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Apleona 
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Bewertung

Neu-Isenburg und weitere

Besser geht immer- momentan eher nicht so doll.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gegenbauer Property Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Zahlung
Kostenfrei Kaffee und Wasser
Beteiligung an Präventionsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Kommunikation mit den Angestellten
- schlechte Qualität und Zeitmanagement bei der SAP Einführung
- keine konkreten Zielvorgaben
- keine Teambildung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungspolitik ist wohl ganz oben auf meiner Liste. Noch nie mit so schlecht ausgebildeten Führungskräften gearbeitet

Mehr Wertschätzung an den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut Führungslos. Man fühlt sich allein und hat keinerlei Hilfe von seinem Vorgesetzten

Kommunikation

Könnte besser sein. Man erfährt mehr beim Flurgespräch als vom direktem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Das ist gut. Kämpfen alle zusammen

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Keinerlei Führungsqualität. Es wird gelästert und getreten

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Keine Mülltrennung. Ausdruck auch kleinster Notizen für die Akten von Nöten. Ständig sind alle Lichter eingeschaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Grenze - Haustarif.
Innerhalb der Sparten große Unterschiede bei gleicher Stellenbeschreibung im kaufmännischen Bereich

Image

Blau ist Wow. Frisch und freundlich. Der Schein trügt leider.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung bekommen und das liegt nicht nur an COVID-19

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und Rückmeldung. Die Einführung einer neuen IT-Umgebung ist sicher in vielen Unternehmen eine besonders herausfordernde Phase, Es tut uns leid, dass Sie sich in dieser offenbar etwas allein gelassen fühlen. Es steht Ihnen allerdings jederzeit frei, sich selbst Ihrerseits und aktiv an Ihre Führungskraft zu wenden und auch Fragen zu stellen bzw. Ideen und Anregungen einzubringen. Gerade jetzt gilt es, im Team zusammenzuhalten und die Kräfte zu bündeln. Dabei bauen wir auch auf Sie!

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