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Bewertung

Viel Veränderung, leider eher negativ.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gehalt.de gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, das Thema und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit letztes Jahr Veränderungen in der Führung gegeben hat und sehr erfahrene MA gegangen sind, hat leider die Fachkompetenz deutlich gelitten. Das wirkt sich sehr negativ auf die Qualität der Veröffentlichungen aus.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Vorschläge der MA eingegangen werden. Die Führungsebene kocht immer das eigene Süppchen. Weniger Egoismus in der Führung wäre angesagt

Arbeitsatmosphäre

In den Teams ok, Zusammenarbeit mit den Führungskräften eher unangenehm

Kommunikation

Der Informationsfluss in den Teams ist ok, mit den Führungskräften schwieriger. Es gibt zuviel Geheimnishaltung.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall im Leben gibt es gute und weniger passende Kollegen

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich, auf 9 to 5 wird aber extrem wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur noch NEIN, die besseren sind in den letzten Monaten und Jahren gegangen.

Interessante Aufgaben

Die Themen wiederholen sich sehr, das Thema Gehalt hat nicht so wahnsinnig viele Facetten

Gleichberechtigung

Eine eine Abteilung wird von einer Frau geleitet, wie so oft nur HR.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Arbeitsbedingungen

Es war sehr anstrengend die ansatzweise nötige Ausstattung fürs Homeoffice zu bekommen. Die Firmenleitung war hier, im Gegensatz zur eigenen Ausrüstung, sehr sparsam.
Im Sommer ist die fehlende Klimatisierung sehr unangenehm. Die schöne Dachterrasse hilft aber.

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ fair. Aber wer nicht deutlich fragt und begründet, bekommt auch nichts.

Image

Neutral, das Aussenimage ist deutlich besser als die inoffizielle Meinung der Angestellten. Das ist aber wohl eher normal

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nach oben gedeckelt. Es ist eben eine kleine Firma.

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Panitzki, Senior HR Managerin
Helena PanitzkiSenior HR Managerin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du uns ein ausführliches Feedback gibst.

Wir geben dir Recht, dass es in den vergangenen 12 Monaten durch die agile Transition viele Veränderungen im Unternehmen gab. Wir sind davon überzeugt, dass sich diese - auch wenn es zu Beginn an der einen oder anderen Stelle ruckelt - gut anfühlen wird und unsere Zusammenarbeit verbessert.

Gerne wären wir zum Zeitpunkt deiner Unzufriedenheit mit dir ins Gespräch gegangen und hätten gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Nach wie vor möchten wir dir auch zum jetzigen Zeit die Möglichkeit geben, mit uns in den Dialog zu treten.

Wenn von deiner Seite Bedarf besteht, schreib gerne eine Mail an mich.

Viele Grüße
Helena aus dem HR Team