Personalverantwortung und Gehalt
37% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 708 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 59.900 €
206 Angaben
Ø 69.400 €
451 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 23. April 2024
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Innovationsmanager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 5.900 €, wobei Frauen 50.400 € und Männer 56.300 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 6.200 €, wobei Frauen 82.100 € und Männer 88.300 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Innovationsmanager:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 42.300 € und 55.080 €, wobei der Durchschnitt bei 65.800 € liegt.
Einstiegsgehälter für Innovationsmanager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 42.300 € und 55.080 €.
Top Verdiener als Innovationsmanager:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 93.420 € und 106.200 €.
37% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
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In den Branchen Industrie, Automobil und Energie liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Alle Jobs für Innovationsmanager:in (53)
Viele Unternehmen sind getrieben von Innovationen und versuchen sich durch Erneuerungen abzuheben. Neue Technologien, Features oder auch ganz neue Produkte werden meist von Innovationsmanager:innen angeregt, die ständig den Markt beobachten, Trends auswerten und auf kreative Ideen kommen. Je nach Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße klaffen die Gehälter von Innovationsmanager:innen teils stark auseinander. Sie bewegen sich in Deutschland zwischen 42.300 € und 106.200 €. Im Durchschnitt verdienen Innovationsmanager:innen ein Gehalt von 65.800 € brutto im Jahr.
Als Innovationsmanager:in musst du sehr vielseitig sein. Einerseits ist es hilfreich, wenn du kommunikativ und offen bist, denn du wirst dich viel mit deinen Kolleg:innen austauschen müssen. Andererseits brauchst du fundiertes Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge. Zudem solltest du kreativ und mutig sein. Auch müssen als Innovationsmanger:in nicht alle innovativen Ideen von dir kommen, obwohl es natürlich hilfreich sein kann, wenn du selbst gute Ideen hast. Als Innovationsmanager:in schaffst du im Unternehmen die Rahmenbedingungen, dass Innovationen überhaupt gedacht und umgesetzt werden können.
Inzwischen gibt es viele Bachelor- und Masterstudiengänge, nach deren Abschluss du als Innovationsmanager:in tätig sein kannst. Allerdings kann dich auch ein anderes wirtschaftsnahes Studium in diese Position bringen. Je nach Innovationsart, auf dass das Unternehmen setzt (Produktinnovation, Prozessinnovation, Innovationen des Geschäftsmodells oder der Organisation) kannst du auch mit einer ganz anderen Ausbildung als Innovationsmanager:in arbeiten. Als Berufseinsteiger:in wird sich dein Gehalt dabei eher an der unteren Grenze von 42.300 € orientieren. Mit der Zeit wirst du allerdings Erfahrung bei der Umsetzung von Innovationen bekommen, du wirst sicherer, effizienter und genauer in der Planung. Damit werden Innovationsprojekte schneller umgesetzt. Erfolgreich etablierte Innovationen bringen Unternehmen meist Vorteile in der internen Effizienz, in der Reduktion interner Kosten oder bei der Erschließung neuer Märkte, was in den meisten Fällen höhere Umsätze zur Folge hat. Je erfahrener du also als Innovationsmanager:in bist und je länger du im Unternehmen arbeitest, desto wertvoller ist deine Arbeit, was sich im Regelfall in höheren Gehältern zeigt. Mit den Jahren wird sich dein Verdienst als Innovationsmanager:in also eher in Richtung 106.200 € entwickeln.
Da es bei Innovationsmanager:innen maßgeblich auf die innere Haltung ankommt, kann ein Wechsel in eine ganz andere Branche eine win-win-Situation sein. Unternehmen profitieren so von frischem Wind und ganz neuen Sichtweisen, du kannst dich in Sachen Gehalt bei einem Wechsel ebenfalls oft verbessern.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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