Basierend auf Daten aus 1611 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2750 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1611 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
..klappt nur dann, wenn etwas nicht funktioniert wie es soll. Den Rest erfährt man über den Flur, denn wo nicht geredet werden soll, wird gerne ausgeschweift.
Nur unter den Technikern und da auch nicht alle! Abteilung Kälte denkt, sie wären Könige.
Nach Möglichkeit 80h arbeiten aber nur 40h aufschreiben. Mehrarbeit durch Planungsfehler der Objektleiter werden generell erstmal boykottiert.
Führungskräfte sollen führen! Hier fehlt die Qualifikation gänzlich, jeder kann nach oben rutschen, wenn er mit den entsprechenden Leuten dicke ist. Seminare, was ist das?
Aufgabengebiet monoton, Innovation und Blick über den Tellerrand sind nicht gewollt!
Ständig gibt's von Oben einen drauf, Lob kennt hier niemand.