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GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH 
Regensburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score56 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt Automatisierungssysteme für komplexe Aufgabenstellungen in allen Industriebereichen. Unsere Kernkompetenz ist die Automation von Montage- und Prüfprozessen mit hochmodernen Bildverarbeitungs- und Lasersystemen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der weltweiten Automobil-, Halbleiter- und Elektronikindustrie sowie in der Medizintechnik. In diesen Branchen ermöglichen wir die automatisierte Fertigung großer Stückzahlen bei höchsten Qualitätsanforderungen.

Sowohl die Bildverarbeitung (Vision) als auch die Lasertechnik stellen Schlüsseltechnologien in der modernen, industriellen Fertigung dar. Mit der interaktiven Integration beider Technologien entstehen effektive, kundenspezifische Automatisierungslösungen für vernetzte Produktionsanlagen in der Industrie 4.0.

Produkte, Services, Leistungen

Alle Leistungen beim Erstellen von Automatisierungssystemen, von der Konzeptionierung und Planung über den Aufbau, die Inbetriebnahme und Tests bis zur Installation beim Kunden werden durch eigenes Personal durchgeführt. After-Sales Service erfolgt durch ein eigenes Service-Team und lokale Partner.
Alle unsere Machine-Vision Lösungen basieren auf der modularen Entwicklungsplattform Viper.NET, die auch als eigenständiges Produkt an Maschinenbauer und Integratoren vertrieben wird.
Ebenso entwickeln wir kundenspezifische Bildverarbeitungssysteme zum automatisierten Prüfen und Vermessen, die in einem breiten Produktspektrum eingesetzt werden, von diskreten Halbleitern bis hin zu Elektronikbaugruppen, von der Qualitätsprüfung von Funktionsoberflächen bis zu zur Qualitätssicherung bei der automatisierten Montage von medizintechnischen Systemen.
Wir liefern Laser-Schweißanlagen für die Fertigung von Automobilelektronik. Die Applikationen für das Schweißen oder Beschriften werden in unserem Laser-Anwendungstechnikum entwickelt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unser Team von Akademikern, Ingenieuren und qualifizierten Facharbeitern, die weltweit bei der Installation von Systemen und Maschinen tätig sind.

Unser Team besteht aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeitern. Junge Talente, egal ob Hochschulabsolvent oder Azubi, können sich im Unternehmen kontinierlich weiter entwickeln und dürfen Verantwortung in konkreten Projekten übernehmen. Die Führungskräfte werden weitgehend aus dem Mitarbeiterstamm rekrutiert. Weiterbildung wird durch das Unternehmen aktiv gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima ist auf top niveau
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Gutes Gehalt
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Inhabergeführt
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Freiheiten- leider zu viele
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positive Gessamtaussstrahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation teile werden Arbeitsschritte 3 fach ausgeführt.
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Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
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keine eigene Kantine
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manchmal zu viel Arbeit
Das, wir sind nur ein 30MA Betrieb denken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gefasoft als Spielplatz für Technikbegeisterte behalten - es macht Spaß, weil nicht alles immer Geld bringen muss.
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Führungskraft austauschen gegen jüngere mit mehr einsicht und Meisterabschluss.
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aktiver Weiterbildungsmaßnahmen fördern
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Mehr in Weiterbildungen investieren
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Die Firma sollte langsam was machen. Es fehlt an interner Struktur: Das Rad wird hier immer wieder aufs Neue erfunden, die steile Hierarchie erschwert das Ganze, Langsam merkt man mehr und mehr das dass System nicht funktioniert und der Firma langsam zum Übel wird...
Vorgesetzte: Die Vorgesetzten (Produktion, Fertigung, Service) sind leider nicht für diese Position gemacht, fehlende Führung, sehr schlechte Koordination und oftmals Vergessen von vereinbarten Regelungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Kollegiale Zusammenhalt ist über die verschiedenen Führungsebenen hinweg sehr gut und freundschaftlich.
5
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Man hilft sich wo man kann.
3
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Großer Zusammenhalt. Nach dem Feierabend gibt es immer noch ein gemütliches Zusammensitzen auf der hauseigenen Dachterrasse.
4
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Jeder einzelne ist auf den anderen angewiesen, deshalb guter kollegialer Zusammenhalt
4
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Früher besser - Firma ist zu schnell gewachsen in den letzten Jahren
3
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Konnte besser sein
2
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schlecht - bis ganz schlecht. Durch fehlende Kommunikation sehr oft Mehrarbeit nötig.
1
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Es wird nicht miteinander geredet...
2
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Thema ist bekannt und wird sicherlich in der Zukunft optimiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert, jedoch leider zu selten umgesetzt.
2
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Wenn man gute Arbeit leistet besteht definitiv eine große Chance zur Übernahme nach dem Studium (Sowohl als Werkstundet, als auch als Ingenieur). Mir wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten, welche ich leider ablehnen musste, da ich in einer anderen Stadt weiter studiere.
5
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vor Corana gab es die GEFASOFT Akademie ! Wird aber derzeit nicht angeboten.
4
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Nach x-Mal betteln nach einer Schulung Hoffnung aufgegeben
2
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Angebot von Weiterbildungen nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen