Auf keinen Fall hier einsteigen, es wird mit jedem Tag schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stickig. Die Fluktuation ist hoch gewesen und seitdem das Unternehmen zu komplett zu Axel Springer gehört, noch höher geworden.
Seit letztem Jahr wird versucht, Scrum einzuführen und bis heute gibt es, keine spürbare oder sichtbare Ergebnisse. Kein Wunder, dass vom Mutterkonzern nachgehakt wird. Man traut sich nicht viel und es wird nur Angst geschürt, dass man was Falsches machen kann. Es wird wenig ausprobiert und die Projekten dauern eine Ewigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams bzw. unter den Teammitgliedern ist sehr gut. Auch von der Geschäftsführung hört man oft.
Die Teamleader und das Projektmanagement kommunizieren leider nicht mit den Teammitgliedern. Und wenn sie das tun, dann nur um Kritik oder Warnungen auszusprechen. Die Teamleader machen ständig Profit aus der Arbeit bzw. den Bemühungen der Teammitglieder.
Stunden lang in Meetings zu sitzen und am Ende kein Ergebnis zu haben ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf jeden Fall gegeben, sonst hätte man nicht so lange ausgehalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice und ProfiCard. Das ist für mich keine Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten sind tabu. Es wird nach dem klassischen 8 to 5 Prinzip gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eher überheblich und psychologisch gut durchdacht. Wenn jemand ein Gegenargument hat, ist dann schnell austauschbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Das Thema ist natürlich auch ein Motivator. Man könnte vieles verändern, wenn nicht die Power fehlte.
Menschen, die etwas verändern wollen und andere Ideen oder Ansätze haben, werden abgebremst.
Gleichberechtigung
In anderen Unternehmen ist die Gleichberechtigung viel weiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet. Es wird versucht damit neue Kollegen zu locken. Vor allem mit der tollen Terrasse, die man sowieso kaum zu sehen bekommt, weil die Arbeit immer sehr viel ist, um am Ende wieder kein Ergebnis zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht was das Unternehmen im Sinne der Umwelt gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für den Stress, an den man ausgesetzt ist.
Image
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karriere ist hier unmöglich. Es gibt Menschen seit mehr als 7 Jahre im Unternehmen und die stehen immer noch da, wo sie mal angefangen haben.