Personalverantwortung und Gehalt
57% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 952 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 57.100 €
132 Angaben
Ø 62.600 €
769 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 26. April 2024
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Datenbankentwickler:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 800 €, wobei Frauen 50.100 € und Männer 50.900 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 9.900 €, wobei Frauen 63.500 € und Männer 73.400 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Datenbankentwickler:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 53.200 € und 63.400 €, wobei der Durchschnitt bei 61.500 € liegt.
Einstiegsgehälter für Datenbankentwickler:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 43.000 € und 53.200 €.
Top Verdiener als Datenbankentwickler:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 83.800 € und 94.000 €.
57% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
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In den Branchen Banken, Versicherung, Handel und Transport/Verkehr/Logistik liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Alle Jobs für Datenbankentwickler:in (200)
Eine Vielzahl von Unternehmen hat es heutzutage mit großen Datenfluten zu tun. Informationen müssen sinnvoll verwaltet werden und den richtigen Personen zugänglich gemacht werden. Hier sind intelligente Datenbanken unverzichtbar. Datenbankentwickler:innen sind auf deren Anwendungsentwicklung spezialisiert. Ihr Job ist es, Datenbanksysteme (DBS) beziehungsweise Datenbankmanagementsysteme (DBMS) zu entwerfen, die genau auf Unternehmen abgestimmt sind.
Basierend auf den Daten unserer kununu Nutzer:innen verdienen Datenbankentwickler:innen durchschnittlich ein Jahresgehalt von 61.500 € brutto. Bei zwölf Gehaltsmonaten ist das ein monatlicher Verdienst von ungefähr 5.125 €. Mindestens können Datenbankentwickler:innen mit einem Jahresgehalt von 43.000 € rechnen. Bestenfalls winken bis zu 94.000 € brutto im Jahr. Hiervon müssen jedoch noch Steuer- und Sozialabgaben abgezogen werden. Was dir am Ende bleibt, kannst du dir von einem gängigen Brutto-Netto-Rechner berechnen lassen.
Als Datenbankentwickler:in hast du im Vergleich zu anderen Gebieten beeindruckende Gehaltschancen. Denn den Aufstiegs- und Karriereoptionen sind in diesem Berufsumfeld kaum Grenzen gesetzt. Dabei kannst du in der Regel in Gehaltsverhandlung umso mehr Lohn fordern, je besser du spezialisiert bist. Darüber hinaus bieten sich für Datenbankentwickler:innen spannende Vertiefungsrichtungen zur Weiterentwicklung an, dazu gehören:
Business Analyst
Data Warehouse Specialist
Data Miner
Business Intelligence Specialist
Datenbank-Consultant
Generell ist dein Gehalt am Anfang deiner Karriere etwas geringer. Mit zunehmender Berufserfahrung wird dein Lohn wahrscheinlich ansteigen. Je nach Unternehmen und deren Philosophie kannst du schon nach wenigen Jahren zum:zur Senior Datenbankentwickler:in aufsteigen und ein höheres Einkommen erzielen. Da Datenbanksysteme auch in Zukunft weiterhin von Bedeutung sein werden, gilt der Beruf derzeit als krisensicher und als echter Job mit Zukunft. Dabei kann das Gehalt von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel:
Qualifikation
Branche
Unternehmensgröße
Verantwortung
Spezialisierung
Bundesland
Für Datenbankentwickler:innen ist keine spezifische Qualifikation vorgeschrieben, dennoch absolviert ein Großteil ein Studium der Informationstechnologie oder der Informatik. Darüber hinaus ist es auch möglich, über eine Ausbildung als Fachinformatiker:in eine Karriere als Datenbankentwickler:in zu beginnen. Du benötigst mindestens eine Mittlere Reife. Für ein Studium brauchst du das allgemeine Abitur. Auch ein Quereinstieg ist im Prinzip möglich. Als Voraussetzung eignen sich Vorkenntnisse aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft oder Mathematik.
Erfolgreiche Datenbankentwickler:innen verdienen nicht selten vergleichsweise hohe Summen. Da die Nachfrage nach Datenbankentwickler:innen groß ist, locken viele Arbeitgeber:innen in der IT-Branche ihre Mitarbeitenden mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Sie bieten ihnen Benefits für eine bessere Work-Life-Balance. Du kannst in allen Branchen in der IT tätig werden, so bei Gas- und Stromlieferanten, im Bankensektor, in der Verwaltung oder in der Logistikbranche. Die sichersten Arbeitsplätze findest du in der Regel in großen Konzernen. In mittelständischen Unternehmen herrscht oft eine familiäre Atmosphäre mit mehr individuellem Handlungsspielraum. Start-ups bieten oft die geringste finanzielle Sicherheit, punkten dafür aber mit flachen Hierarchien, niedrigen Einstiegsvoraussetzungen und einem hohen Lernpotenzial.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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