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GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH Regensburg Logo

GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH 
Regensburg
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Neues Mitglied in Geschäftsführung - Kennzahlen Mensch - hoffentlich bleibt der Fokus auf Innovation und nicht auf Geld

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertebild

Verbesserungsvorschläge

Gefasoft als Spielplatz für Technikbegeisterte behalten - es macht Spaß, weil nicht alles immer Geld bringen muss.

Arbeitsatmosphäre

Tolle - man merkt, dass Technik in Vordergrund steht. Viele Freiheit bei den Entwicklungen. Auch viel zum Spaß.

Work-Life-Balance

Okay

Kollegenzusammenhalt

In BUs hoch - darüber nicht so

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle sind jung

Vorgesetztenverhalten

Alte Führung sehr menschlich, hohes Wertebild. Firma ist hier für Menschen da.

Arbeitsbedingungen

In Corona etwas schlechter

Kommunikation

Früher besser - Firma ist zu schnell gewachsen in den letzten Jahren

Interessante Aufgaben

Fast alle Projekte sind sehr komplex und neu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Umstrukturierung bringt neuen Wind und Elan

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima ist auf top niveau

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Weiterbildungen investieren

Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Verhältnis unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut.
Mann unterstütz und hilft sich gegenseitig und trifft nach der Arbeit auch gerne mal zu einer Radtour oder einem Feierabendbier.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung schätzen ihre Mitarbeiter und lassen Sie das auch immer wieder mal durch eine kleine Aufmerksamkeit spüren (Firmengrill, Musikbox fürs den Ausklang des Arbeitstages, ...).
Außerdem gibt es regelmäßig lustige Firmenfeiern.

Image

Die Gefasoft genießt in Regensburg und auch weltweit zurecht einen exzellenten Ruf

Work-Life-Balance

Wie bei den meisten Firmen gibt es Phasen, in denen sehr viel zu tun ist und auch Überstunden auflaufen.
Dafür gibt es auch ruhigere Phasen in denen man sich den Freizeitausgleich gönnen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, jedoch leider zu selten umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Als mittelständisches Unternehmen können nicht die Gehälter der Großkonzerne gezahlt werden.
Jedoch werden zweimal jährlich freiwillige Gratifikationen an die Mitarbeiter ausgeschüttet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Job-Bikes für und E-Auto Ladestationen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist über die verschiedenen Führungsebenen hinweg sehr gut und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich auch in sehr stressigen und schwierigen Zeiten immer Fair und verständnisvoll verhalten. Dass Vorgesetzte auch hin und wieder Fehler eingestehen können, machst Sie menschlich und schweißt zusammen.

Arbeitsbedingungen

Neue moderne Firmenzentrale am Techcampus in Regensburg.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend sehr offen, transparent und ehrlich.
Dennoch betreiben einige Kollegen eine Gerüchteküche

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Langweilig wir einem so gut wie nie.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Kollegen sind top. Die Führungskraft sollte einen kurs für Personalführung besuchen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation teile werden Arbeitsschritte 3 fach ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft austauschen gegen jüngere mit mehr einsicht und Meisterabschluss.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Durch Auslandseinsätze von heut auf morgen sind viele Kollegen auf der suche nach einer neuen stelle

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

legt häufig das Personal für Auslandseinsätze fest ohne sich mit den jeweiligen Personen vorher abzusprechen. Bei privaten Terminkonflikten ist er nicht bereit einen anderen Kollegen einzusetzen.

Kommunikation

Konnte besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine WolfPersonalmanagerin

Lieber ehemaliger Gefasoftler,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir versuchen uns stetig zu verbessern und dabei hilft uns jedes Feedback weiter.
Die positive Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt freut uns sehr. Im Bereich Führung werden wir deine Anmerkungen annehmen, entsprechend prüfen und an Verbesserungen arbeiten.
Gerne besprechen wir solche Themen auch in unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen um frühstmöglich Konflikte zu vermeiden.
Bei weiteren Anmerkungen kannst du dich jederzeit auch nach deinem Ausscheiden noch an unser Personalbüro wenden.

Viele Grüße und alles Gute für deinen weiteren Lebensweg.
Team HR

Solides Mittelständisches Unternehmen im Umschwung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona ist leider alles etwas eingeschlafen und die Atmosphäre etwas unterkühlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Firmenfeste, Grillfeste etc. Durch Corona natürlich nicht mehr durchführbar.

Kommunikation

Es werden Maßnahmen ergriffen, dass dieser Punkt verbessert wird. Lobenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise sehr eintönig. Auch hier liegt viel an Corona.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine WolfPersonalmanagerin

Lieber Gefasoftler,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir versuchen uns stetig zu verbessern und dabei hilft uns jedes Feedback weiter.
Leider hat uns die Corona-Pandemie in vielen Bereichen eingeschränkt, wir nehmen deine Hinweise aber gerne auf und versuchen auch mit den aktuellen Regeln und Bestimmungen Verbesserungen zu erreichen. Wenn du noch weitere Anregungen für uns hast kannst du uns gern jederzeit im Personalbüro besuchen.

Viele Grüße
Team HR

Wirklich interessante Firma, für alle Studierenden, die ihre Abschlussarbeit in einem Unternehmen schreiben möchten.

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich angenehmes Betriebsklima. Viele junge, motivierte und offene Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Arbeit leistet besteht definitiv eine große Chance zur Übernahme nach dem Studium (Sowohl als Werkstundet, als auch als Ingenieur). Mir wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten, welche ich leider ablehnen musste, da ich in einer anderen Stadt weiter studiere.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt. Nach dem Feierabend gibt es immer noch ein gemütliches Zusammensitzen auf der hauseigenen Dachterrasse.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Bachelorarbeit hier verfasst und hatte dazu ein wirklich interessantes Thema. Mein Betreuer war immer hilfsbereit und hat sich die nötige Zeit genommen. Er kannte sich in wirklich ALLEN, meine Arbeit betreffenden, Fachgebieten bestens aus und war mir immer eine große Hilfe.

Interessante Aufgaben

Industrielle Bildverarbeitung, SPS-Programmierung, Automatisierung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Interessante Jobs für jeden der gerne im Team arbeitet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine eigene Kantine

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsfelder/Kunden: Ausweitung auf andere Brachen

Arbeitsatmosphäre

Moderne, helle Räume und Werkstätten an 2 Standorten (Regensburg und Nittendorf)

Image

Internationale Kunden wie BMW, BOSCH, CONTI, INFINEON

Work-Life-Balance

Es wird versucht den Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeiter nach zukommen. Ist aber im (Sonder-)Maschinenbau nicht immer so umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

vor Corana gab es die GEFASOFT Akademie ! Wird aber derzeit nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

mehr Geld wäre nie schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neues Gebäude mit Erdwärme, Elo DienstRad

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich komme sehr gut mit meinem direkten Chef aus. Andere wie der Ex-Kollege (wurde gekündigt) aus der vorherigen Bewertung scheinbar weniger gut.

Arbeitsbedingungen

normale Arbeitszeiten

Kommunikation

Covid bedingt momentan etwas weniger intensiv

Gleichberechtigung

Im direkte Produktionsumfeld sind derzeit keine Frauen beschäftigt. In den angrenzenden Bereich AV/Service schon.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu anderen Analgenbauern hat die GEFASOFT sehr interessante, anspruchsvolle Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Schlechtes Klima, Schlechtester Vorgesetzter bis hin zu Mobbing Aktionen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

durch die teilweise chaotischen Strukturen, machte das Arbeiten oftmals keinen Spass. Aufgrund des Vorgesetzten mit den meisten Mitarbeitern unter sich, viel es schwer sich zu entwickeln bzw. die Arbeit optimal durchzuführen. Die zum Teil unqualifizierten Aussagen und Vorgaben des Vorgesetzten führten bei vielen Kollegen zu Unmut und Missverständnissen.

Work-Life-Balance

Durch die vorausgesetzte Mehrarbeit kann man nicht wirklich von Balance reden. Arbeiten bis zum Umfallen. Führungskräfte und deren Familie können hier einem Leid tun.

Karriere/Weiterbildung

Angebot von Weiterbildungen nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist zu viel.

Kommunikation

schlecht - bis ganz schlecht. Durch fehlende Kommunikation sehr oft Mehrarbeit nötig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Bald sollte was passieren

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten- leider zu viele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima spitzt sich immer mehr zu. Man merkt eine interne Rebellion einzelner Kollegen. Immer mehr verlassen das Schiff

Karriere/Weiterbildung

Nach x-Mal betteln nach einer Schulung Hoffnung aufgegeben

Kollegenzusammenhalt

Jeder einzelne ist auf den anderen angewiesen, deshalb guter kollegialer Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte wesentlich besser sein

Arbeitsbedingungen

Quick and Dirty ist das Motto hier. Man arbeitet gerne nach..

Kommunikation

Es wird nicht miteinander geredet...

Gleichberechtigung

Anfangs denkt man man kann was bewirken. Irgendwann wird man dann einfach zurückgestellt


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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Georg SchlafferMarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für die Stellungnahme zu den einzelnen Kriterien, die wir uns zu Herzen nehmen.
Wir bei GEFASOFT leben von einem offenen Austausch in einem Arbeitsumfeld, dass auf die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters baut. Dass dabei, gerade in einer von außen kommenden Umbruchsituation wie durch Corona mit Ihren gravierenden Folgen für die Wirtschaft, an der ein oder anderen Stelle sich erst die richtigen Antworten auf allfällige Änderungen finden müssen, ist vermutlich normal.

Gerade deshalb sind die angesprochenen Punkte ein guter Appell, um im gemeinsamen Dialog im Sinne aller Kollegen unser Handeln bestmöglich zu entwickeln und zu lenken.
Wir würden uns freuen, wenn dies auch weiterhin im direkten, kooperativen Austausch aller Beteiligten stattfindet und stehen immer für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Die Geschäftsleitung

Licht und Schatten!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Führungskräften (z.B. Service, Konstruktion, Fertigung) ist egal wie gut und motiviert die Mitarbeiter sind. Hier fehlt der Weitblick sowie jegliches Führungsverhalten.

Interessante Aufgaben

Top-Laserprozess.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Gutes Covid19 Risikomanagement

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Rechtzeitige Aufteilung der Mitarbeiter in Team A / B / HomeOffice um die Ansteckungsgefahr zu reduzieren.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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