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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei GEFU fühle ich mich nicht nur als Azubi, sondern als vollwertiges Teammitglied. Ich bekomme spannende Aufgaben im E-Commerce und kann mein Wissen jeden Tag praktisch anwenden. Besonders schätze ich, dass mir Vertrauen entgegengebracht wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die MitarbeiterInnen werden gewertschätzt und es wird in das Unternehmen investiert, um es für die Zukunft zu wappnen. Sehr modern. Die Stimmung unter den KollegInnen ist angenehm und wenn man eine Frage hat, kann man diese jederzeit stellen.
Das sehr viel für die Arbeiter im Unternehmen bereitgestellt wird.
-dass man als Teil der GEFU-Familie angesehen wird
-dass Kritik angenommen wird und man versucht, an Schwachstellen zu arbeiten
-die Mitarbeiteraktionen und -rabatte
Das Umfeld. Das Miteinander von der Geschäftsführung zu den Kollegen. Wohlfühlen wird groß geschrieben. Es wird viel dafür getan. Team Events, Feiern, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mich freuen, wenn Weihnachts- und oder Urlaubsgeld bezahlt würde. Wenn man 1-2 x einen tollen Zuschuss hätte, der einen tolle Weihnachtsgeschenke oder einen tollen Urlaub vereinfachen würde.
Ländlich gelegen: gut für uns als ArbeitnehmerInnen, da direkt vor Ort. Aber nachteilig, da schlechtere ÖPNV-Anbindungen als z.B. in einer Stadt.
Einstufung und hohe und niedrige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs - und Weihnachtsgeld müssen dringend eingeführt werden.
Dadurch verliert man wichtige und motivierte Mitarbeiter. Schade!
Nahezu alle anderen Unternehmen in der Branche bieten dies an.
-Die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-regelmäßige Gehaltserhöhungen
-das Arbeiten an Brückentagen auch aus dem Homeoffice möglich zu machen
Den Arbeitslohn anheben. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen. Oder andere Sonderzahlungen. Dann ist die Lust bei dem ein oder anderen höher zu Arbeiten.
GEFU als traditionelles Unternehmen sollte weiterhin auf dem Weg bleiben auch ein moderner Arbeitgeber zu sein, der sich stetig an die sich wechselnden Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen anpasst.
Mehr Transparenz und Anerkennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GEFU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Umgang, es wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
werden angeboten, aber schwer zu realisieren.
Mein Gefühl ist, dass man selbst aktiv sein muss wenn man weiter kommen möchte.
Habe ich persönlich noch nicht in Anspruch genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn man sich selbst darum kümmert, hat man durchaus auch die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEFU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GEFU besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEFU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEFU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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