Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die MitarbeiterInnen werden gewertschätzt und es wird in das Unternehmen investiert, um es für die Zukunft zu wappnen. Sehr modern. Die Stimmung unter den KollegInnen ist angenehm und wenn man eine Frage hat, kann man diese jederzeit stellen.
Ländlich gelegen: gut für uns als ArbeitnehmerInnen, da direkt vor Ort. Aber nachteilig, da schlechtere ÖPNV-Anbindungen als z.B. in einer Stadt.
angenehme, lockere Atmosphäre
Aufgrund von Gleitzeit ist man flexibel und wenn privat mal was ist, kann man mit dem/der Vorgesetzten immer eine Lösung finden. Teilzeit ist möglich; Ferienzeiten werden bei der Urlaubsplanung berücksichtigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Viele Benefits werden angeboten. Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Das Unternehmen unterstützt Soziales in der Region und ist mit Herzblut aktiv, wenn es z.B. um die aktuelle Unterstützung für Stiftung Kinderherz geht.
die Stimmung ist super, die KollegInnen sind sehr hilfsbereit
super modernes Firmengebäude, es wird viel investiert, um auf modernem Stand zu sein. (-> Klimaanlage vorhanden, Beleuchtung sehr gut, Lärmpegel angenehm) Mobiles Arbeiten möglich, wo und wenn es die Tätigkeit zulässt.
super abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Eigenständiges Arbeiten möglich und erwünscht.
Das Umfeld. Das Miteinander von der Geschäftsführung zu den Kollegen. Wohlfühlen wird groß geschrieben. Es wird viel dafür getan. Team Events, Feiern, ...
Ich würde mich freuen, wenn Weihnachts- und oder Urlaubsgeld bezahlt würde. Wenn man 1-2 x einen tollen Zuschuss hätte, der einen tolle Weihnachtsgeschenke oder einen tollen Urlaub vereinfachen würde.
Habe ich persönlich noch nicht in Anspruch genommen.
Dass er sehr Familienfreundlich ist
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Den Arbeitslohn anheben. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen. Oder andere Sonderzahlungen. Dann ist die Lust bei dem ein oder anderen höher zu Arbeiten.
Wohnortnah
Einstufung und hohe und niedrige Mitarbeiter
Mehr Transparenz und Anerkennung