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GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH 
Regensburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt Automatisierungssysteme für komplexe Aufgabenstellungen in allen Industriebereichen. Unsere Kernkompetenz ist die Automation von Montage- und Prüfprozessen mit hochmodernen Bildverarbeitungs- und Lasersystemen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der weltweiten Automobil-, Halbleiter- und Elektronikindustrie sowie in der Medizintechnik. In diesen Branchen ermöglichen wir die automatisierte Fertigung großer Stückzahlen bei höchsten Qualitätsanforderungen.

Sowohl die Bildverarbeitung (Vision) als auch die Lasertechnik stellen Schlüsseltechnologien in der modernen, industriellen Fertigung dar. Mit der interaktiven Integration beider Technologien entstehen effektive, kundenspezifische Automatisierungslösungen für vernetzte Produktionsanlagen in der Industrie 4.0.

Produkte, Services, Leistungen

Alle Leistungen beim Erstellen von Automatisierungssystemen, von der Konzeptionierung und Planung über den Aufbau, die Inbetriebnahme und Tests bis zur Installation beim Kunden werden durch eigenes Personal durchgeführt. After-Sales Service erfolgt durch ein eigenes Service-Team und lokale Partner.
Alle unsere Machine-Vision Lösungen basieren auf der modularen Entwicklungsplattform Viper.NET, die auch als eigenständiges Produkt an Maschinenbauer und Integratoren vertrieben wird.
Ebenso entwickeln wir kundenspezifische Bildverarbeitungssysteme zum automatisierten Prüfen und Vermessen, die in einem breiten Produktspektrum eingesetzt werden, von diskreten Halbleitern bis hin zu Elektronikbaugruppen, von der Qualitätsprüfung von Funktionsoberflächen bis zu zur Qualitätssicherung bei der automatisierten Montage von medizintechnischen Systemen.
Wir liefern Laser-Schweißanlagen für die Fertigung von Automobilelektronik. Die Applikationen für das Schweißen oder Beschriften werden in unserem Laser-Anwendungstechnikum entwickelt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unser Team von Akademikern, Ingenieuren und qualifizierten Facharbeitern, die weltweit bei der Installation von Systemen und Maschinen tätig sind.

Unser Team besteht aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeitern. Junge Talente, egal ob Hochschulabsolvent oder Azubi, können sich im Unternehmen kontinierlich weiter entwickeln und dürfen Verantwortung in konkreten Projekten übernehmen. Die Führungskräfte werden weitgehend aus dem Mitarbeiterstamm rekrutiert. Weiterbildung wird durch das Unternehmen aktiv gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheiten- leider zu viele
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Inhabergeführt
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positive Gessamtaussstrahlung
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Neue Mitglieder der Gefasoft-Familie werden sofort integriert, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Jede/r Mitarbeiter/in wird wertgeschätzt.
Es wird nie langweilig.
Top Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterevents
Freizeitprogramme werden unterstützt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
Bewertung lesen
keine eigene Kantine
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Das einige Führungskräfte sehr chaotisch sind. Sehr steile Hierarchien. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht Wahrgenommen noch diskutiert.
Das, wir sind nur ein 30MA Betrieb denken
manchmal zu viel Arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsfelder/Kunden: Ausweitung auf andere Brachen
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Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
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mehr Wert auf interne Logistik legen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- mehr Weiterbildungsangebote
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Bessere Betriebsprozesse zwischen den Abteilungen. Mehr Absprache.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder einzelne ist auf den anderen angewiesen, deshalb guter kollegialer Zusammenhalt
4
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt
5
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Gut, auch außerhalb der Arbeit
5
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- Abteilung Logistik: sehr gut
- andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


schlecht - bis ganz schlecht. Durch fehlende Kommunikation sehr oft Mehrarbeit nötig.
1
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Es wird nicht miteinander geredet...
2
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Thema ist bekannt und wird sicherlich in der Zukunft optimiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


vor Corana gab es die GEFASOFT Akademie ! Wird aber derzeit nicht angeboten.
4
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Nach x-Mal betteln nach einer Schulung Hoffnung aufgegeben
2
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Angebot von Weiterbildungen nicht vorhanden.
1
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bei meiner Restlaufzeit nicht mehr relevant.
4
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- Weiterbildungsangebote leider sehr überschaubar
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Konstruktionsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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