Gegenbauer Kultur des Unternehmens

Gegenbauer

Kulturkompass - traditionell oder modern?

20 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Gegenbauer auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Gegenbauer zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gegenbauer
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gegenbauer
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein LOB mehr tut immer gut, aber prinzipiell werde ich als Mitarbeiter von meinem Vorgesetzten sehr gut wahrgenommen.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich bekomme jede Erklärung die für das Verständnis meiner Arbeitsaufgabe wichtig ist. Ich kann jeder Zeit nachfragen.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt natürlich Solche und Solche!
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch hier würde ich sagen: Es geht immer mehr "Life" aber es wird hier niemand gezwungen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sicherlich auch etwas unterschiedlich. mein direkter Vorgesetzter: NUR TOLL!
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr kühl und in 2 Klassen aufgeteilt. Eine Seite denkt Sie wären die besten und die anderen sind weniger Wert und das wird auch den Menschen vermittelt