6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld müssen dringend eingeführt werden.
Dadurch verliert man wichtige und motivierte Mitarbeiter. Schade!
Nahezu alle anderen Unternehmen in der Branche bieten dies an.
bis auf wenige Ausnahmen gut.
Eine gewisse Belastbarkeit muss man schon mitbringen.
nach außen als Premium-Marke wahrgenommen, internes Image ist auch in Ordnung.
40h - Woche ist ok, weniger geht natürlich immer
werden angeboten, aber schwer zu realisieren.
in Ordnung, fader Beigeschmack da keine Bonuszahlungen geleistet werden (kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld).
Da bieten vergleichbare Unternehmen schon mehr!
wird drauf geachtet, aber natürlich geht es immer besser
sehr unterschiedlich; teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht.
guter Umgang, es wird Rücksicht genommen
bestimmt unterschiedlich, bei mir aber sehr positiv hervorzuheben
etwas veraltete Technik.
Kaum höhenverstellbare Schreibtische, in der heutigen Zeit sehr kritisch zu bewerten.
in der Regel faire und transparente Kommunikation.
Das kann natürlich variieren, aber bei mir ist dies sehr gut!
ich sehe hier kaum bis keine Benachteiligungen.
wenn man ein gewisses Grund-Interesse mitbringt, dann sehr umfangreich und abwechslungsreich
-dass man als Teil der GEFU-Familie angesehen wird
-dass Kritik angenommen wird und man versucht, an Schwachstellen zu arbeiten
-die Mitarbeiteraktionen und -rabatte
-Die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-regelmäßige Gehaltserhöhungen
-das Arbeiten an Brückentagen auch aus dem Homeoffice möglich zu machen
Die Arbeitsatmosphäre scheint abhängig von der Abteilung zu sein. Es gibt Abteilungen mit einer sehr guten Atmosphäre, es gibt aber auch Abteilungen bei denen die Atmosphäre noch ausbaufähig ist.
Hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht.
Das mobile Arbeiten wurde eingeführt und die Arbeitszeit wurde bereits flexibler gestaltet.
Mein Gefühl ist, dass man selbst aktiv sein muss wenn man weiter kommen möchte.
Das Gehalt könnte immer besser sein, hier ist jeder selbst für sein Gehalt verantwortlich. Pünktlich kommt das Gehalt auf jeden Fall immer!
Schade ist nur, dass man aktiv nach einer Gehaltserhöhung fragen muss. Toll und wertschätzend wäre, wenn der Arbeitgeber von sich aus eine machen würde.
Es werden zusätzlich zum monatlichen Gehalt noch einige Benefits angeboten. Z.B. Bikeleasing, Massagen am Arbeitsplatz, Obstkorb... toll ist auch, dass Wert auf Firmenevents gelegt wird.
Es wird auf jeden Fall auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Die Baumpflanzaktion zum 80-Jahre Jubiläum war toll und auch die Unterstützung der Stiftung Kinderherz ist super!
Dennoch kann man auch hier noch arbeiten und beispielsweise die Verpackungen umweltfreundlicher werden lassen - muss jeder Artikel in eine Plastiktüte?
Der Kollegenzusammenhalt ist auch abteilungsabhängig. Alles in allem würde ich diesen jedoch als gut bewerten.
Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Die Büros sind groß und hell. Hier würde man sich aufgrund des Lärmpegels manchmal kleinere Räume wünschen.
Eine Klimaanlage ist vorhanden, das ist toll.
Die Schreibtische sind meistens noch nicht höhenverstellbar, dies ist wirklich schade und ausbaufähig.
Fast alle Mitarbeiter in der Verwaltung haben noch einen Computer -
speziell im Hinblick auf das mobile Arbeiten wäre ein Laptop toll.
Die Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaufähig. Wichtige Informationen erhält man oft nur durch "Buschfunk".
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Dass er sehr Familienfreundlich ist
.....
Den Arbeitslohn anheben. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen. Oder andere Sonderzahlungen. Dann ist die Lust bei dem ein oder anderen höher zu Arbeiten.
Die Möglichkeit jederzeit Initiativen einbringen zu können.
GEFU als traditionelles Unternehmen sollte weiterhin auf dem Weg bleiben auch ein moderner Arbeitgeber zu sein, der sich stetig an die sich wechselnden Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen anpasst.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm, es herrscht kollegiales Verhalten und man unterstützt sich gegenseitig.
GEFU befindet sich auf einem guten Weg den Mitarbeiter*innen entgegenzukommen, um eine gute work-life-balance zu gewährleisten. Mit Sicherheit gibt es weitere Möglichkeiten. Im Einzelfall hilft das Gespräch, um individuelle Lösungen zu finden, die sowohl für GEFU als auch den AN passend sind.
Gegenseitige Wertschätzung und Zusammenhalt tragen maßgeblich zur Atmosphäre bei.
Es herrscht respektvoller Umgang, die Wege sind kurz und Ideen/Vorschläge sind immer willkommen
Der Arbeitsplatz ist modern und schön. Das Zusammensitzen unterschiedlicher Abteilungen könnte nochmal überdacht werden
Es herrscht eine unkomplizierte Art der Kommunikation. Schön wäre es, mehr über die Entwicklung des Unternehmens im Rahmen von regelmäßigen Meetings zu erfahren.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und man ist an der Gestaltung und Ausrichtung beteiligt
Wohnortnah
Einstufung und hohe und niedrige Mitarbeiter
Mehr Transparenz und Anerkennung
Flexibleres Arbeitszeitsystem