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Geflügelhof 
Schönecke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geflügelhof Schönecke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geflügelhof Schönecke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geflügelhof Schönecke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider immer mehr Arbeit bei zu wenig Angestellten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brauche ich wohl Nix mehr drüber schreiben Überstunden Konto mehr als voll aber keine Chance in der Firma es abzubauen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja das einzigste was so halbwegs geht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen wurden schon aus dem Feierabend zurück geholt weil die Dispo vergessen hat dem Fahrer mitzuteilen das er noch eine extra Tour fahren muss….

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team, altersgemischt von 15-Ü70, viele Mitarbeiterevents, die auch gefördert werden.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Groß- und Einzelhandel ist das so eine Sache, weil man oft arbeitet, wenn andere noch schlafen oder frei haben, aber es macht halt auch einfach viel Spaß, frühmorgens auf dem Markt zu sein oder mit den Kollegen abends im Lager richtig ranzuklotzen.

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