen auf der suche nach einer neuen stelle
Man hilft sich wo man kann.
legt häufig das Personal für Auslandseinsätze fest ohne sich mit den jeweiligen Personen vorher abzusprechen. Bei privaten Terminkonflikten ist er nicht bereit einen anderen Kollegen einzusetzen.
Konnte besser sein
Durch Corona ist leider alles etwas eingeschlafen und die Atmosphäre etwas unterkühlt.
Regelmäßige Firmenfeste, Grillfeste etc. Durch Corona natürlich nicht mehr durchführbar.
Es werden Maßnahmen ergriffen, dass dieser Punkt verbessert wird. Lobenswert.
Die Aufgaben sind teilweise sehr eintönig. Auch hier liegt viel an Corona.
Wirklich angenehmes Betriebsklima. Viele junge, motivierte und offene Kollegen.
Wenn man gute Arbeit leistet besteht definitiv eine große Chance zur Übernahme nach dem Studium (Sowohl als Werkstundet, als auch als Ingenieur). Mir wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten, welche ich leider ablehnen musste, da ich in einer anderen Stadt weiter studiere.
Großer Zusammenhalt. Nach dem Feierabend gibt es immer noch ein gemütliches Zusammensitzen auf der hauseigenen Dachterrasse.
Ich habe meine Bachelorarbeit hier verfasst und hatte dazu ein wirklich interessantes Thema. Mein Betreuer war immer hilfsbereit und hat sich die nötige Zeit genommen. Er kannte sich in wirklich ALLEN, meine Arbeit betreffenden, Fachgebieten bestens aus und war mir immer eine große Hilfe.
Industrielle Bildverarbeitung, SPS-Programmierung, Automatisierung
Inhabergeführt
keine eigene Kantine
Geschäftsfelder/Kunden: Ausweitung auf andere Brachen
Moderne, helle Räume und Werkstätten an 2 Standorten (Regensburg und Nittendorf)
Internationale Kunden wie BMW, BOSCH, CONTI, INFINEON
Es wird versucht den Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeiter nach zukommen. Ist aber im (Sonder-)Maschinenbau nicht immer so umsetzbar.
vor Corana gab es die GEFASOFT Akademie ! Wird aber derzeit nicht angeboten.
mehr Geld wäre nie schlecht
neues Gebäude mit Erdwärme, Elo DienstRad
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich komme sehr gut mit meinem direkten Chef aus. Andere wie der Ex-Kollege (wurde gekündigt) aus der vorherigen Bewertung scheinbar weniger gut.
normale Arbeitszeiten
Covid bedingt momentan etwas weniger intensiv
Im direkte Produktionsumfeld sind derzeit keine Frauen beschäftigt. In den angrenzenden Bereich AV/Service schon.
Im Vergleich zu anderen Analgenbauern hat die GEFASOFT sehr interessante, anspruchsvolle Aufgaben.
durch die teilweise chaotischen Strukturen, machte das Arbeiten oftmals keinen Spass. Aufgrund des Vorgesetzten mit den meisten Mitarbeitern unter sich, viel es schwer sich zu entwickeln bzw. die Arbeit optimal durchzuführen. Die zum Teil unqualifizierten Aussagen und Vorgaben des Vorgesetzten führten bei vielen Kollegen zu Unmut und Missverständnissen.
Durch die vorausgesetzte Mehrarbeit kann man nicht wirklich von Balance reden. Arbeiten bis zum Umfallen. Führungskräfte und deren Familie können hier einem Leid tun.
Angebot von Weiterbildungen nicht vorhanden.
1 Stern ist zu viel.
schlecht - bis ganz schlecht. Durch fehlende Kommunikation sehr oft Mehrarbeit nötig.
Freiheiten- leider zu viele
Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
Das Klima spitzt sich immer mehr zu. Man merkt eine interne Rebellion einzelner Kollegen. Immer mehr verlassen das Schiff
Nach x-Mal betteln nach einer Schulung Hoffnung aufgegeben
Jeder einzelne ist auf den anderen angewiesen, deshalb guter kollegialer Zusammenhalt
Könnte wesentlich besser sein
Quick and Dirty ist das Motto hier. Man arbeitet gerne nach..
Es wird nicht miteinander geredet...
Anfangs denkt man man kann was bewirken. Irgendwann wird man dann einfach zurückgestellt
Bei manchen Führungskräften (z.B. Service, Konstruktion, Fertigung) ist egal wie gut und motiviert die Mitarbeiter sind. Hier fehlt der Weitblick sowie jegliches Führungsverhalten.
Top-Laserprozess.
Rechtzeitige Aufteilung der Mitarbeiter in Team A / B / HomeOffice um die Ansteckungsgefahr zu reduzieren.
HomeOffice