Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich vorbildlich. Eben, wie man in den Wald hineinruft, individuell unterschiedlich. Bei mir ist sie jedenfalls gut. Einen Stern abgezogen hab ich deshalb, weils bei hohem Projektdruck, wie es dieses Jahr auch vorkam, schon mal Emotionen im Team hochkochen können, was sich dann auch bei der Kommunikation bemerkbar macht. Aber in 95% der fälle, triff man auch bei größeren technischen/organisatorischen oder anderweitigen Problemfällen auf ein offenes Ohr und es tut sich dann auch was.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Einzelne sich wohl fühlt, seine Ziele sowohl beruflich als auch privat erreichen kann. Unterstützung ist vorhanden. Man wird sehr fair behandelt. Die Vorgesetzen und Chefs sind über alle maßen nahbar, ehrlich und meinen es gut mit einem.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in dieser Firma ist SO GUT, WIE IN KEINEM BETRIEB ZUVOR! Die Beziehungen zwischen den Kollegen sind zumeist sehr nah, sehr persönlich und freundschaftlich. Es wird sehr viel zusammen unternommen und es herrscht zwischen allen Kollegen, sowie auch zu den Chefs in aller Regel das DU! Es wird auch bei Einstellungsverfahren sehr auf die Sympathie und Teamfähgikeit geachtet. Diese Früchte täglich zu ernten, ist sehr erfüllend. --> Danke an die Vorgesetzten und Personalangestellten, dass wir so tolle Kollegen haben!!! :-) :-) Auch habe ich schon mehrfach erlebt, dass sich anbahnende Konflikte sehr selten hintenherum intregiert werden, sondern in der Regel sehr offen angesprochen werden. All das mit dem Hintergrund, nicht jemandem etwas reinzuwürgen, sondern konstruktive Kritik und Unterstützung anzubieten, um das sachliche Problem zu lösen. TOP :-)

Interessante Aufgaben

Sehr sehr breites, wechselndes Tätigkeitsfeld, je nach Fähigkeiten des Mitarbeiters. Da das Unternehmen weiter wächst, ergeben sich immer wieder verantwortungsvolle Aufgaben beispielsweise bei der Entwicklung von Standards und auch komplett neuen Prozessen.

Kommunikation

Die Ausgangssituation für eine funktionierende Kommunikation ist aufgrundd es Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre sehr sehr gut, ÜBERDURCHSCHNITTLICH GUT! Weil die Firma jedoch sehr rasant wächst, jedoch manche Strukturen hinterhereilen, gibts schon regelmäßig Schwierigkeiten, die auf Kommunikations-Missverständisse zurückzuführen ist. Daran wird aber sehr stark gearbeitet binnen eines eigens u.a. dafür zusammengestellten Workshops. Außerdem muss man sich hier stets selbst an die eigene Nase fassen. Ob eine Kommunikation funktioniert oder nicht, ist stark von einem selbst abhängig ;-)

Gleichberechtigung

Ich stelle fest, die GEFASOFT hält nicht viel von Vorurteilen. Nicht nur das Geschlecht, sondern auch Leute mit Einschränkungen oder Migrationshintergrund bekommen ihre Chance. In der Regel werden wir auch nicht enttäuscht, weil die Leute dort eingesetzt werden, wo sie ihre individuellen Stärken ausleben können.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten unerwartet viele ältere Leute hier. Das hat neben dem sozialen Aspekt auch einen nicht zu unterschätzenden Vorteil: Alle unseren "Urgesteine" verfügen über einen äußerst respektablen Erfahrungsschatz, den ich mir nur allzugerne teilweise "herunterlade" :-) :-) Was mich außerdem freut, dass sie entgegen der allg. Erwartung auch gerne bei jungen Fachkräften interessiert nachfragen, wie sie dazu denken, besonders wenn es um neue Techniken geht.

Karriere / Weiterbildung

Man kann es bei der GEAFOFT sehr schnell sehr weit bringen, wenn man Einsatz zeigt, Teamkompetenz hat, Sympathisch und sozial veranlagt ist und man an sich selbst arbeitet. Ich selbst bekomme in regelmäßigen Abständen Kurse und der Entwicklungsprozess in meiner bisherigen Zeit empfinde ich sehr erfüllend.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir werden sehr gut bezahlt und erhalten auch Gratifikationen. Wer allerdings nur aufs Geld schaut, muss sich in Konzernen umsehen und in Großraumbürokäfighaltung immer dasselbe machen.

Arbeitsbedingungen

Wir kriegen alles, was wir zum effektiven Arbeiten brauchen. Man darf nur nicht erwarten, dass einem immer alles Kümmern abgenommen wird. Gut.. die Büromöblierung sind mittlerweile gut eingesessen :-), aber wir ziehen jetzt ohnehin in das neue (eigene) Gebäude um. Da wird's vieles Neues geben :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine ausgestellte Spendenbox für den STROHHALM http://www.strohhalm-regensburg.de/ , dessen Inhalt von den Mitarbeitern, Kunden und Besuchern gefüttert wird und am Jahresende häufig um eine beträchtliche Summe von den Chefs aufgestockt wird. So muss "[i]n Regensburg [...] NIEMAND hungern, NIEMAND frieren, NIEMAND schmutzig sein!" :-)
Für die Umwelt kann man sich demnächst über die Firma vergünstigte eBikes besorgen, die man auch auch privat nutzen kann.

Work-Life-Balance

Dieses Thema ist sehr individuell, je nach Anstellung. In meinem Fall: Ich habe sehr interessante Aufgaben, viel Eigenverantwortung, werde wirklich gut bezahlt, dafür muss ich selbstverständlich etwas leisten. Da ich eher der Typ bin, der ungern NEIN sagt, wenns mal mehr Arbeit gibt, häufen sich temporär schon mal Überstunden an. Für das Abbauen derselben hat sich bisher aber immer eine für beide Parteien zufriedenstellende Lösung gefunden.

Image

Ich kenne niemanden, der nicht stolz darauf ist, GEFASOFT'ler zu sein. Der Kontakt zu den Kunden ist meist auch sehr sympathisch bis freundschaftlich, weil wir in der Lage sind, erfolgsorientiert zusammenzuarbeiten. Das scheint scheinbar nicht der Normalfall zu sein 'X-D

Verbesserungsvorschläge

• Keine Verbesserungsvorschläge notwendig. Die durch Wachstumsschmerzen verursachten Themen werden bereits in verschiedenen Workshops bearbeitet.

Pro

Absolut Alles :-) Bis auf den Umzug ins neue Gebäude an das andere Ende der Stadt. So muss ich etwas weiter radeln. 'x-D Dafür gibts anstatt einer Dönerbude zwei nahgelegene (fremde) Kantinen x-)

Arbeitsatmosphäre

- Betriebsklima gut - sehr gut
- auch nach Feierabend trifft man sich gerne und tauscht sich aus
- oftmals werden Veranstaltungen für die Mitarbeiter organisiert (Dult, Sommerfest,...)

Kollegenzusammenhalt

- Abteilung Logistik: sehr gut
- andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

- routinemäßige Arbeiten
- selbstständiges Arbeiten

Kommunikation

Thema ist bekannt und wird sicherlich in der Zukunft optimiert.

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildungsangebote leider sehr überschaubar

Gehalt / Sozialleistungen

- sehr gute Bezahlung
- BAV

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsbedingungen sind dabei optimiert zu werden
- aktuell finde ich 3 Sterne gerechtfertigt

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten sind von 07 - 16 Uhr
- Überstunden fallen in unserer Abteilung selten an
- kurzfristiger Urlaub je nach Situation möglich
- Jahres-Urlaubsanspruch 30 Tage

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation zwischen den Abteilungen
• mehr Weiterbildungsangebote

Pro

- Mitarbeiter werden beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einbezogen
- Verbesserungsvorschläge demnach erwünscht
- viele Freiheiten

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im bisherigen Gebäude...ab 2018 Umzug in neuen Firmensitz mit Klimaanlage;)

Vorgesetztenverhalten

Werkstattsleitung geht respektlos mit den Mitarbeitern um.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, hinten rum wird gerne mal geredet.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder interessant.

Kommunikation

Arbeitsabläufe passieren absolut unkontrolliert und unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

• Die firmeninterne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Neue Mitglieder der Gefasoft-Familie werden sofort integriert, auch außerhalb der Arbeitszeiten.

Pro

Jeder Kollege ist wichtig für das große Ganze !

Verbesserungsvorschläge

• Firmenstruktur an Größe der Mitarbeiterzahl anpassen

Pro

Das es sehr familiär zugeht und das es immer interessante Arbeitsaufgaben gibt

Arbeitsbedingungen

Momentan etwas eng und heiß... Besserung in Sicht!