Ihr Unternehmen?

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GEFEG 
Drive 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Licht am Horizont erlischt langsam

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEFEG Drive Technologies GmbH in Gosheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Generell war das Zwischenmenschliche überwiegend positiv vertreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ressourcen verschwenderisch... Viel Geld wird in ertragslose "Projekte" investiert.

Verbesserungsvorschläge

Zukunftssicher Ziele setzten und die gesamte Branche auf die resultierende Strategie umstrukturieren. (Um das langfristige Aussterben zu vermeiden)

Arbeitsatmosphäre

Wird mit der Zeit immer schlechter

Image

Intern schon lange begraben. Mit der Konkurrenz kaum mehr Wettbewerbsfähig

Karriere/Weiterbildung

Zurzeit muss jeder alles können, weil das Personal fehlt. Weiterbildung wie es nicht sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, aber der Betriebsrat steht nicht hinter einem

Vorgesetztenverhalten

War bislang sehr gut. Durch den massiven Stellenabbau werden in Zukunft wichtige Führungskräfte fehlen und somit Chaos entstehen.

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik vor vielen Jahren... Ergonomie, Verpflegungsmöglichkeit, Pausenraum ect. sehr dürftig

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, jedoch erschwerter Entscheidungsdurchlauf, wenn man es nicht ständig selbst voran treibt

Gehalt/Benefits

Stark unter dem Durchschnitt. 2 Jahre Kurzarbeit hinterlässt auch Spuren.

Interessante Aufgaben

Gab es immer wieder


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GEFEG Drive Technologies GmbHPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie das Teamgefüge, den Kollegenzusammenhalt sowie das bisherige Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, deshalb schätzen wir diese Rückmeldung besonders.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Ressourceneinsatz, Projektpriorisierung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Weiterbildung und die aktuelle Belastungssituation aufgrund der personellen Veränderungen sind für uns zentrale Handlungsfelder. Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Image sowie zu Vergütung und Sozialleistungen geben wir an die entsprechenden Stellen weiter.

Die aktuelle Transformation bringt zweifellos Herausforderungen mit sich. Genau deshalb arbeiten wir intensiv daran, Strukturen zu verbessern, Prozesse zu verschlanken und die Arbeitsumgebung sowie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu stärken. Dazu gehören u. a. klarere Zielsetzungen, modernere Arbeitsbedingungen und der gezielte Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen – und dass sie nur mit offenem Austausch gelingen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei sehr. Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gern ein vertrauliches persönliches Gespräch an, um einzelne Punkte zu vertiefen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.