7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht immer behaupten das in der Logistik genug Mitarbeiter sind
Wird leider immer mehr Arbeit bei zu wenig Angestellten
Generell gut die Fassade blendet nach außen
Brauche ich wohl Nix mehr drüber schreiben Überstunden Konto mehr als voll aber keine Chance in der Firma es abzubauen
Keine Spesen, kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld
Ja das einzigste was so halbwegs geht
Kollegen wurden schon aus dem Feierabend zurück geholt weil die Dispo vergessen hat dem Fahrer mitzuteilen das er noch eine extra Tour fahren muss….
Die Fahrer die rumschludern und lange brauchen werden keine Extra Touren mehr gegebe die extra Arbeit geht meistens auf denn rücken der zügigen Mitarbeitern
Ein Familienbetrieb zu dem man dazugehörig wird.
Dass Wert auf Fortschritt gelegt wird. Der Chef zieht uns alle mit, was manchmal anstrengend, aber meistens am Ende richtig und gut ist. Über Fehler sprechen wir und finden zusammen Lösungen, wir halten eigentlich alle echt mega gut zusammen. Als Mitarbeiter werden wir auch gehört und können uns einbringen, das wird auch ausdrücklich gewünscht.
lange Laufwege auf dem alten Betriebsgelände, Fahrten zum neuen Lager sind nicht so effektiv, Erreichbarkeit Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Manchmal etwas weniger Tempo und mehr Zeit für ein Gespräch, sonst bitte weiter so!
Tolles Team, altersgemischt von 15-Ü70, viele Mitarbeiterevents, die auch gefördert werden.
Ich würd sagen, es ist gut. So viele Stammkunden sprechen wohl auch dafür.
Im Groß- und Einzelhandel ist das so eine Sache, weil man oft arbeitet, wenn andere noch schlafen oder frei haben, aber es macht halt auch einfach viel Spaß, frühmorgens auf dem Markt zu sein oder mit den Kollegen abends im Lager richtig ranzuklotzen.
Alles möglich, wenn du Lust drauf hast, bekommst du Verantwortung. Auch wenn es mal zuviel ist, ist ein Schritt zurück möglich. Einige Kollegen sind auch zurück gekommen, nachdem sie andere Arbeitgeber ausprobiert haben.
weit über Tarif und entwickelt sich ständig weiter. Toll: die Givve-Guthabenkarte mit monatlicher Verbesserung meines Nettos, extras zum Geburtstag und zum Jubiläum, Mitarbeiterfest (inkl. Familie) ist immer ein Highlight, kleine Geschenke zu Ostern, Weihnachte oder mal eine Nettigkeit zwischendurch
Nachhaltigkeit ist ein Thema, Verpackung wird reduziert, Kunden können selbst Verpackung mitbringen, Viel Mehrweg auch im Großhandel, viele Elektrofahrzeuge in der Flotte
einfach super, seit Jahren gewachsen, man profititert von der langen Betriebszugehörigkeit vieler KollegInnen
lieben wir! Wir werden ja alle mal alt!
Die Teamleiter versuchen, alles fürs Team möglich zu machen, wenn man z.B. frei haben muss wg. Arzt oder Kind krank. Wir halten da gut zusammen, auch die Chefs und ihre Kinder springen regelmäßig an der Front ein.
Mega modern, alles digitalisiert was geht, auch die Arbeitsplätze im Büro und auch in den Märkten und der Filiale alles auf dem modernsten Stand.
interne News per Teams für alle, viele Infos dazu auch per Rundschreiben oder am schwarzen Brett, man ist sehr offen miteinander, auch teamübergreifend
absolut ausgeglichen
Wer möchte, kann sich hier jederzeit weiterentwickeln und weiterbilden. Weiterbildungen alle während der bezalten Arbeitszeit. Manche kann man nicht mitmachen, weil wir manchmal zu wenig Leute in der Schicht sind. Es wird aber regelmäßig etwas Spannendes angeboten.
Leitung der SchuleKommunikation
Gibt eigentlich nichts, was er nicht gut macht
Ich habe Gar keine Verbesserungsvorschläge
Familiere Atmosphäre
Manches Problem wird nicht beim Namen genannt.
"Blick über den Tellerrand" nicht vergessen!
Da geht was!
Da geht noch was!