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GEFU 
GmbH
Bewertung

Könnte besser sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Es fehlen regelmäßige Meetings.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Vor allem auf Teilzeitkräfte mit Familie wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien gibt es zwar innerhalb der Abteilung, jedoch nicht auf GF Ebene. Kritik wird nicht direkt angenommen u. Verbesserungsvorschläge teilweise nur belächelt. Erst nach Kündigungen mehrere Mitarbeiter wurden die Vorschläge Ernst genommen. Schade nur um die guten Mitarbeiter , die deswegen das Unternehmen verlassen haben.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger interessant.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume. EDV lässt noch zu Wünschen übrig.
Das Zusammensitzen mehrerer Abteilungen in einem Raum und der hohe Lärmpegel sind störend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird massenweise gedruckt. Viel zu viel Papier u. Plastikmüll.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht im Vergleich zu Arbeitgebern in der Region. Kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Wer nicht regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung fragt und hartnäckig ist, bleibt jahrelang auf dem selben Stand.

Image

Als Marke gut. Als Arbeitgeber in der Region mittlerweile eher negativ.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, hat man durchaus auch die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GöddekeMitarbeiterin der Personalabteilung

Danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und Themen wie Work-Life-Balance und die Rücksichtnahme auf die familiären Verhältnisse der Mitarbeitenden bei uns als positiv bewertet haben.

Bei einigen anderen Themen haben Sie leider keine guten Erfahrungen gemacht, was wir sehr bedauern und gerne aufgreifen und optimieren möchten.

Um uns gerade im Bereich „Kritik konstruktiv aufnehmen“ verbessern zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie die Zeit finden und uns in einem vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrungen im Detail erläutern. So können wir am besten an Maßnahmen arbeiten und Optimierungen einleiten. Gerne nehmen Sie Kontakt auf mit unserem Personalleiter Herrn Nico Zimmerling.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.

Ihre GEFU Personalabteilung

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